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현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 불평등과 여성 복지의 필요성2025.05.141. 부성주의 원칙 현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 불평등의 대표적인 사례로 '부성주의 원칙'을 들 수 있다. 부성주의 원칙은 자녀에게 아버지의 성과 본을 물려주는 것이 당연하다는 인식으로, 이는 여성의 임신, 출산에도 불구하고 자녀에게 자신의 흔적을 남길 수 없게 만든다. 또한 가족에 남성이 부재한 경우 제도권에서의 정상적인 삶을 살기 어렵게 만든다. 이를 해결하기 위해서는 자녀의 성과 본을 부모의 협의에 따라 선택할 수 있도록 하는 법적, 제도적 개선이 필요하다. 이를 통해 여성 복지의 관점에서 볼 때 여성의 가족구성권, 재생...2025.05.14
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방통대 [예측방법론] 2024 출석과제물 (29점 인증 / 표지제외 12페이지 분량 / 코드 및 해설 포함)2025.01.251. 제조업생산지수의 원계열과 계절조정계열 작성 제조업생산지수는 한국표준산업분류상 광업제조업사업동향 조사 대상으로 선정된 사업체를 대상으로 월별 광업, 제조업 및 전기, 가스업에 대한 생산활동의 수준과 그 변동을 측정하기 위해 작성하는 지수이다. 원계열은 아무런 통계적 계산을 거치지 않은 최초의 값으로 여러 가지 요인의 영향을 받은 데이터이고, 계절조정계열은 계절 요인, 명절 요인, 조업일수 요인을 제거하는 X-13ARIMA-SEATS 방식을 적용한 지수이다. 2. 제조업생산지수의 원계열과 계절조정계열 시계열 특징 제조업생산지수의 ...2025.01.25
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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.2025.01.151. 직장에서의 심리적 건강에 관심을 갖는 이유 직장에서의 심리적 건강은 조직의 성과에 큰 영향을 미치는 요소로, 이에 대한 이해와 관심이 필수적이다. 심리적으로 건강한 직원은 생산성 향상, 직원 유지, 직원 만족도와 행복 향상에 기여한다. 2. 심리적 건강의 개념 심리적 건강은 개인이 스스로의 가치를 인식하고, 일상 생활에 대처하며, 다른 사람과 건강한 관계를 유지하고, 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 상태를 말한다. 이는 자아 존중감, 적응력, 사회적 기술, 인생에 대한 긍정적인 태도 등의 요소로 구성된다. 3. 심리적 건강 향...2025.01.15
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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유2025.01.061. 호손 연구 호손 연구는 1924년부터 1932년까지 미국 서부 전기회사인 호손 공장에서 진행되었으며, 근로자의 작업능률 향상을 연구 목적으로 했다. 연구 과정에서 조명 실험, 계전기 상호작용 실험, 면접 실험, 사회적 형태 관찰 실험 등이 진행되었다. 연구 결과, 작업능률이나 생산성 향상은 물리적 조건뿐만 아니라 근로자의 심리적 태도, 비공식 조직 등 사회적 요인에 크게 의존하는 것으로 나타났다. 이는 초기 가설과 달랐던 것으로, 인간은 단순히 경제적 유인에 의해서만 동기부여되는 것이 아니라 다양한 사회적, 심리적 요인에 의해...2025.01.06
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삶을 건겅하게 살아가기 위해 우리는 다양한 노력을 할 수 있다.2025.01.261. 감정 단어의 연습 감정을 조절하는 데에 효과적인 방법의 하나는 자기감정을 적절하게 표현하는 것이다. 감정을 표현하기 위해서 사용하는 단어는 돌아봤을 때 많은 편은 아닌데 화남, 신남, 민망, 슬픔 등 다양한 자신의 감정 상태를 적절하게 표현하기 위해서 평소 감정 단어에 관해 생각하고 기억하는 것이 좋다. 감정 단어로 쓴 여러 가지 단어 중 내가 사용하는 것을 따로 표시했더니 10개도 채 되지 않았다는 사실이 놀라웠다. 다양한 감정 단어가 있었는데도 내가 나에게 인색하게 굴었던 시간이 된 것 같아 반성하는 시간도 갖게 되었다. ...2025.01.26
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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는 이유와 심리적 건강의 개념, 건강 향상 방법2025.01.151. 심리적 건강의 개념 심리적 건강은 개인이 스트레스, 업무 부담, 대인 관계 등 여러 요인들을 효과적으로 관리하며 적응력과 회복력을 유지하는 상태를 의미합니다. 이는 정신적인 안녕과 감정적 웰빙을 포함하며, 자신감, 행복감 및 업무 만족도와도 밀접한 관련이 있습니다. 2. 직장에서 심리적 건강이 중요한 이유 직장에서의 심리적 건강은 직원들의 생산성 향상, 창의력 증진, 직무 만족도 증가 및 이직률 감소에 기여합니다. 또한, 건강한 직장 환경은 스트레스 감소와 전반적인 직무 성과 향상을 가져옵니다. 3. 심리적 건강 향상을 위한 ...2025.01.15
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시간 관리2025.05.101. 시간 관리의 개념 시간 관리의 개념은 나 자신, 환경, 그리고 목표가 존재할 경우에만 형성된다. 시간 관리는 넓은 의미에서 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두어 삶 전체를 관리하는 것이며, 좁은 의미에서는 기본생활을 제외한 시간을 관리하는 것을 의미한다. 시간 관리 방식은 개인과 환경, 수행하는 일에 따라 달라질 수 있지만 자신의 문화에 저촉되지 않고, 자신이 다스릴 수 있으며, 일의 효율성을 최고로 높일 수 있는 방식이어야 한다. 2. 시간 관리의 단계 시간 관리의 단계는 제1세대, 제2세대, 제3세대,...2025.05.10
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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향2025.01.231. 일과 가정생활의 균형 가족친화적 제도와 정책은 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원합니다. 출산휴가, 육아휴직, 유연근무제, 직장보육시설 등의 제도를 통해 직원들은 자녀 양육에 대한 부담을 줄이고 가족과 함께 보내는 시간을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 일과 삶의 균형을 이루고 직무만족도가 높아질 수 있습니다. 2. 유연한 근무 환경 유연근무제, 재택근무제, 탄력근무제 등을 통해 직원들이 근무시간과 장소에 융통성을 가질 수 있다면 업무와 개인생활을 보다 잘 병행할 수 있습니다. 이를 통해 출퇴근 시간이 줄...2025.01.23
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자기주도적 학습에 대한 설명과 적용 방법2025.05.041. 자기주도적 학습 자기주도적 학습은 학습자가 자신의 학습 요구를 진단하고, 학습 목표를 설정하며, 인적 및 물질적 자원을 활용하여 학습 성과를 평가하는 과정과 활동의 핵심입니다. 자기주도적 학습은 학습자 중심의 교육 방법으로, 학습자가 스스로 학습의 방향과 통제권을 가지고 있다는 것을 의미합니다. 이를 통해 학습자는 독립적인 사고를 촉진하고 생산성을 극대화할 수 있습니다. 2. 자기주도적 학습의 중요성 자기주도적 학습은 개인의 사회문화적 환경을 고려해야 하며, 개성과 창의성이 요구되는 21세기 사회에서 매우 중요합니다. 학교는 ...2025.05.04
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성공적인 노화에 대한 고찰2025.01.191. 노화의 정의 노화는 시간이 흐르면서 생명체의 변화와 축적되어 나타나는 현상으로, 생물학적, 심리학적, 사회적 측면에서 다양하게 정의될 수 있다. 생물학적 노화는 신체 기능 저하, 심리학적 노화는 심리 내적·외적 측면의 상호작용 변화, 사회적 노화는 사회적 관계와 역할의 변화를 의미한다. 2. 성공적인 노화의 정의 성공적인 노화는 생물학적, 심리적, 사회적 기능 수준이 높고 삶의 만족과 환경 적응 수준이 높은 상태를 의미한다. 또한 삶의 의미와 목적을 잃지 않으면서 과거와 현재를 수용하고 정신적으로 성장하는 과정으로 볼 수 있다...2025.01.19
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