총 15개
-
한국사회복지행정의 발달과정2025.04.251. 한국사회복지행정의 역사 광복 이후 1945년 6·25 전쟁 이후 전쟁 고아, 월남 난민, 노숙자 등에 대한 긴급 구호·보호 사업이 전개되었고, 민간에 의한 사회 복지 활동이 시작되었습니다. 미군정기(1945∼1948)에는 일방적이고 일시적인 복지행정이 시판되었고, 한국전쟁 이후에는 민간 사회복지기관들이 주로 해외 원조기관의 지원을 받아 자선사업과 구호사업을 전개하였습니다. 1960년대까지 민간 복지 기관은 여전히 사회 복지 투자 자원 부족으로 외국 원조 기관에 의존해야했고, 정부의 사회복지정책은 저소득층을 중심으로 한 공공부조...2025.04.25
-
임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책2025.01.191. 성별 임금 격차 성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 2. 경력 단절과 육아 부담 경력 단절은 여성 차별의 또 다른 중요한 원인이다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. 또한, 여성에게 주로 부과되는 육아와 가사노동의 부담은 여성의 직장...2025.01.19
-
한류의 역사 현황 및 문제점 개선방안 등 전반적 고찰2025.05.111. 한류의 역사 한류(韓流, Korean Wave)란, 한국의 흐름, 진출 혹은 한국이 세계의 중심적 위치를 뜻한다는 의미이다. 이러한 한류는 대한민국의 대중문화뿐만 아니라 한국과 관련된 것들이 대한민국 이외의 나라의 사람들의 기호에 맞게끔 상품으로 만들어져 대중적 인기를 얻는 현상을 의미한다. 한류 1.0은 한국의 인기 드라마, 영화 음악 등의 성공적 수출로 인해 생겨난 한류 열풍(드라마 등 영상콘텐츠 중심)을 일컫는 말이다. 한류 2.0은 한국의 음악, 즉 아이돌 중심으로 이끌어가는 대중가요에 의한 k-pop 열풍의 시기라고 ...2025.05.11
-
구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.261. 구조조정 및 정리해고에 대한 생각 구조조정은 정리해고를 포함하는 넓은 범위의 용어로써 국가에서 산업 단위로 퇴출 낙후산업과 신규 육성산업을 지정해 관리하는 것은 구조개혁이라고 부른다. 그래서 보통 '구조조정'이라는 말을 쓰면 떠올리는 말이 정리해고로써, 구조조정을 이유로 정리해고를 하면 별다른 이유 없이 해고할 수 있기 때문이다. 기업 구조조정은 특정 기업이나 특정 산업 분야에 속한 기업의 부실화가 심각해지거나 혁신이 필요할 때 시행하는 기업의 내외부적 구조 변경 작업으로 경제적 현실이 나빠지는 경우에도, 혹은 기업의 경영활동...2025.04.26
-
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도 현실 우리나라의 육아휴직 제도는 자녀를 부모가 잘 돌볼 수 있도록 일시적으로 자신이 다니던 회사의 근무를 중단하거나 일하는 시간을 줄이도록 하는 제도이다. 대상 및 기관과 관련하여, 육아휴직은 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우에만 사용할 수 있고, 일반적으로 자녀가 만 6세 생일에 도달할 때까지 이 법이 적용된다. 육아휴직은 최대 1년까지 연장할 수 있고, 총 2년까지 사용가능하다. 혜택과 급여는 다음과 같다. 육아휴직을 사용 중인 부모는 일정 비율로 급여를 지원받을 수 있는데, 급여는 부모의 연령 및 근속 연수에...2025.01.21
2 / 2
