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지역사회복지실천에서의 윤리에 대한 정의, 윤리의 필요성과 사회복지사가 겪에 되는 윤리적갈등에 대해 설명하고 이를 최소화하기 위한 방안2025.05.071. 윤리에 대한 정의 윤리란 직업윤리를 말하며, '했으므로 전염된 것과 해서는 안 되는 것'을 판단하는 기준을 말한다. 일반적으로 윤리는 '도덕(morality)'이라고 의미 있게 해석하기 쉬운데 도덕은 인간이 원하는 생각으로서 좋다고 생각하는 행위가 그 사회나 시대가 가진 사회규범에 의해 결정되는 것을 의미하며 윤리란 인간의 양심에 따라 그 사회나 시대의 특수성을 넘어 보편적으로 인간으로서의 올바른 행위나 정의의 가치관을 말한다. 2. 윤리의 필요성 도움이 필요한 사람들의 생활에 사회복지사의 역할이 깊이 개입돼 있다. 또 고객과...2025.05.07
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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준2025.01.271. 간호전문직 표준 간호의 질은 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자간호의 수월성 정도를 의미한다. 간호 표준은 간호의 구조, 과정, 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 바람직한 수월성의 수준에 대한 요약적 진술이다. 간호실무표준에는 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가, 윤리 등이 포함된다. 2. 간호실무의 법적 윤리적 기준 간호실무의 법적 윤리적 기준에는 생명윤리의 4대 원칙(자율성 존중, 악행금지, 선행, 정의), 윤리규칙(정직, 신의, 성실), 윤리적 의사결정 과정, 한국간호사 윤리강령 및 윤리지침 등이 포함된다. 이를...2025.01.27
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간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법2025.05.101. 간호실무의 법적, 윤리적 기준 이해와 실무 통합 간호실무의 표준은 적정간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미합니다. 간호사는 대상자의 건강 회복, 유지, 증진을 위해 적절한 의사결정을 할 수 있는 전문지식, 기술, 책임, 양심 등이 요구되며 높은 수준의 질적 간호서비스를 제공해야 합니다. 또한 간호사는 자신의 법적인 권리와 의무를 알고 있어야 하며, 환자의 권리와 의무를 이해함으로써 환자의 권리를 보호하고 환자가 의사결정에 참여하도록 도울 수 있습니다. 2. 간호전문직의 법적 기준 간호사...2025.05.10
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사회복지실천의 윤리적 쟁점들2025.05.031. 사회복지실천의 윤리적 쟁점 사회복지실천은 사회에서 요구되는 것과 사람들의 욕구, 갈망, 기대, 열망 간의 긴장을 중재하기 위해 개입하는 사회기제입니다. 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 조직, 제도, 지역사회 등 다양한 사회 단위에 개입하며, 클라이언트의 외부 자원을 발견하고 동원하며 내부적 조건을 변화시켜 개입 목표를 달성하도록 돕습니다. 이 과정에서 윤리적 쟁점이 발생할 수 있는데, 이는 사회복지사가 업무 수행 중 다른 행동을 취해야 할 이유가 있지만 명확한 선택이 어려운 상황, 전문직에서 가치와 원칙, 의무가 상충하는 상...2025.05.03
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사회복지사의 윤리적 갈등과 사회복지사의 윤리적 실천원칙에 대하여 설명하고 사회복지사의 역할의 중요성을2025.05.161. 사회복지사의 윤리적 갈등 사회복지실천현장에서 윤리적 원칙에 위반되는 행위들이 지속적으로 발생하고 있으며, 윤리적 갈등은 다른 행동을 행할 때 어떤 선택을 해야 할지 명확하게 결정 내리기 어려운 경우 필연적으로 발생하게 된다. 이에 대해 로웬버그 돌고프의 윤리 원칙인 생명보호, 평등 및 불평등, 자율성과 자유, 최소 손실, 삶의 질 향상, 사생활 보호와 비밀 보장, 진실성과 정보 개방 등을 설명하고 이를 실제 사례에 적용하여 사회복지사의 윤리적 딜레마를 논의하였다. 2. 사회복지사의 윤리적 실천원칙 사회복지사는 윤리강령에 대한 ...2025.05.16
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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리2025.01.291. 간호사의 갈등관리 유형 간호사의 갈등관리 유형은 직무 유형에 따라 약간의 차이를 보였다. 간호관리자의 갈등관리 유형 중 문제해결형과 통제주도형은 리더신뢰와 조직몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 일반 간호사의 경우 통합순응타협형이 가장 많았으며, 이 유형은 자율성과 조직몰입이 높게 나타났다. 간호사와 의사의 갈등관리 유형은 타협형이 가장 많았고, 갈등관리 유형에 따라 의사소통 능력과 간호사-의사 간 협력정도에 차이가 있었다. 수술실 간호사의 경우 통합형이 가장 높았고, 의사소통 능력과 소진과도 관련이 있었다. 신규 간호사는 순응형이...2025.01.29
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사회복지실천에서 윤리적 의사결정의 우선순위와 개인의 자기결정권2025.05.041. 윤리적 갈등 윤리적 갈등은 사회복지사 윤리강령에 따라 결정을 내림에 있어 중요한 윤리 가치들이 상충될 때 발생하는 것으로, 가치 충돌로 인해 어떠한 결정이 윤리적으로 옳은지를 판단하기 어려운 상황을 말한다. 사회복지사는 윤리적 갈등을 극복해 나감으로써 전문직으로서의 능력을 함양할 수 있고 성취감을 느낄 수 있다. 2. 윤리적 의사결정의 우선순위 로웬버그와 돌고프는 윤리적 원칙 심사표를 제시하며 윤리적 의사결정에 앞서 7가지 우선순위를 제공한다. 이는 생명보호, 평등과 불평등, 자율성과 자유, 최소 해악, 삶의 질, 사생활 보호...2025.05.04
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사회복지사의 윤리적 갈등(딜레마) 이해와 대응2025.05.131. 윤리적 갈등(딜레마)의 개념 사회복지사는 빈번하게 윤리적 갈등 상황에 직면하게 된다. 사회복지실천현장은 매 순간 윤리적 이슈를 맞닥뜨리게 되는 곳이며, 이 딜레마의 문제는 사회복지사와 결코 분리할 수 없다. 사회복지사는 원조를 제공하는 전문직이며 도움을 제공하는 대상이 사람이기 때문에, 사회 문제 해결과 체계의 변화를 위해 일하는 사회복지사들은 매번 윤리적 갈등과 마주할 수밖에 없다. 2. 윤리강령의 한계 사회복지사들에게는 지침이 되는 윤리강령이 있지만, 윤리강령의 경우 사회복지사들이 실제로 마주하는 갈등의 상황, 딜레마를 유...2025.05.13
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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 우리나라 사회복지행정에 적합한 리더십 이론 제시2025.01.121. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 1940년대 행동과학자들에 의해 등장한 이론으로, 효과적인 리더의 행동과 비효과적인 리더의 행동을 비교하여 리더십 유형을 개념화하고자 했다. 오하이오 주립대학의 연구에서는 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 유형을, 미시간 대학의 연구에서는 직무중심적 지도자 유형과 구성원중심적 지도자 유형을 발견했다. 관리격자이론은 이를 바탕으로 5가지 리더십 유형을 제시했다. 2. 리더십 상황적합이론 리더십 상황이론은 행동이론의 한계를 극복하기 위해 개발된 이론으로, 리더의 효과성은 상황에 따라 달라진다고 본...2025.01.12
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사회복지사의 윤리적 의사결정과 실천2025.04.301. 사회복지사의 윤리적 의사결정 사회복지사는 전문직 가치에 맞는 행동을 해야 하지만, 때로는 윤리적인 측면과 비윤리적인 측면이 충돌하는 경우가 있다. 이런 윤리적 갈등 상황에서 사회복지사는 전문가로서 어떻게 행동해야 하는지 살펴보았다. 사회복지사의 윤리적 의사결정은 규범적인 기준에 따라 옳고 그름을 판단하며, 사회복지의 가치에 맞는 윤리기준을 준수해야 한다. 또한 조직 문화와 윤리적 자율성도 중요한 요소이다. 사회복지사는 윤리적 이슈를 명확히 규명하고, 이론과 실천의 연계, 지속적인 성찰을 통해 윤리적 실천과 의사결정을 할 수 있...2025.04.30
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