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인간행위의 동기에 관한 두 가지 다른 견해와 그리스 신화에 나오는 피그말리온 이야기의 현대적 의미2025.01.241. 인간행위의 동기에 관한 두 가지 견해 제시문 1과 3에 나타난 견해는 인간행위의 동기를 손익 계산에 따른 것으로 보는 반면, 제시문 2와 4에 나타난 견해는 인간행위의 동기를 내적 가치에 두고 있다. 전자는 인간의 행동이 이익에 의해 동기화된다고 보는 반면, 후자는 인간의 노동으로 얻어지는 가치 중 돈보다 정신적 만족감과 자아실현의 가치를 중시한다. 2. 그리스 신화 피그말리온 이야기의 현대적 의미 피그말리온 효과는 누군가에 대한 사람들의 믿음, 기대, 예측이 대상에게 그대로 실현되는 경향을 말한다. 이는 교육 환경에서 자주 ...2025.01.24
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간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!2025.01.221. 간호조직 내 제 위원회 간호조직 내 제 위원회를 확인하고 구성원, 기능 및 활동 현황을 파악하였습니다. 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 등의 활동 현황을 살펴보았습니다. 2. 교육 위원회 교육 위원회는 신규 간호사 부서적응을 위한 멘토제, 신규 프리셉터 부서이동자 교육, 태블릿 교육, 교육 자료 전산 업로드 및 출력보관, 산업안전 보건교육, 유해화학물질교육, 정보보호 및 보안관리, 교육자료 및 매뉴얼 관련 업무, BLS 교육 등의 활동을 하고 있습니다. 3. 안전 위원회 안전 위원회는 코로나19 ...2025.01.22
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자신의 성역할 고정관념과 사회적 영향2025.05.161. 성역할 고정관념 우리 사회에는 아직도 성 역할에 대한 고정관념이 남아있다. 특히 여성에게 가해지는 차별적인 인식들이 많이 있는데 대표적으로 '여자는 집안일을 해야 한다'라는 생각들이다. 이러한 잘못된 편견들은 가정 내에서의 불평등뿐만 아니라 학교에서도 마찬가지다. 여자아이에게는 분홍색 옷을 입히고 남자아이에게는 파란색 옷을 입히는 일에서부터 시작해서 선생님께서 수업시간에 질문을 하면 남학생보다는 여학생에게 먼저 기회를 주는 모습까지 다양하다. 이렇게 성별에 따른 차이를 강조하고 있는 이유는 무엇일까? 그 이유는 바로 사람들을 ...2025.05.16
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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요2025.01.161. 직장 내 방법(OJT : On the Job Training) 직장 내에서 이루어지는 교육 방법으로, 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있다. 코칭은 지식과 경험이 많은 사람이 그렇지 않은 사람을 도와주는 방식이며, 직무순환은 다양한 직무를 경험하게 하여 전반적인 이해를 돕는다. 멘토링은 선배가 신입사원을 지원하는 방식이며, 도제제도는 기술 습득을 위해 상사나 선배로부터 직접 배우는 방식이다. 2. 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training) 직장 외에서 이루어지는 교육 방법으로, 강의법, 토의...2025.01.16
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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다2025.01.191. 인사심리학 인사심리학은 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 통해 조직의 효율성과 개인의 만족도를 높이는 것을 목표로 합니다. 삼성전자는 심리학적 평가 도구를 활용하여 지원자의 성격, 인지 능력, 직무 적합성을 평가하고, 성인 학습 이론을 기반으로 한 교육 프로그램과 360도 피드백 시스템을 운영하여 직원들의 성과를 종합적으로 평가하고 있습니다. 이를 통해 삼성전자는 효과적인 인재 선발과 개발, 공정한 성과 평가와 보상을 실현하고 있습니다. 2. 조직심리학 조직심리학은 조직 내에서의 인간 행동을 연구하며, 조직의 구조, 문화...2025.01.19
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인사심리학, 조직심리학2025.01.281. 인사심리학 개념 인사심리학은 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루는 학문입니다. 2. 조직심리학 개념 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 내 인간관계를 분석하고 개선하는 데 초점을 맞추는 학문입니다. 3. 인사심리학의 기업 적용 기업에서는 인사심리학을 활용하여 적합한 인재 선발, 체계적인 교육 및 개발, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하고 있습니다. 4. 조직심리학의 기업 적용 기업에서는 조직심리학...2025.01.28
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조직 내 정서관리의 중요성과 효과적인 정서 관리 방안2025.01.191. 조직 내 정서인식과 이론적 배경 정서지능(Emotional Intelligence, EQ) 이론은 개인이 자신의 감정과 다른 사람들의 감정을 인식하고 이해하는 능력을 갖추는 것이 중요하다고 주장한다. 정서지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 대인 관계 관리, 감정 활용의 5가지 주요 요소로 구성된다. 이러한 요소들이 조직 내 정서인식을 형성하며, 이를 실현하는 것이 조직 내 감정 관리의 핵심이다. 2. 정서지능의 조직 내 적용 정서지능은 리더십 및 관리자의 역할에 중요한 영향을 미치며, 긍정적인 리더십 스타일과 소통 ...2025.01.19
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사회복지[산업심리학]-훈련과 교육에 대해 학습했습니다2025.05.141. 훈련과 교육 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. 학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지를 기술할 것. 2. 직장내 교육 방법 직장내 교육 방법에는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있습니다. 이러한 방법을 통해 경험과 지식이 부족한 사원들이 상사나 선배로부터 교육을 받고 업무 노하우를 습득할 수 ...2025.05.14
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출석대체 생활체육2 스포츠경영관리론 두 개의 스포츠 조직 기업체 교육기관 공공기관 프로스포츠구단 골프장 등을 자유롭게 선정한 후 그 두 스포츠 조직의 내외부의 환경2025.01.251. 대한양궁협회 조직의 SWOT 분석 대한양궁협회의 강점은 선수 선발 시 운영 기구의 투명성과 공정성, 철저한 실력 위주의 선수 선발 환경 조성이다. 약점은 운영을 위한 충분한 자금의 부족이다. 위협 요인은 세계양궁연맹(WA)의 경기 규정 변화, 각국의 견제, 언론과 매스컴의 비난이다. 기회 요인은 후원 확대를 통한 재원 마련, 신인 선수들의 활약이다. 2. 대한빙상경기연맹 조직의 SWOT 분석 대한빙상경기연맹의 강점은 높은 수준의 경기력을 보유한 선수들이다. 약점은 내부 단합력 부족, 파벌 형성으로 인한 정치 싸움, 비공정한 선...2025.01.25
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인적자원개발 우수사례 조사2025.01.151. 전문교육 프로그램 전문교육 프로그램은 직원들의 전문성 향상과 역량 강화를 위해 설계되었으며, 최신 기술과 업무 관련 지식을 제공하여 직원들이 조직의 요구에 부응할 수 있도록 도와준다. 이를 통해 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 하지만 프로그램은 조직의 전략적 목표와 일치하도록 설계되어야 하며, 직원들의 요구와 필요에 맞게 맞춤형으로 제공되어야 한다. 2. 개인별 발전 계획 수립 개인별 발전 계획은 직원들의 강점을 파악하고 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 직원들은 자신의 역량을 효과적으로 개발하고 조직의 ...2025.01.15
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