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4차 산업혁명 기술이 야기한 직업의 변화2025.01.071. 영화간판화가 영화간판화가는 영화 광고 간판을 직접 그리는 직업이었으나, 사진 및 인쇄 기술의 발달로 인해 사진으로 포스터 및 간판을 제작하는 것이 더 효율적이 되면서 이 직업이 쇠퇴하게 되었다. 이를 대체하는 직업으로는 영화간판 및 포스터를 촬영하는 사진기사와 사진작품을 보정하는 그래픽 아티스트 등이 있다. 2. 인쇄식자공 인쇄식자공은 신문, 잡지 등을 대량으로 인쇄하기 위해 자판을 조합하는 역할을 했으나, 오프라인 인쇄물이 디지털 콘텐츠로 대체되면서 이 직업이 점차 쇠퇴하고 있다. 이를 대체하는 직업으로는 디지털 콘텐츠 제작...2025.01.07
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인력개발과 활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)2025.01.221. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형 인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. 또한 인력 자체의 개별적인 경력관리와 함께 조직 전체의 발전을 위한 변화와 개발을 그 중심으로 한다. 인력자원관리와 개발의 관계 모형을 조직도와 같은 표로 나타낼 수 있다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발을 맡아 기획하고 실행하고 개발을 조력하...2025.01.22
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사건보고서, 건강관리정보체계, NISS, OCS PACS, LIS, EMR, EDI2025.04.291. 사건보고서 사건보고서(Incident report)는 대상자나 직원 혹은 방문객에게 해로운 결과가 나타날 수 있거나 손상을 주는 범주에서 벗어난 모든 사건발생을 기록하는 것입니다. 사건은 일반적 치료과정에서는 발생하지 않는 특이한 어떤 상황을 모두 의미하며, 예를 들어 낙상, 주사침 자상(needlestick injury) 시 사건 사고 보고를 실시합니다. 사건보고서의 완성은 실제 혹은 잠재적인 손상이 있을 때 발생하며, 대상자 의무기록에서 오류가 발생한다는 언급을 하지 않는 것이 중요합니다. 또한 사건에 대해서와 대처방법을 ...2025.04.29
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기업의 무기한 보증 약속이 기업의 부재로 간주되는 이유2025.01.281. 무기한 보증의 법적 문제와 규제 무기한 보증을 제공하는 기업은 법적 문제에 직면할 가능성이 높다. 대부분의 국가에서는 소비자 보호를 위해 명확한 보증 기간과 조건을 법적으로 규정하고 있으며, 무기한 보증은 이러한 규제를 위반할 수 있다. 한국 소방청과 관련된 법률에 따르면, 무기한 보증을 제공하는 기업의 약 30%가 소비자 분쟁으로 인해 법적 소송을 제기받는 것으로 조사되었다. 이는 무기한 보증이 소비자와의 분쟁을 증가시키며, 기업의 법적 리스크를 크게 증가시킨다는 것을 의미한다. 2. 무기한 보증의 경제적 부담과 재무적 위험...2025.01.28
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사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.2025.04.281. 인사관리의 기능 중 충원과 선발 인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한으로 활용하기 위한 관리를 말한다. 충원의 의미는 인원을 채우는 것이며, 충원 과정은 충원계획 수립, 모집, 선발 등이 진행되어야 한다. 선발은 직무분석을 바탕으로 직무명세서를 작성하고 지원자 모집공고 후 지원자의 자질을 파악하여 선발하는 절차로 이루어진다. 선발 시 조직문화, 전문성, 인간관계 등을 고려해야 하며 객관성과 타당성을 갖춘 시험이 필요하다. 2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 거래적 리더십은 리더와 구성원...2025.04.28
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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 및 기업의 인력유동시스템2025.01.211. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교 외부 영입의 목적은 외부 지식과 기술을 흡수하여 조직 역량을 강화하는 것이며, 내부 육성의 장점은 신속한 조직 적응과 안정화, 사업과 조직에 대한 높은 이해, 성장 비전 제시를 통한 주인의식 증대 등이다. 외부 영입의 단점은 적합한 인재 찾기 어려움, 영입 인재의 기업 가치관 및 장기 성장 소홀 등이며, 내부 육성의 단점은 변화에 둔감할 수 있다는 점이다. 2. LG전자의 핵심인재 육성 체계 LG전자는 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고, 장기적으로 교육 및...2025.01.21
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직원회의 예시 (장기요양기관 활용가능)2025.05.111. 직원회의 이번 직원회의에서는 코로나19 확산으로 인한 직원들의 고생에 대한 감사 인사와 어버이날 및 개원기념일 행사 계획에 대해 논의했습니다. 직원들이 단체 티셔츠를 입고 행사에 참여하여 단합된 모습을 보여주기로 했으며, 외부 공연팀의 공연도 준비되어 있어 어르신들께서 즐거운 시간을 보내실 수 있을 것으로 기대됩니다. 2. 장기요양기관 이 직원회의는 장기요양기관에서 진행된 것으로, 어버이날 및 개원기념일 행사 준비와 관련된 내용이 주를 이루고 있습니다. 직원들의 단합과 어르신들의 즐거운 시간 보내기를 위한 다양한 계획이 논의되...2025.05.11
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간호단위관리 요약정리2025.01.141. 간호단위의 이해 간호단위는 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직단위입니다. 간호단위관리자는 '수간호사'(파트장, UM)입니다. 간호단위는 물리적 요소, 인적 요소, 운영적 요소로 구성됩니다. 2. 간호단위관리의 목표 간호단위관리의 목표는 간호에 필요한 인적, 물적 자원을 확보하고 관리하며, 환자에게 쾌적하고 안전한 환경을 제공하고, 간호계획을 수립 및 수행하며, 의사의 진단과 치료활동을 지원하는 것입니다. 3. 간호단위의 기능 간호단위의 기능은 간호제공기능, 간호지원기능, 의사소통기능...2025.01.14
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노인의 사회적 노화를 설명하는 이론들2025.01.181. 활동이론 활동이론은 노인의 사회 참여 수준이 높을수록 노인 생활만족도가 높다고 보는 이론으로, 노인이 되었다고 해서 사회적으로 참여할 동기를 잃어버리는 것이 아니라 아직 중년기처럼 사회에 참여하고 싶은 욕구가 팽만한 존재로 본다. 그러므로 주변의 지지로 사회 참여율이 높아질수록 심리적 만족감과 생활 만족도가 높다고 간주한다. 2. 분리이론 분리이론은 사회적 노화 및 분리 과정을 사회적 분리와 개인적 분리로 구분하는데, 젊은 시절에 비해 사회체계 내에서 중단 없는 계속적 노력은 불가능하다고 본다. 노인의 사회적 분리는 노인이 가...2025.01.18
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크로마토그래피2025.05.111. 크로마토그래피 크로마토그래피는 혼합물을 분리하기 위한 실험적 방법으로, 다성분의 혼합물을 두 상(고정상과 이동상)에 분배시켜 분리하는 방법이다. 이동상과 고정상에 대한 혼합성분 각각의 인력차이를 이용하여 전개속도에 다른 분리를 할 수 있다. 크로마토그래피에는 다양한 종류가 있으며, 고정상과 이동상의 특성에 따라 분류된다. 예를 들어 흡착 크로마토그래피, 분배 크로마토그래피, 이온교환 크로마토그래피, 겔 투과 크로마토그래피 등이 있다. 각 방법은 혼합물 분리에 활용되며, 시료의 특성과 실험 목적에 따라 적절한 크로마토그래피 기법...2025.05.11
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