총 45개
-
칭찬의 역효과 - EBS 영상 시청2025.01.101. 칭찬의 역효과 이 영상을 보고 난 후 칭찬이 가져오는 긍정적인 부분도 있지만, 오히려 역효과가 일어날 수 있다는 것을 알게 되었다. 영상에서 나오는 대부분의 실험에서 아무렇지 않게 사용하는 '머리가 좋다', '똑똑하다', '대단하다' 식의 칭찬을 들은 아이들과 어른들은 칭찬이라는 것이 상대의 기대에 부응하고자 하는 압박감으로 다가왔고, 또 그러한 기대에 부응하기 위해서 커닝을 하는 등 비양심적인 행동을 보였다는 것이다. 2. 유아교사의 칭찬과 벌 내가 유아교사가 되었을 때 아이들을 칭찬해야 할 상황은 분명히 올 것이다. 이때 ...2025.01.10
-
소크라테스의 신념 체계와 삶의 방식: 철학적 인간의 탄생2025.04.271. 소크라테스의 아테나 시민 비판 소크라테스는 아테나 시민들이 재물, 명성, 명예를 추구하는 데에는 관심을 쏟지만 슬기와 진리, 자신의 혼이 훌륭해지도록 하는 데에는 관심이 없다고 비판했습니다. 그는 이들이 사회 구성원으로 남아있으면서도 전인격적 학문을 이루기 위해 힘쓰기를 바랐습니다. 또한 당대 아테나가 재물에 대한 탐욕으로 전쟁을 벌였으며 이를 바람직하게 여기는 정체성을 형성했다는 점을 우려했습니다. 2. 소크라테스의 탁월함 습득 방법 소크라테스는 단순히 지식을 채우고 이에 만족하는 것이 아니라 앎과 모름을 인정하고 구분할 필...2025.04.27
-
나의 SWOT2025.05.051. SWOT 분석 나는 평범한 가정에서 태어나 평범한 삶을 살고 있는 1人이다. 특별히 잘 하는 것은 딱히 없었으며, 그렇다고 못 하는 것도 없었다. 딱 중간의 삶을 살아왔다. 나의 꿈은 소박하지만 어려운 '남들처럼 평범하게 살기'이다. 그래서인지 나는 어렸을 때부터 공무원이 되고 싶었다. 강점으로는 학점 4.0 이상, 행정학에 대한 높은 이해도, 인문학적 소양, 기획력, 사회문제에 대한 통찰력이 있다. 약점으로는 교내외 활동 부족, 영어 회화 능력 부족, 게으름, 자만심, 기업 경영에 대한 이해도 부족이 있다. 기회요인으로는 공...2025.05.05
-
사회심리학 토론: 상향 비교와 하향 비교의 활용2025.01.291. 상향 비교 상향 비교는 자신보다 더 나은 사람과 자신을 비교하는 것으로, 동기부여와 자기개선을 촉진할 수 있습니다. 이를 통해 더 높은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하게 됩니다. 예를 들어, 운동선수가 자신보다 뛰어난 선수를 보고 그를 목표로 삼아 훈련 강도를 높이는 경우입니다. 2. 하향 비교 하향 비교는 자신보다 덜 나은 사람과 자신을 비교하는 것으로, 자존감을 높이고 스트레스를 줄이는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 현재의 자신에 대해 긍정적인 감정을 느끼고 자신감을 회복할 수 있습니다. 예를 들어, 시험에서 평...2025.01.29
-
사람들은 기준에 따라 다양한 유형으로 분류합니다.2025.05.121. 사람들을 유형으로 구분하는 기준과 분류유형, 특징 에니어그램 심리검사에 따르면 사람들은 9가지 유형으로 분류됩니다. 각 유형의 특징은 다음과 같습니다: 1) 개혁가 - 완벽과 이성을 추구하며 엄격한 생활을 하지만 계산적이고 냉혹할 수 있음. 2) 조력가 - 대인관계에 민감하고 친화적이지만 자신의 욕구를 표현하지 못하고 타인을 조종하려는 성향이 있음. 3) 성취자 - 성공을 가장 큰 목표로 삼으며 자신감이 많고 열정적이지만 타인을 대수롭지 않게 여기는 경향이 있음. 4) 예술가 - 자신의 독특성을 강조하며 자아를 잃는 것을 두려...2025.05.12
-
태도의 본질과 형성과정 및 직무태도 유형별 개선점 논의2025.04.301. 태도의 본질과 형성과정 태도는 인지적, 정서적, 행위적 요소로 구성되며, 이 중 정서적 요소가 가장 중요한 역할을 한다. 태도는 개인의 성격과 밀접한 관련이 있으며, 환경 조건에 따라 비교적 일관되게 행동 특성에 영향을 미치게 된다. 2. 직무만족 직무만족은 직무태도의 중요한 요소로, 근무환경, 개인의 성격과 가치관 등이 직무만족도에 영향을 미친다. 직무만족도가 낮을 경우 일탈행위로 이어질 수 있으므로 이를 해소하는 것이 중요하다. 3. 직무몰입 직무몰입은 자신의 직무를 중요하고 소중하게 여기며 적극적인 태도로 임하는 것을 의...2025.04.30
-
조직행동론_출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다.2025.01.131. 출생순서와 사회적 지위가 야수의 성격 형성에 미친 영향 야수의 성격 형성에는 그의 출생순서와 사회적 지위가 큰 영향을 미쳤다. 왕자로서의 지위는 그에게 막대한 권력과 특권을 부여했지만, 이는 동시에 책임감의 부재와 고립감을 초래했다. 왕족으로 태어난 야수는 가족 내에서 특별한 위치에 있었으며, 그의 출생순서는 그가 유일한 상속자이자 가문의 미래를 책임지는 역할을 맡게 했다. 이러한 상황은 그에게 자신과 자신의 행동에 대한 깊은 성찰의 기회를 제공하지 않았다. 야수의 이러한 사회적 지위는 그가 세상과의 상호작용 방식에 큰 영향을...2025.01.13
-
[A+ 레포트] 성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오.2025.01.141. 출생순위와 성격 형성 아들러의 이론에 따르면 맏이, 막내, 중간 자녀, 외동 등 각각의 출생순위는 독특한 성격 특성과 연관되어 있다. 맏이는 책임감이 강하고 보수적인 경향이 있으며, 막내는 자유분방하고 창의적인 경향이 있다. 중간 자녀는 외교적이고 협상을 잘하는 성격을 갖고, 외동 자녀는 자기중심적이고 성취 지향적인 경향이 있다. 본인의 출생순위와 이로 인해 형성된 성격 특성을 분석함으로써, 자신의 행동 패턴과 관계 형성 방식에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있다. 2. 생활양식과 열등감의 극복 아들러의 심리학에서 생활양식은 개인...2025.01.14
-
사회복지사와 클라이언트 간 원조관계 형성의 방해요인2025.05.141. 사회복지사와 클라이언트 간 원조관계 형성 사회복지사와 클라이언트 간 원조관계 형성에 방해가 되는 요인은 클라이언트와 사회복지사 모두에게서 발생할 수 있다. 이 중 사회복지사로부터 발생하는 방해요인에는 선입견 및 편견, 부적절한 태도, 비협조적 자세, 거부반응, 저항감, 자기중심주의, 도덕적 해이, 감정통제 실패, 지나친 개입, 부정직함, 방어기제 사용, 비현실적 기대, 사적이익 추구, 이중기준 적용, 편협한 가치관, 개인적 이익추구, 비밀유지 불이행, 책임회피, 권위주의, 자만심, 권력남용 등 총 21가지가 있다. 2. 원조과...2025.05.14
-
일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 사회심리학 이론으로 분석하기2025.04.271. 자기 지각 이론 자기 지각 이론은 사람들이 자신의 행동을 관찰하고 어떤 태도가 반응을 일으키는지 결정하면서 태도를 발전시킨다고 설명한다. 사례로는 카페에서만 커피를 마시는 사람의 행동을 관찰하고 그 사람이 커피를 좋아한다고 생각했지만, 실제로는 커피를 싫어해서 카페에서만 마시는 것이었다는 것을 알게 된 경험이 있다. 2. 인지부조화이론 인지부조화이론은 인간의 심리 내부에 존재하는 인지 요소들 사이에 부조화가 발생하면 이를 해소하려는 동기가 생겨 태도 변화가 일어난다고 설명한다. 사례로는 잘못된 식당에 들어갔지만 코로나19 감염...2025.04.27
2 / 5
