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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능2025.01.151. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관에서 인적자원관리의 핵심 원리는 인간중심 원리와 공정성 원리이다. 인간중심 원리는 직원들의 역량과 능력을 최대한 활용하고 그들의 성장을 지원하는 것이 중요함을 강조한다. 공정성 원리는 모든 직원이 공정한 대우를 받아야 하며, 능력과 성과에 따라 평가되어야 함을 의미한다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리 기능에는 채용과 선발, 훈련과 개발이 포함된다. 채용과 선발 과정에서는 직무 역량, 경험, 학력 등을 고려하여 최적의 인재를 선발하고, 다양성을 존중하는...2025.01.15
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마케팅정보시스템의 의미와 구성 및 구축과 운영2025.05.161. 마케팅 정보시스템 마케팅 정보시스템은 마케터들의 의사결정을 돕기 위하여 적절한 정보를 제공하기 위하여 여러 가지 원천으로부터 자료를 수집하는 방법을 의미한다. 수집된 자료는 마케팅 정보시스템 내 저장되어서 가공된다. 가공된 자료는 마케터의 의사결정에도 도움이 될 수 있는 정보로 변환되어서 적재적소에 제공된다. 2. 마케팅 정보시스템의 구성 및 구축 마케팅 정보시스템은 내부정보시스템, 마케팅 인텔리전스 시스템, 고객 정보시스템, 마케팅 조사시스템, 마케팅 의사결정지원시스템 등으로 구성된다. 이러한 시스템들은 마케터의 의사결정에 ...2025.05.16
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통계학을 공부하며 나의 일상생활에 적용될 수 있었던 경우를 기술하세요2025.01.201. 통계학의 개념과 활용 통계학은 데이터를 활용하여 그 속에서 패턴을 발견하고 그를 통해서 적재적소에 활용하는 것이다. 통계학의 개념에 대해서 잘 알아두면 업무를 수행할 때 뿐 아니라 일상생활에서도 보다 효율적으로 선택을 내리는 등 여러가지 목적으로 활용할 수 있다. 통계는 먼저 어떠한 현상을 한눈에 알아보기 쉽도록 일정한 체계에 따라서 숫자로 나타낸 것이며, 사회나 자연 현상을 정리 및 분석하는 수단으로서 활용된다. 2. 일상생활에서의 통계학 활용 나의 인생에 통계학은 여러가지 부분에서 활용되었다. 기상청의 강수확률 통계를 활용...2025.01.20
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혁신의 종류와 내용2025.05.031. 전략적 혁신 전략적 혁신은 기업의 내부 역량을 강화하는 것만으로는 성공할 수 없다. 정부가 사회문화적 측면, 경제, 정책, 인구 증가와 감소 등 다양한 환경 변화에 민감하게 대응할 수 있어야 하기 때문에 유기체로서 상호작용 가능성에 주목할 필요가 있다. 따라서 최고경영전략가는 중간관리자 보고서와 혁신전략을 검토하여 외부환경 변화에 가장 적합한 전략적 대안을 실행하고 지속가능한 경영을 위한 사회적·제품적 혁신과 프로세스 혁신을 실행해야 한다. 2. 사회적 혁신 사회혁신이란 조직 구성원들의 동기부여, 사기진작, 필요에 따른 근속연...2025.05.03
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경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업 사례 소개2025.05.031. 경영조직의 개편 기업이 계속해서 조직개편에 나서는 이유는 변화와 혁신을 원하고 있기 때문이다. 경영조직의 개편이 중요한 이유는 새로운 변화에 대한 기대, 더 나은 결과를 위한 노력과 적재적소 배치, 그리고 조직개편의 공정성과 납득성이 있어야 한다는 점이다. 조직개편을 통해 혁신을 성공한 기업 사례로 상상인 기업을 소개하였다. 상상인은 IT, 금융, 중공업 분야에서 기술력을 갖춘 기업으로 지속적인 기업 경쟁력 강화를 위해 2018년 그룹사 체제로 전환하였고, 새로운 사업영역 확장을 통해 세계적 기업으로 성장하고 있다. 2. 상상...2025.05.03
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인적자원계획 및 합법적인 종업원 선발 방식2025.05.091. 인적자원계획 인적자원계획은 직무분석과 설계, 인적자원 활용계획 등을 바탕으로 어떻게 인적자원을 확보하고 교육하며, 적재적소에 배치할지를 정리한 일련의 인적자원 프로세스를 의미합니다. 효과적인 인적자원계획을 위해서는 조직 내에 어떤 인적자원이 필요한지를 분석하는 것이 중요하며, 기업은 인적자원의 수요를 예측하고 급변하는 대내외 경영환경 변화에 적극 대응하기 위해서라도 이러한 인적자원계획에 만전을 기할 필요가 있습니다. 2. 합법적인 종업원 선발 방식 내가 종업원을 선발한다면 정규직 직원을 바로 선발하는 것이 아니라 인턴제를 통해...2025.05.09
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대한 고찰2025.01.041. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 변혁적 리더십의 특성을 보였다. 그는 구성원들에게 상징적 리더행동과 비전을 제시하고, 영감을 주는 메시지와 소통을 통해 구성원들의 가치관과 사고에 영향을 미쳤다. 또한 구성원들의 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 제공하고, 성과에 대한 적절한 보상을 해줌으로써 구성원들의 동기부여와 몰입을 이끌어냈다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십 또한 변혁적 리더십의 특성을 보였다. 그는 기존의 관리방식에 대해 과감하게 변화를 추구했으며, 급변하는 환경에 적응하고 조직의 미래를 위한...2025.01.04
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소형 오피스텔 매매 인기의 원인과 수익성2025.01.111. 소형 오피스텔 매매 인기 최근 오피스텔이 가격 폭락이 이어지고 있는 아파트에 비해 월세 수익성이 높아 투자 부동산으로써 인기가 높아지고 있다. 원래 오피스텔은 아파트에 비해 투자의 매력이 없었지만, 최근 소형 오피스텔 수익률의 상승세가 계속되고 있다. 그 이유는 1인 가족, 2인 가족이 늘어나면서 가전제품이 완비되어 있고 보안에 탁월하며 생활 편의성까지 더해 주상복합까지 더한 나홀로 가족을 위한 소형 오피스텔이 사회 구성원들에게 더욱더 필요해졌기 때문이다. 2. 소형 오피스텔 수익성 오피스텔은 애초부터 구매를 통해 시세 차익을...2025.01.11
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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요2025.05.061. 미용경영자의 자질 미용경영자는 섬세한 손끝으로 아름다움을 만드는 기술이 필요합니다. 헤어스타일부터 메이크업, 특수 분장까지 사람을 꾸미고 아름다운 가치를 만들어내는 일을 합니다. 미용경영자는 고객의 머리 모양과 개성에 맞게 신체적인 특성을 관찰해서 고객에게 어울리는 헤어스타일을 권유해주고 고객의 요구에 따라서 헤어스타일 형태를 결정해야 합니다. 또한 긍정적인 화법으로 모든 이들과 친근하게 소통하며 고객을 유치해 좋은 분위기와 환경에서 시술을 해줄 수 있어야 합니다. 2. 미용경영자의 역할 미용경영자는 미용 기업의 상권을 정확하...2025.05.06
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기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력2025.04.251. 인적자원의 정의 인적자원이란 인간을 자원의 관점에서 해석하는 개념으로, 다양한 노동력을 갖고 있는 인간을 의미한다. 인적자원은 발전과 퇴화의 가능성이 있으며, 기업의 관리 여하에 따라 그 가치가 달라질 수 있다. 인적자원은 다른 자원으로 대체할 수 없는 희소성을 가지고 있어 기업의 경쟁력에 중요한 요인이 된다. 2. 인적자원 확보 기업의 인적자원 확보를 위해서는 선발관리와 배치관리가 중요하다. 선발관리는 기업이 필요로 하는 유능한 인재를 선발하는 과정이며, 배치관리는 선별된 인재를 적재적소에 배치하여 관리하는 능력이다. 기업은...2025.04.25
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