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회계기준의 종류와 특징2025.04.301. 한국채택국제회계기준(K-IFRS) 국제회계기준(IFRS)은 재무제표의 비교가능성과 신뢰성을 높이고 재무제표 작성에 소요되는 비용을 감소시키는 이점을 가지고 있다. 한국도 2011년부터 국제회계기준의 도입을 전면 의무화했다. K-IFRS는 원칙중심의 회계기준, 연결재무제표 작성, 공정가치 측정, 실현 전 손익 인식, 재무상태표 중심 재무제표 작성 등의 특징이 있다. 2. 일반기업회계기준 일반기업회계기준은 K-IFRS를 적용하지 않는 비상장 일반기업 및 외부감사대상법인을 위해 제정된 간략한 회계기준이다. 국제기준에 근접한 현행 회...2025.04.30
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사회복지행정의 개념과 필요성, 일반행정과의 비교2025.01.181. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지조직이 추상적인 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 전반적인 과정을 말한다. 사회복지행정은 행정의 보편적 측면과 사회복지조직의 고유한 특성을 모두 갖추고 있는 행정 조직이다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정은 사회정책 자체를 포함하지 않지만 사회정책에 밀접한 영향을 미치는 상호작용적 관계를 가지고 있다. 사회복지행정은 사회정책을 특정 서비스로 전환하고 제공하는 과정에 수반되는 행정적·전문적 활동을 포함하는 총체적이고 체계적인 관점을 수용한다. 3. 일반행정과 사회복지...2025.01.18
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사회복지행정의 개념과 필요성, 일반행정과의 비교2025.01.121. 사회복지행정의 개념과 필요성 사회복지행정은 사회정책 혹은 사회복지정책과 밀접한 관계를 가지면서 그것을 구체적 서비스로 전환 ? 제공하는 과정에 수반되는 행정적 ? 전문적 제반 활동을 포함하는 체계적인 총체적 활동이다. 사회복지행정은 사회정책과의 밀접한 상호 작용 관계 속에서 그것을 구체적인 사회적 서비스로 전환하는 데 따르는 정부관료제 및 사회복지조직의 체계적인 총체적 활동이다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정은 기업이나 정부의 행정과 많은 특성들을 공유하고 있지만, 동시에 구별되는 특성들도 많이 지닌다. 사회...2025.01.12
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사회복지행정의 개념과 필요성, 일반행정과의 비교2025.05.051. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 개념으로, 정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환시키는 과정, 사회복지조직의 목표 달성을 위한 자원 동원 및 배분 과정, 구성원들의 협력 활동 등을 포함한다. 학자들은 정책전환과정, 사회복지실천의 한 방법, 조직 내 조정과 협력 등 다양한 관점에서 사회복지행정을 정의하고 있다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정이 필요한 이유는 첫째, 사회적 욕구 증가에 따른 사회복지조직의 양적 증대, 둘째, 한정된 자원을 효과적으로 활용하기 위한 사회복지조직의 수요 증대, 셋째, ...2025.05.05
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사회복지행정의 개념과 필요성2025.01.111. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 '사회복지'와 '행정'이라는 두 용어의 복합개념으로, 사회복지를 위한 행정 또는 사회복지를 위한 목표와 수단으로서의 행정을 의미한다. 사회복지행정은 국가의 사회복지정책을 조직의 관리자를 포함한 모든 구성원이 체계적 조정과 협력활동을 통해 사회복지서비스로 전환시키는 과정이다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정은 일반행정과 달리 행정대상이 지역사회 내 욕구를 가진 대상자로 한정되며, 운영 주체가 공적 업무를 담당하는 행정가와 사회복지 전문직에 의해 이루어진다는 차이점이 있다. 3. ...2025.01.11
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사회복지행정과 일반행정 비교2025.04.281. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 '사회복지'와 '행정'의 합성어로 목적적 개념인 사회복지를 보는 관점과 수단적 개념인 행정의 의미를 어떻게 이해하느냐에 따라 다양하게 정의할 수 있다. 협의의 사회복지행정은 사회복지조직의 목표 및 서비스의 효과적 달성을 위한 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성된 체계적인 개입과정을 의미한다. 광의의 사회복지행정은 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하여 클라이언트에게 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 사회복지조직의 총체적인 활동을 말한다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 비교 사회복지행정은 본질...2025.04.28
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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법, 그리고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안2025.05.021. 직무평가의 개념과 목적 직무평가는 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다. 2. 직무평가의 전제조건 직무평가는 일반적으로 4가지 전제가 있기 때문에 가능하다. 첫째, 조직의 목표 달성에 최대한 기여한 직무에 초점을 맞춰 최선의 비용을 지불하는 논리이다. 둘째, 임금의 기준은 일반적으로 직무의 상대적...2025.05.02
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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술2025.05.141. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 기관 내에서 클라이언트에게 제공해주기 위한 사회복지서비스를 조직하고 이것을 프로그램으로 관리하는 것이며, 사회복지실천의 한 구체적인 방법이다. 중요한 사회복지의 원조기술이며 사회복지조직의 관리자에 의하여 수행되고 있는 상호의존적 과업 및 기능과 관련된 활동이다. 2. 사회복지행정의 필요성 오늘날의 산업화, 도시화와 함께 국민의 복지적인 욕구가 증대되어 가고 있으며, 사회복지적인 기능이 전체 사회로 확산됨에 따라서 나타나고 있는 다양한 사회복지조직이 수행하는 사회복지서비스는 해당 사회복지조직에서...2025.05.14
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사회복지행정과 일반행정의 비교 및 사회복지행정가의 관리행동2025.05.121. 사회복지행정과 일반행정 비교 사회복지행정은 사회복지조직에서 실행되는 행정의 형태로, 사회복지 윤리강령을 준수하고 도덕적 가치에 중점을 두어야 한다. 또한 국가의 이념과 정책에 의해 결정되는 경향이 강하며, 클라이언트의 복지 욕구 충족을 위한 독특한 형태의 서비스 창출을 목적으로 한다. 반면 일반행정은 특정 조직의 공동 목표를 달성하기 위한 활동으로, 공익 추구와 권력 및 관리의 성격을 동시에 가지고 있다. 사회복지행정은 일반행정에 비해 조직의 불완전성, 불확실성이 크고 주변 환경의 영향을 많이 받으며, 클라이언트가 인간이라는 ...2025.05.12
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사회복지행정론 - 수용, 신뢰, 인정, 동기부여2025.04.271. 사회복지행정과 일반행정 비교 사회복지행정은 요보호대상자가 주요 서비스 대상이며 요보호대상자를 구호하는 것에 목적을 두고 실천된다는 경향이 있다. 일반행정은 정치권력을 바탕으로 하는 공공정책을 형성하며 구체화하는 과정이기에 목적 전치 현상 같은 필요를 방해하는 요소들이 나타날 수 있다. 사회복지행정과 일반행정의 공통점은 사회복지행정의 실천에 필요한 기술이 일반행정의 지식으로부터 시작되었다는 것이다. 2. 사회복지행정가의 관리행동 - 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동 중 수용은 행정가가 직원 및 ...2025.04.27
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