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자선조직협회와 인보관운동2025.01.131. 자선조직협회 19세기 말 영국에서는 자유방임적 자본주의의 심화로 인한 폐해가 심각하게 나타났습니다. 이에 1869년 자선조직협회(COS)가 창설되었는데, 이 협회는 대상자를 직접 방문하여 개별조사를 하고 적절한 도움을 주었으며 중복구호를 방지하였습니다. 자선조직협회는 민간자선활동의 새로운 대표자로서 정부의 공공부조정책에도 중요한 영향력을 발휘하게 되었습니다. 2. 인보관운동 1884년 영국의 한 교구에 토인비 홀(Toynbee hall)이라는 이름의 대학 인보관 건물이 건립되었는데, 이것은 이주정착운동을 전담하는 세계 최초의 ...2025.01.13
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관료제의 강점과 문제점2025.01.061. 관료제 관료제는 비교적 규모가 큰 사회적 집단, 조직의 관리, 지배 시스템을 말한다. 관료제의 특징은 계층구조를 가진 시스템이 있다는 것이다. 관료제의 강점은 조직 운영의 효율을 높이고 안정성과 신속성의 가치를 높이는 것이다. 그러나 관료제의 단점은 규칙에 대한 무조건적인 집착과 형식주의이다. 세월호 참사 사태를 통해 관료제의 문제점이 드러났으며, 이를 계기로 관료 조직을 개혁하기 위한 여러 가지 방안이 만들어지고 있다. 관료제는 장점을 살리면서도 단점을 최대한 축소하고 억제하여 조직을 운영하는 것이 중요하다. 1. 관료제 관...2025.01.06
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민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원2025.04.291. 정부 개혁 정부는 노동·연금·교육개혁과 함께 '정부 개혁'을 집권 2년차 핵심 과제로 추진하기로 했다. 이를 통해 기존의 관행과 규제의 틀을 과감하게 깨고 공직자들의 마인드 변화를 이끌어내어 경제 전쟁에서 살아남고자 한다. 2. 유연한 인사 시스템 대통령은 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하여 활력 넘치는 공직사회를 만들어야 한다고 밝혔다. 이를 통해 급변하는 세계 정세 속에서 공직사회가 중심을 지킬 수 있도록 하고자 한다. 3. 성과주의 대통령은 공직자들의 일하는 방식과 생각을 과감하게 변화시키고 파...2025.04.29
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지식혁명시대의 환경변화에 따른 조직의 발전방향 - 율곡의 시무론을 중심으로2024.12.311. 율곡의 시무론 율곡은 국가 발전의 목표를 왕도, 삼강, 오상의 유지와 확산으로 보았으며, 시대 상황에 따라 창업, 수성, 경장의 3단계 국면을 제시하였다. 그의 시무론은 국가 수준에서 적용되었지만, 기업이나 대학과 같은 조직에도 적용될 수 있다. 율곡은 국가 개조나 국민 개혁을 위해서는 근본적인 국민의 의식 개혁이 필요하다고 보았는데, 이는 조직에도 동일하게 적용된다. 2. 지식혁명시대의 환경변화와 조직의 발전방향 지식혁명시대의 급격한 환경변화 속에서 조직이 발전하기 위해서는 율곡의 시무론에 따라 교육을 강화해야 한다. 조직의...2024.12.31
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AMD CEO 리사 수의 리더십2025.05.011. 리더십의 개념 및 유형 리더십은 조직을 운영하는 지도자가 갖추어야 할 역량이며, 구성원의 화합을 끌어내는 지도자의 자질을 말한다. 리더십의 유형에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 리더십의 유형이 어떻든 중요한 것은 리더십을 통한 조직의 변화이다. 2. 리사 수의 AMD 개혁 리사 수는 2012년 AMD의 글로벌 비즈니스 매니저로 취임하여 2년간 AMD 개혁을 주도했다. 그녀는 기존 제품의 가성비를 높이고 콘솔 게임 시장에 진출하는 등 사업다각화 전략을 추진했다. 2013년 AMD는 7년 만에 적자...2025.05.01
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자선조직화운동과 인보관운동의 비교분석2025.11.161. 자선조직화운동(COS) 1869년 런던에서 설립된 민간사회복지 조직으로, 중산층 이사들이 주축이 되어 가난한 사람들을 가치 있는 자와 없는 자로 구분하여 자격이 있는 사람들에게만 전문적인 복지서비스를 제공했다. 빈곤을 개인의 도덕적 결함으로 간주하고 비효율적인 자선사업을 지양하며 과학적 조사를 통한 효율적인 구제활동을 특징으로 한다. 우애방문원의 체계화는 근대적 자원봉사활동의 모형이 되었고, 케이스 워크 발전의 초석을 마련했다. 2. 인보관운동 런던의 바네트 목사가 창시한 운동으로, 캠브리지와 옥스퍼드 대학 학생들과 슬럼가 노...2025.11.16
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자선조직협회와 거주정착운동의 활동 비교2025.11.111. 자선조직협회 우애방문단 구빈법 실패 후 영국에서 형성된 자선조직협회는 부유층과 지식인으로 구성되었으며, 자활을 중시하고 저소득층 가정을 방문하여 식량 공급과 직업의식 고취를 도모했다. 우애방문단은 현대 방문복지 서비스의 효시로, 빈곤 가정에 빵과 우유를 공급하고 일할 의지가 없는 경우 지원 대상에서 제외하는 엄격한 기준을 적용했다. 2. 거주정착운동과 인보관 영국의 토인비 홀을 모태로 미국에 헐하우스가 건설되었으며, 인보관이라 불렸다. 종사자들이 건물 내에서 숙식하며 빈민층을 계몽했고, 근로 시 필요한 지식을 갖추게 하고 근로...2025.11.11
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자선조직협회와 인보관운동의 비교 및 사회복지 영향2025.11.131. 자선조직협회 1869년 영국에서 설립된 자선조직협회는 산업혁명으로 인한 사회문제 해결을 위해 민간 자선단체들의 혼란을 정리하고 중복구제를 방지하기 위해 등장했습니다. 과학적 조사를 통해 효율적인 구제를 제공하고자 했으며, 중산층 아내로 구성된 '우정방문자'라는 자원봉사자를 활용하여 빈곤가정을 직접 방문했습니다. 그러나 빈곤의 원인을 개인의 도덕적 결함으로 보아 사회구조적 문제를 간과했다는 한계가 있습니다. 2. 인보관운동 1884년 영국 토인비홀에서 시작된 인보관운동은 기독교 사회주의 사상에 기반하여 지식인들이 직접 빈민가에 ...2025.11.13
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자선조직협회와 인보관 운동의 비교 및 사회복지 영향2025.11.131. 자선조직협회(COS) 1869년 런던에서 설립된 자선조직협회는 지식인과 전문직 여성들이 중심이 되어 자선의 낭비와 악용을 방지하는 것을 목표로 했습니다. 과학적 연구와 체계적 확립을 통해 '과학자선'을 추구했으며, 구제금융 등록을 통해 빈곤층의 자격을 철저히 조사했습니다. '우정의 방문자'를 고용하여 빈곤층의 생활방식 전환을 강조했고, 개인의 성격 개선으로 경제난 극복이 가능하다고 믿었습니다. 임대주택법 개정, 소년법원 법률 등 다양한 활동을 통해 지역복지전문기관 출범에 영향을 미쳤습니다. 2. 인보관 운동 19세기 말부터 2...2025.11.13
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대한민국 재벌과 한국경제의 상관성을 통해 살펴본 재벌의 개혁 방안2025.01.261. 한국의 재벌과 경제성장 한국의 재벌은 다른 나라의 대기업과 성격이 다르며, 국가와 사회 전반의 엘리트로 구성되어 복잡한 관계로 형성되어 있다. 재벌이 안타깝게도 한국의 국가역량의 기본이 되었다. 2. 재벌의 역사 1970년대의 중화학, 공업화 정책으로 현대자동차, 삼성, LG 등의 기업들이 탄생했고, 정부와 기업의 관계가 1980년대에 변화하면서 기업이 정치, 문화 등 사회 전반에 영향력을 행사하게 되었다. 3. 한국 재벌의 한계 한국 대기업의 문제점으로는 혁신 능력 부족, 조직 내부 소통 부족, 세계 대기업의 한계와 유사한 ...2025.01.26
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