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갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계의 변화2025.01.241. 의료인과 환자 관계의 중요성과 갈등론적 관점 의료인과 환자 간의 관계는 매우 중요하며, 갈등론적인 관점에서 이해될 수 있습니다. 의료인과 환자는 서로에게 상호 의존적인 관계에 있으며, 의료인은 환자의 건강을 책임지고 치료를 제공하고, 환자는 의료인의 전문적인 도움을 필요로 합니다. 그러나 의료 분야는 전문적인 지식과 정보가 요구되어 의료인과 환자 간의 정보 비대칭이 발생할 수 있으며, 의료 상황에서는 의료인과 환자의 가치와 우선순위가 충돌할 수 있습니다. 이러한 갈등론적인 관점에서 중요한 것은 의료인과 환자 간의 상호적인 대화...2025.01.24
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장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안2025.01.051. 장애인에게 편견을 갖게 하는 요인 장애인과 직접적인 접촉 경험, 과도한 보편화, 무지에 근거한 편견 등이 장애인에 대한 편견을 만들어내는 요인이다. 장애인과의 접촉 기회가 늘어나고 있지만 사전에 장애에 대한 바른 인식이 없는 경우 오히려 편견이 강해질 수 있다. 또한 미디어에서 장애인의 기행이나 비행을 강조하거나 과도하게 찬미하는 경우, 그리고 장애에 대한 올바른 지식이 부족한 경우에도 편견이 생길 수 있다. 2. 편견의 문제점과 해결하기 위한 방안 편견은 반드시 차별을 불러오며, 장애인 등록 자체가 사회적 낙인이 되어 차별을...2025.01.05
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장애영역별 특성과 재활2025.01.211. 지식산업사회와 발달장애인 고용 촉진 최근 비장애인과 함께 다양한 산업군에서 일하는 발달장애인들이 나타나고 있다. 자율주행 인공지능 데이터를 관리하는 데이터매니저부터 테마파크, 놀이 공원에서 근무하는 캐스트, 호텔객실에 식음료 등의 서비스를 제공하는 호텔리어 등 발달장애인의 일자리가 공공ㆍ민간기관 자원을 통해 산업 트렌드에 따라서 넓어지고 있다. 이제 4차산업혁명시대가 되면서 발달장애인은 여러 기술의 도움을 받고 있으며 이 때문에 발달장애인이 할 수 있는 일의 영역도 증가할 것이고 이에 따른 고용 촉진도 증가할 수 있다고 예측할...2025.01.21
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장애인에게 편견을 갖게 하는 요인과 편견의 문제점 및 이를 해결하기 위한 방안2025.01.191. 장애인 편견의 요인 장애인의 사회참여를 가로막는 가장 큰 요인은 활동의 자유를 제한하기보다는 사회적 편견과 인식이라고 할 수 있다. 장애인이 비장애인과 같은 방식으로 사회에 참여할 수 있으려면 이런 형태의 편견이 사라져야 하는데, 우리나라에서는 장애인이 오랫동안 무능력자로 인식돼 왔다. 또한 한국에서는 그룹에 속하기 위해 타인의 시선에 민감한 사람들은 관계주의적 문화와 집단을 매우 중요하게 생각하기 때문에 비장애 집단에 속할 수 없다는 두려움에 대해 더 많은 편견을 가지고 있다. 대중매체 또한 장애인에 대한 편견의 한 요인이라...2025.01.19
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노인간호학 실습, 보건의료 팀간 협력사례보고서, A+ 받았고, 교수님이 칭찬해주심2025.01.281. 의사 의사는 현대의학의 전문가로서 인체의 질병, 손상, 각종 신체 혹은 정신의 이상을 연구하고 진단, 치료함으로써 인간의 건강을 증진하고 유지하며 회복시키는 일을 수행한다. 의사와 간호사의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직의도, 조직몰입이 높으며, 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하, 의료오류 감소 등의 환자 결과에 긍정적인 영향을 미치므로 간호사-의사 간의 협력이 중요하다. 2. 간호사 간호사는 직업적인 책임감과 윤리의식을 가지고, 환자의 건강과 안녕을 최우선으로 생각하여 업무를 수행하는 전문가이다. 간호사의 ...2025.01.28
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아동, 어르신, 장애인 자원봉사자의 윤리와 가치, 마인드, 주의사항2025.05.081. 아동 대상 자원봉사자의 윤리와 가치, 마인드, 주의사항 아동 대상 자원봉사자는 아동의 신체적·정신적·사회적 발달이 주위 사람들의 사랑·관심·보호에 의존한다는 점을 고려하여, 아동의 존엄성을 믿고 개인에게 관심을 가지며 배려와 존엄을 바탕으로 자원봉사에 임해야 한다. 또한 개별 아동에 대한 이해와 마음 읽기, 자원봉사활동의 지속성, 아동의 성장 정도에 맞는 활동, 비밀보장 등의 마인드를 가져야 하며, 개별화, 감정표현과 자제, 수용, 비심판적 태도, 프라이버시 존중 등을 주의해야 한다. 2. 어르신 대상 자원봉사자의 윤리와 가치...2025.05.08
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간호진단_비효과적 기도 청결, 피부 통합성 장애, 비효과적 말초조직 관류의 위험, 뇌조직관류장애2025.05.121. 비효과적 기도 청결 환자는 기도 분비물로 인해 호흡 곤란을 겪고 있습니다. 간호사는 환자의 호흡 상태와 객담 특성을 지속적으로 사정하고, 거담제와 기관지 확장제 투여, 흉부 타진 및 체위 배액법 등의 중재를 통해 효과적인 객담 배출을 돕고자 합니다. 또한 환자와 간병인에게 효과적인 기침 방법을 교육하여 스스로 객담을 배출할 수 있도록 합니다. 2. 피부 통합성 장애 환자는 지속적인 설사와 L-tube 삽입으로 인해 항문 주변과 엉덩이 피부에 발적 및 손상이 발생하고 있습니다. 간호사는 피부 상태를 지속적으로 관찰하고, 연고 도...2025.05.12
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장애인 복지시설 중 일해보고 싶은 시설 선택과 지역사회 시설 조사2025.01.031. 장애인 복지시설 장애인 복지시설은 크게 장애인 지역사회재활시설, 장애인거주시설, 직업재활시설, 의료재활시설, 장애인 생산품 판매시설로 나눌 수 있다. 이 중에서 점자도서관은 시각장애인의 정보 접근을 돕는 지역사회재활시설로, 비장애인 자원봉사자가 도서 입력 봉사를 통해 시각장애인의 독서 문화 활동과 지식 함양에 기여할 수 있다. 2. 점자도서관 충남점자도서관은 시각장애인에게 학습, 조사, 교양, 연구 및 문화 활동을 위한 도서관 서비스를 제공하는 시설이다. 주요 사업으로는 점자도서, 녹음도서, CD/DVD도서 제작, 도서 대출 ...2025.01.03
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인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적 자본 인적 자본은 개인에게 체화된 지식, 역량, 숙련 및 기타 성분을 의미하며, 인지적 숙련과 비인지적 숙련을 포함한다. 인적 자본을 확보하기 위해서는 역량 강화, 헌신 관리, 기회 제공 등이 필요하다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 신뢰, 규범, 네트워크 등 눈에 보이지 않는 자본을 의미한다. 사회적 자본을 확보하기 위해서는 교육기관, 지역사회, 국가, 기업 등 다양한 차원에서의 노력이 필요하다. 특히 공적 신뢰 확보가 중요하다. 3. 인적자원관리 인적자원관리에 있어 인적 자본과 사회적 자본의 확보가 중요하다. 이를 ...2025.04.30
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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내외 기업 사례 분석2025.04.281. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 조직의 효율을 향상시키기 위해 조직구성원들의 역량을 개발시키고 이를 활용할 수 있도록 하는 제반활동을 의미한다. 전통적 인사관리에서 인적자원관리, 전략적 인적자원관리로 발전해왔으며, 인력의 확보, 활용 및 유지, 개발, 보상 등의 구성요소로 이루어져 있다. 2. 인적자원개발의 구성요소 인적자원개발의 구성요소는 1) 인력의 확보, 2) 활용 및 유지, 3) 인력의 개발, 4) 보상으로 구분된다. 인력의 확보는 직무분석을 통해 필요한 인재를 채용하는 과정이며, 활용 및 유지는 근로자의 삶의 질 향...2025.04.28
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