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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법2025.05.051. 산업심리학의 정의와 발달 산업심리학은 20세기 초에 산업현장에서 심리학 지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료로 이해하는 과정이라 볼 수 있다. 2. 산업심리학의 활용 사례 위험한 작업현장에서 종업원 선발 시 개인의 사고성향에 따라 산업심리학의 다양한 이론이 활용되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 또한 안전 훈련, 리더십 교...2025.05.05
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휴머노이드와 인공지능의 융합을 통한 인공지능 로봇 개발2025.05.111. 로봇의 개념 로봇은 인간과 유사한 모습과 기능을 가진 기계 또는 한 개의 컴퓨터 프로그램으로 작동할 수 있고, 자동적으로 복잡한 일련의 작업을 수행하는 기계적 장치를 말한다. 로봇은 크게 서비스 로봇과 제조업용 로봇으로 나뉜다. 2. 인공지능의 개념 인공지능이란 컴퓨터에서 인간과 같이 사고하고 생각하고 학습하고 판단하는 논리적인 방식을 사용하는 인간지능을 본 딴 고급 컴퓨터프로그램을 말한다. 기계학습과 딥러닝은 인공지능의 핵심 기술이다. 3. 인공지능 로봇의 정의 인공지능 로봇이란 로봇이 일하는 공간(환경) 안에서 로봇에 장착...2025.05.11
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한국방송통신대학교 언어의 이해 중간과제물2025.01.241. 컴퓨터 언어학 컴퓨터 언어학은 컴퓨터가 인간의 언어를 처리할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 분야로, 1950년 미국에서 러시아어 자동 번역 시도로부터 시작되었다. 컴퓨터 언어학은 인간의 언어 지식을 활용하여 유용한 컴퓨터 시스템을 개발하는 것을 목적으로 하며, 최근 언어 연구에도 컴퓨터가 활용되고 있다. 주요 연구 분야로는 맞춤법 검사, 문법 검사, 음성 합성 및 인식, 기계 번역, 형태소 분석 등이 있다. 2. 맞춤법 검사 컴퓨터 언어학에서는 단어의 형태론적 구조를 분석하여 맞춤법 검사와 교정을 수행한다. 이를 위해서는 컴...2025.01.24
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매슬로의 욕구계층설과 산업혁명2025.01.221. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 1차 산업혁명은 기계화와 공장 시스템 도입으로 대표되며, 인간의 기본적인 생리적 욕구와 안전 욕구가 중점적으로 대두되었다. 2차 산업혁명에서는 전기와 대량 생산 기술이 발전하면서 인간의 소속감과 사회적 관계 형성이 중요한 욕구로 부각되었다. 3차 산업혁명은 정보화 사회의 도래와 자동화가 주된 특징으로, 인간의 자아 존중 욕구와 자아실현 욕구가 중심이 되었다. 2. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 4차 산업혁명에서는 기본적인 욕구를 넘어서, 자아실현과 자...2025.01.22
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산업안전(산업)기사 실기 필답형 요약정리집2025.04.281. 안전관리 조직 안전관리조직의 목적은 조직적인 사고예방 활동, 위험제거 기술의 수준 향상, 조직간 종적·횡적 신속한 정보처리와 유대 강화입니다. 산업안전보건법상 안전보건조직체계에는 안전관리자, 산업안전보건위원회, 노사협의체, 안전보건 관리책임자, 안전보건 총괄책임자, 안전보건 관리담당자, 안전보건 조정자 등이 있습니다. 2. 안전보건관리규정 및 계획 사업주는 상시 근로자 100명 이상을 사용하는 사업장에서 안전보건관리규정을 작성해야 합니다. 또한 안전보건개선계획서를 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출해야 합니다. 안전관...2025.04.28
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조직이론: 고전, 신고전, 현대이론의 비교분석2025.11.171. 고전이론 조직의 구조와 기능을 중심으로 연구된 이론으로, 테일러의 과학적 경영법과 웨버의 관료주의 이론이 대표적이다. 효율성과 생산성을 중시하며, 조직을 기계적 시스템으로 바라본다. 일감 분업과 계층적 구조를 중요시하고, 인간은 경제적 동기에 의해 일을 수행한다고 전제한다. 상하위 계층 사이의 지시와 수행이 이루어지며, 상위자가 중앙집중적으로 의사결정을 내린다. 2. 신고전이론 조직 내에서 개인의 역할과 인간관계를 중시하는 이론으로, 메이요의 인간관계론과 헤르츠버그의 동기-원인-만족도 이론이 대표적이다. 인간 중심적인 접근을 ...2025.11.17
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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명2025.01.201. 1-3차 산업혁명의 재해석 1차 혁명과 2차 산업혁명은 생존과 편리함의 욕구 충족의 물질혁명이었고 3차 산업혁명은 인간의 연결 욕구를 충족하는 사회적 혁명이었다고 평가된다. 각각의 매슬로우의 욕구 다섯 단계 중 1, 2, 3차 단계의 욕망을 충족시킨 혁명으로 지금의 4차 산업혁명은 자기표현 및 자아실현의 나의 욕구 충족이라는 특징을 지니는 인문혁명이다. 2. 매슬로우의 욕구이론 특징과 인간의 욕구 변화 및 비교 매슬로우의 이론에 따르면 소수의 사람만이 욕구 위계 이론의 최상위의 자기실현 욕구에 도달한다고 말한다. 왜냐하면 인간...2025.01.20
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산업심리학의 범위와 적용분야2025.01.021. 산업심리학의 정의와 범위 산업심리학은 일과 인간에 관한 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. 산업심리학의 범위는 인사심리학, 조직심리학, 소비자 및 광고심리학, 공학심리학 등으로 다양하게 확대되었다. 2. 인사심리학 인사심리학은 종업원의 효과적인 직무 설계, 선발원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하며, 개인차와 관련된 ...2025.01.02
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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명2025.01.041. 1-3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 지향 비교 1차 산업혁명은 기계기술로써 인간의 생존욕구를 충족시킨 혁명이다. 2차 산업혁명은 전기 기술로써 인간의 안정에 대한 욕구, 다시 말해 편리함의 욕구를 충족시킨 혁명으로 냉장고, 세탁기와 같은 편리한 제품을 제공하게 됐다. 3차 산업혁명은 인터넷 기술로써 인간의 사회적 욕구라 할 수 있는 네트워크, 연결을 만족시켜주었다. 2. 4차산업혁명 특징 및 인간의 욕구 변화 4차 산업혁명은 기술 변화 자체보다 기술을 활용한 인간과 사회의 변화를 의미하기 때문에 기술 발전의 가치는 인간 및...2025.01.04
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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통한 효율적인 인적자원 운영 방안2025.05.121. 과학적 관리시대 산업혁명 이후 농촌 근로자들이 도시로 유입되면서 소규모 다량생산을 위해 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이 등장했다. 이 시기에는 여성과 아동 노동이 일반화되었고, 자본가와 근로자 간의 대립이 사회 문제로 대두되었다. 과학적 관리방법은 동작연구, 시간연구를 통해 과업을 표준화하고 성과급 제도를 도입하여 생산성 향상을 추구했다. 2. 행동과학적 관리시대 호손 공장 실험에서 우연히 조명 변화와 생산성 간의 상관관계가 발견되면서, 인간관계론이 등장했다. 이 이론은 근로자 간의 비공식적 조직 행위와...2025.05.12
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