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HRM 시스템의 '강도'가 기업 성과에 미치는 영향2025.05.041. HRM과 기업 성과의 관계 HRM은 기업에게 고유한 경쟁 우위를 제공하고 기업과 상호 보완적인 관계를 이루며, 기업 성과와 밀접한 관련이 있다. 기업의 분위기, 조직문화, 조직 역할 구조 등이 HRM 관행에 영향을 미치고 기업 성과에 영향을 준다. 2. 강력한 HRM 시스템의 특징 HRM 관행의 '특수성', '일관성', '합의'가 높을수록 강력한 상황을 만들 수 있다. '특수성'은 HRM 관행의 '가시성', '이해가능성', '권위의 정당성', '관련성'으로 구성되며, '일관성'은 '도구성', '유효성', '일관된 HRM 메시지...2025.05.04
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시장실패의 개념과 유형에 대하여2025.04.291. 시장 실패의 개념 시장의 실패라는 것은 공공의 시장개입을 정당화를 시켜주는 강력한 배경으로 "시장이 자원의 최적분배라고 하는 과제를 해결을 해주지 못함으로 인해서 발생을 하는 시장의 결함"이라고 정의를 한다. 시장은 수요와 공급이 존재를 하는 경우에 가격을 매개로 거래를 이루어지게 하는 시스템을 뜻한다. 이에 따라서 수요와 공급이 가격을 중심으로ㅆ 균형을 이루지 못하고 있는 상태를 포괄해서 시장의 실패라고 정의를 할 수 있다. 2. 시장 실패의 유형 시장실패의 유형으로는 첫 번째, 시장에서 교환이 되는 재화가 사유재가 아닌 공...2025.04.29
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정책결정 모형에 대하여 설명하시오2025.01.111. 최적모형 Dror(1964)에 의해 제시된 최적모형(optimal model)은 정책결정을 체계론적 관점에서 파악하고 정책성과를 최적화하는 데 주안점을 둔 모형이다. 여기서 정책성과를 최적화한다는 의미는 정책결정과정에서 투입보다 산출이 커져야 한다는 의미이다. 최적모형은 합리성과 초합리성(직관 ? 판단 ? 통찰력 등의 초의식적 요소)을 바탕으로 하는 질적 모형의 특징을 지닌다. 2. 쓰레기통모형 쓰레기통모형은 합리성이나 협상타협 등을 통해서 정책 결정이 이루어지는 것이 아니라 '조직화된 무정부 상태(organized anarc...2025.01.11
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사회복지 프로그램의 효율성과 효과성 비교 및 책무성 중요성2025.04.281. 사회복지 프로그램의 정의 사회복지 프로그램은 다양하게 정의되고 있으며, 일정 조직에서 조직 목적의 달성을 위해 이루어지는 다양한 활동들의 체계라고 할 수 있다. 또한 도움을 요구하는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 사회복지 전문인력이 의도적, 상호의존적으로 계획하여 실시하는 다양한 활동이라고 할 수 있다. 2. 사회복지 프로그램의 책무성 사회복지 프로그램에서 책무성이 강조되고 있는데, 이는 프로그램의 효과성과 효율성을 평가하여 프로그램의 정당성을 입증하기 위한 것이다. 책무성은 프로그램이 효과적이고 적용 범위, 서비스, 법...2025.04.28
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학점은행제 토론 3과목_시장조사론, 경영전략론, 경영통계학2025.04.291. 시장조사론 시장조사론에서는 조사결과에 영향을 미치는 외생변수들 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 토론하였습니다. 외생변수에는 우발 사건, 성숙 효과, 사전 조사 효과 등이 포함되며, 이를 제어하는 방법으로는 변수 제거, 균형화, 상쇄, 무작위화 등이 있습니다. 2. 경영전략론 경영전략론에서는 기업의 핵심역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 토론하였습니다. 핵심역량은 기업 고유의 전반적인 역량으로, 기업의 경쟁력과 성장의 원천이 됩니다. 특히 중소벤처기업의 경우 핵심역량 확보가 더욱 중요하...2025.04.29
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사회복지행정을 수행하는 과정에서 고려해야 할 환경적 요인2025.05.111. 사회복지조직의 일반 환경 사회복지조직의 일반 환경은 정치적, 경제적, 사회적, 문화적, 법적, 기술적 환경으로 구분된다. 이러한 일반 환경은 사회복지조직에 직접적인 영향을 미치며, 조직이 변경할 수 없는 환경적 요인들이다. 2. 사회복지조직의 업무 환경 사회복지조직의 업무 환경은 재정 자원의 제공자, 정당성의 제공자, 클라이언트의 제공자, 보충적 서비스의 제공자, 조직 산출물의 소비와 인수자, 경쟁하는 조직들로 구성된다. 이러한 업무 환경은 사회복지조직에 직접적인 영향을 미치며, 조직이 상호작용하며 대응해야 하는 환경적 요인들...2025.05.11
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사회복지조직의 환경2025.01.151. 사회복지조직의 환경 사회복지조직의 환경(environment)은 조직의 경계 밖에 존재하면서 조직 전체나 일부분에 영향을 미치는 모든 것을 말한다. 조직과의 관계에 있어서는 상호의존관계, 경쟁관계, 적대관계, 그리고 종속관계 등의 행태를 갖는다. 조직은 진공상태에서는 존재하지 않으며, 반드시 환경 속에 존재하고 환경과 끊임없이 상호작용하며 영향을 주고받는 속성을 갖고 있다. 사회복지조직은 환경으로부터 지대한 영향을 받으며, 조직환경은 일반환경과 과업환경으로 나누어 볼 수 있다. 2. 일반환경 일반환경이란 사회복지조직이 변경시킬...2025.01.15
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시장실패와 복지국가의 확대에 대한 견해2025.05.041. 시장실패의 개념과 유형 시장실패는 자유시장에 의한 기능을 제대로 발휘하지 못해 자원배분의 효율성이 확보되지 못한 상태를 의미합니다. 시장실패의 유형에는 외부효과, 공공재, 소득분배의 불공정성, 정보의 비대칭성, 규모의 경제 등이 있습니다. 2. 시장실패와 복지국가 확대의 관계 시장실패는 정부 개입 및 정부 규제의 근거가 되며 '큰 정부론'의 입장을 뒷받침해 주는 논거가 되었습니다. 시장실패로 인해 복지국가가 확대된 것은 정부가 시장의 실패에 대처하기 위해 정책적으로 개입하게 되었고, 사회복지가 추구하는 가치인 평등, 자유, 적...2025.05.04
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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제2025.01.141. 채용과 해고 EU 지침들은 채용과 직업훈련, 승진, 근로조건에서 해고에 이르기까지의 노동 전반 분야에 대하여 조건 없는 남녀평등을 실현하기 위해 노력하고 있다. 그러나 한국의 남녀고용평등법은 대부분 사업주에게 책임을 전가시키는 부분이 많고, 국가가 직접적으로 남녀평등을 실현시키고자 하는 명시적인 규정이 부족하다. 또한 임신, 결혼 유무와 관련한 차별 금지 규정도 EU 지침만큼 직접적이지 않다. 2. 동일노동 동일임금 EU 조약은 동일노동 또는 동일가치노동에 대한 남녀 노동자 간 동일임금 원칙을 명시하고 있다. 이에 따라 직종의...2025.01.14
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의사결정 모델별 내용과 특징, 상황별 적합 모델 제시2025.05.011. 합리모델(rational model) 의사결정자가 문제를 완전히 이해하고, 해결을 위한 모든 대안을 파악하며, 대안 선택의 기준이 명확히 존재하고 자원이 충분한 경우 합리적으로 최선의 대안을 선택하는 모델. 의사결정에 고려될 수 있는 대안을 모두 인지할 수 있으며, 각 대안을 모두 탐색할 수 있고 그 대안들이 가져올 결과를 포괄적으로 분석할 수 있다는 장점이 있지만, 의사결정자의 지적 능력에 한계가 있고 완전한 대안의 발견 및 선택에는 많은 시간과 비용이 소요된다는 단점이 있다. 2. 점증모델(incremental model)...2025.05.01
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