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삼성전자의 성공적인 인적자원관리 사례2025.01.031. 인적자원 채용 및 배치 삼성전자는 GSAT라는 직무적성검사를 통해 인재를 채용하고 있다. 서류심사, GSAT, 면접 등 3단계의 채용 프로세스를 거치며, GSAT 합격이 가장 중요한 관문이다. 채용된 인력은 지원한 분야로 배치된다. 2. 승진관리 삼성전자는 연차와 입사 조건을 고려한 직급 체계를 유지하고 있다. 1년 조기진급을 '발탁승진', 2년 조기진급을 '발발탁 승진'이라고 한다. 최근에는 업적평가, 역량평가, 특화역량 평가를 통해 근속연수가 낮아도 승진이 가능하도록 개선했다. 3. 직무평가 및 인사고과 삼성전자는 인사고과...2025.01.03
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사회복지행정에 있어서 인적자원관리2025.01.121. 인적자원 수급계획 인적자원 수급계획은 조직의 인적자원에 대한 요구를 계속적이고 적절하게 충족시켜 줄 수 있도록 계획을 수립하는 것이다. 이러한 계획은 현재와 앞으로 기대되는 기술, 결원, 부서확장 및 감원 등의 내부적 요인과 노동시장과 같은 외부적 요인의 분석을 통해서 이루어진다. 이 분석의 결과로 수립된 계획은 인적자원관리의 다음 단계를 수행하기 위한 것이다. 2. 모집방법 모집관리는 조직이 필요로 하는 사람에게 적극적으로 지원하도록 정보를 제공하고 동기화해서 선발을 하기 위한 활동이라고 할 수 있다. 모집방법에는 조직내부모...2025.01.12
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조직관리규정(자동차산업,표준)2025.01.211. 조직관리 이 규정은 당사의 조직 구성과 책임과 권한에 대하여 적용한다. 조직은 회사의 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리의 기구이며, 업무조직은 단위에 주어지는 업무의 소관범위를 의미한다. 직능은 회사의 경영목적을 달성하기 위하여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역을 말하며, 직무는 정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위를 의미한다. 조직의 신설, 개편 또는 임시조직은 최고경영자의 지시, 경영층의 회의/협의 결과, 필요부서의 건의 또는 요청에 따라 실시하며, 인사총무팀장이 수립하여 임원 및 최...2025.01.21
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바람직한 간호관리자 레포트(A+)2025.05.061. 간호사의 역할 간호사는 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자의 역할을 한다. 간호 관리에서 간호사는 리더 및 관리자의 역할이 필요하며, 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키고, 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행할 수 있다. 2. 간호사의 관리업무 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 간호사는 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며, 다른 사람들...2025.05.06
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총무업무의 이해2025.05.161. 인사총무업무 인사총무업무에는 구매관리, 계약관리, 자산관리, 본사행사기획, 복리후생관리, 의전, 입찰/제안, 제증명서 관리, 법무 및 소송리스크 관리, 법인관리, 문서/인장관리, 장비/MRO/차량/피복/소모품 등의 업무가 포함됩니다. 이러한 업무들은 기안/협조전 절차를 거치며, 검토의견 수렴, 부동산 계약, 사옥 추진, 계약관리시스템 운영 등의 활동이 이루어집니다. 2. 자산관리 자산관리 업무에는 부동산(본사/지사/사업장/사택 등), 차량(배차/주유/사고 등), 매각자산평가, 자산관리시스템 운영 등이 포함됩니다. 자산 관련 업...2025.05.16
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우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안2025.05.051. 사회복지조직의 조직화 사회복지조직의 조직화에 대해 살펴보면, 조직화란 조직의 구조와 과정을 만드는 과정을 의미한다. 구조는 조직의 각 부서와 기능, 보고체계를 구성하는 것이고, 과정은 실제 그 구조 안에서 이루어지는 주요 활동을 말한다. 따라서 조직화는 조직이 처한 환경, 조직의 크기, 조직이 담당하는 프로그램, 조직의 전략 등을 고려하여 가장 적절한 구조와 과정을 선택하는 과정이다. 2. 사회복지조직의 구조 사회복지기관의 구조는 이용자에게 서비스를 제공하는 직접서비스부서와 총무부서라고 불리는 조직의 인사, 관리, 재정을 다루...2025.05.05
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자신이 근무하고 싶은 조직2025.05.031. 삼성전자 정보보안파트 삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. 삼성전자는 한국을 대표하는 삼성 스마트폰의 회사이기 때문에 세계 시장에서 한국을 대표하는 기업에 속한다. 삼성전자는 애플과 경쟁사인 삼성에서 스마트폰을 개발해 세계 시장에서 높은 수익을 올렸다. 삼성전자의 기업 비전은 혁신적인 기술과 제품을 생산하고 지속 가능한 미래를 위해 디자인을 개발하는 것이라고 한다. 이런 혁신기술을 통해 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위해 고안된 기업으로, 기업의 사회적 책임과 의무를 다하기 위해 노력하는 기업이다. 삼성전자의 정보보안 부서는 ...2025.05.03
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.191. 전략적 파트너로서의 역할 인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리 전략을 조화롭게 조정하여 조직이 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다. 2. 인재 스카우팅과 획득 전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는...2025.01.19
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항공사 조직개편_경영학의 이해2025.01.171. 사업부(Division) 개편 J항공사의 사업부(Division)를 기존의 경영전략본부, 인사/재무본부, 마케팅본부, 영업본부, 운영본부, 정비본부에서 경영관리본부, 재무/회계본부, 마케팅본부, 운항본부, 여객본부, 정비본부로 개편하였다. 이를 통해 기능단위부서의 중복을 방지하고 조직의 효율성을 증가시킬 수 있을 것으로 기대된다. 2. 경영관리본부 개편 경영관리본부에서는 기존의 기획관리팀, IT전략팀, 서비스개선팀을 유지하되 기획관리팀 내에 서비스개선팀과 IT전략팀을 배치하여 각 분야의 역할 분담이 잘 되도록 하였다. 또한 인...2025.01.17
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여행업의 조직2025.04.291. 여행사업무 여행업의 조직에서 여행사업무는 사업부, 영업부, 기획부문, 구매, 수배, 업무, 정산·심사 등의 업무로 구성됩니다. 사업부는 업무단위의 판매계획, 영업소 통괄, 영업소 판매활동 지도를 담당하고, 영업부는 상품판매, 승차권발매, 발권, 예약 등의 업무를 수행합니다. 기획부문은 경영계획, 영업기획, 상품기획을 담당하며, 구매는 상품구매, 수배는 타연계상품간의 관계 업무를 담당합니다. 업무부서는 서비스 제공기관과의 계약, 요금표 작성, 영업소에 대한 정보제공, 관계법령의 사내제도 적용 검토 등을 수행하며, 정산·심사부서는...2025.04.29
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