총 436개
-
8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명하시오2025.01.231. 기계 조직을 '기계'로 비유할 때, 이는 조직의 효율성과 규칙성을 강조한다. 기계는 정해진 규칙에 따라 작동하며, 각 부품이 제 기능을 다할 때 전체 시스템이 원활하게 돌아간다. 조직도 마찬가지로 각 구성원이 자신의 역할을 충실히 이행할 때, 전체 조직이 효율적으로 운영된다. 그러나 기계 메타포는 조직의 유연성을 간과할 수 있다. 기계는 고정된 시스템이며, 변화나 적응이 필요할 때 빠르게 대응하기 어려운 특징이 있다. 2. 유기체 조직을 '유기체'로 비유하면, 조직의 생명력과 적응 능력을 강조할 수 있다. 유기체는 외부 환경의...2025.01.23
-
인공지능 개발과 그 문제점2025.04.281. 인공지능의 개념, 현황 및 해결방안 인공지능은 인간의 지능이 가지는 학습, 추리, 적응, 논증 등의 기능을 갖춘 컴퓨터 시스템으로, 현재 다양한 산업 분야에 활용되고 있다. 인공지능 기술의 발전으로 인해 일자리 양극화가 심화될 것으로 전망되며, 특히 중간 숙련노동자의 피해가 예상된다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 개인 차원에서의 대응이 필요하다. 2. 인공지능 일자리 대체 해결방안 인공지능이 일자리를 대체하더라도 새로운 직업이 생겨날 것으로 예상되며, 인간의 창의적 능력, 정서적 능력, 총체적 판단 능력은 인공지능이 ...2025.04.28
-
인공지능2025.01.131. 인공지능 AI 정의 인공지능 AI라고도 불리는 '인공지능'이란 인간과 같은 지성을 갖춘 존재 또는 시스템에 의해 만들어진 인공적인 지능을 의미하며 컴퓨터가 인간의 지능적인 행동을 모방할 수 있도록 하는 것을 인공지능이라고 한다. 2. 인공지능의 종류 강한 인공지능(Strong AI)은 자의식이 있어 스스로를 인공지능이라고 인식이 가능하며 자신이 얻는 정보 등을 바탕으로 스스로 판단을 내리고 명령을 실행하는 인공지능을 말한다. 약한 인공지능(Week AI)은 자의식이 없어 스스로 판단을 내릴 수 없는 인공지능 시스템을 이야기한다...2025.01.13
-
산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점2025.01.171. 노동 과정에서의 인간성 소외 산업사회에서는 많은 노동이 기계화되고, 인간은 기계의 부속품처럼 취급된다. 이는 대량 생산과 효율성 증대를 목표로 하는 산업사회에서 흔히 볼 수 있는 현상이다. 인간이 기계와 함께 일하는 것이 아니라, 기계의 일부처럼 동작해야 하는 상황이 많다. 기계의 부속품처럼 행동하는 것은 인간의 창의성과 자율성을 심각하게 저하시킨다. 인간은 자신의 능력을 발휘할 기회를 잃고, 반복적이고 단조로운 작업에 종속된다. 이는 노동자의 정신적, 정서적 건강에 부정적인 영향을 미친다. 2. 사회적 관계에서의 인간성 소외...2025.01.17
-
휴머노이드와 인공지능의 융합을 통한 인공지능 로봇 개발2025.05.111. 로봇의 개념 로봇은 인간과 유사한 모습과 기능을 가진 기계 또는 한 개의 컴퓨터 프로그램으로 작동할 수 있고, 자동적으로 복잡한 일련의 작업을 수행하는 기계적 장치를 말한다. 로봇은 크게 서비스 로봇과 제조업용 로봇으로 나뉜다. 2. 인공지능의 개념 인공지능이란 컴퓨터에서 인간과 같이 사고하고 생각하고 학습하고 판단하는 논리적인 방식을 사용하는 인간지능을 본 딴 고급 컴퓨터프로그램을 말한다. 기계학습과 딥러닝은 인공지능의 핵심 기술이다. 3. 인공지능 로봇의 정의 인공지능 로봇이란 로봇이 일하는 공간(환경) 안에서 로봇에 장착...2025.05.11
-
사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오2025.01.211. 공감적 기술 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에는 존중과 이해, 신뢰구축, 비판 자제, 대화기술, 자기인식 등이 있다. 이러한 기술을 통해 클라이언트와의 관계를 형성하고 소통할 수 있다. 2. 공감의 예시 공감의 예시로는 클라이언트의 권리를 존중하고 이해하려는 노력, 신뢰를 구축하기 위한 전문성 전달, 비판을 자제하고 클라이언트의 상황을 이해하려는 태도 등이 있다. 이를 통해 클라이언트와의 관계를 형성하고 문제 해결을 위한 협력적 관계를 만들 수 있다. 1. 공감적 기술 공감적 기술은 인간과 기계의 상호작용을 더욱 자연스럽...2025.01.21
-
인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례2025.01.091. 인공지능의 개념 인공지능은 인간의 학습, 추론, 문제 해결 등의 능력을 컴퓨터 프로그램이나 시스템을 통해 모방하거나 수행하는 기술을 의미합니다. 인공지능의 주요 특징 중 하나는 기계가 데이터를 학습하고 경험을 쌓아 나가는 능력을 가지고 있다는 것입니다. 이를 통해 기계는 문제를 해결하거나 패턴을 파악할 수 있으며, 인간의 학습과정을 모방하여 새로운 상황에 대처할 수 있게 됩니다. 2. 머신러닝과 딥러닝 머신러닝은 데이터를 기반으로 컴퓨터 시스템이 학습하고 예측을 수행하는 기술이며, 지도 학습, 비지도 학습, 강화 학습 등의 방...2025.01.09
-
존 스튜어트 밀의 장기 정체 상태(stationary state) 관련 주장 요약2025.01.261. 맹목적 성장 추구에 대한 비판 존 스튜어트 밀은 '맹목적 성장 추구'를 비판적으로 평가하면서, 경제 성장의 무조건적인 확대가 인간의 행복과 삶의 질 향상으로 이어지지 않는다고 주장했습니다. 그는 장기 정체 상태(stationary state)에 대해 논의하며, 더 이상의 경제 성장이 필요하지 않은 상태가 오히려 바람직할 수 있다고 보았습니다. 2. 부의 분배가 인간 제도의 산물 존 스튜어트 밀은 부의 분배가 단순히 생산 과정의 결과가 아니라, 인간의 제도와 사회적 선택에 의해 결정된다고 주장했습니다. 그는 생산과 분배를 구분하...2025.01.26
-
[사회복지행정론] 상황이론2025.01.141. 상황이론 상황이론(contingency theory)은 최선의 조직관리방법은 없다는 데서 출발한다. 다시 말해 모든 조직에 두루 효과적인 방법은 없으며, 조직관리의 성패는 조직과 연관된 환경에 달려 있다는 것이다. 상황이론은 조직의 구조를 결정하는 조건이 무엇인가에 대한 물음으로 나온 이론이다. 관료제나, 과학적 관리론에서는 바람직한 조직구조에 의해 조직의 효과성이 달라지고 이러한 조직구조는 불변하는 데 비해 상황이론은 직무환경의 상황에 따라 조직구조가 달라지고 변화한다는 논리이다. 2. 기계적 관리와 유기적 관리 기계적 관리...2025.01.14
-
사람을 잡아먹는 기계로부터 벗어나려면2025.05.111. 산업혁명과 양의 등장 산업혁명 당시 양이 사람을 잡아먹는다는 말이 나돌았다. 제조업이 급속도로 발전하면서 농노를 두는 것보다 양을 키우는 것이 더 자본 축적에 유리할 것이라고 생각한 지주들은 양을 키우는 목초지의 비율을 늘리기 시작했다. 이에 더 이상 농노로 살아갈 수 없게 된 이들은 도시로 내몰렸고, 공장에서 비인간적인 대우를 받으며 힘들게 생활했다. 2. 로봇의 등장과 발전 지금까지 과학기술은 꾸준히 발전해 왔고 그 결과로 로봇이라는 두 번째 양이 등장했다. 로봇은 복잡한 임무를 스스로 수행할 수 있는 기계로 대개 컴퓨터로...2025.05.11
2 / 44
