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코로나19는 사회 전체에 커다란 피해를 끼쳤으나, 피해의 정도는 사회집단에 따라 달랐다2025.05.041. 주체와 타자, 소수자에 대한 혐오 코로나19 확산 초기, 방역을 이유로 감염자의 이동 경로를 세세히 공개했었다. 이로 인해 감염자에 대한 사회적 혐오와 비난이 정도를 넘어선 수준이었다. 이는 이동 경로를 공개한 한국 사회에서만 보인 것은 아니며, 선진국이라고 일컬어지는 미국, 유럽 국가에서도 관찰되었다. 이들이 혐오한 집단에 대한 공통점은 '주체와 타자', '정상과 비정상'이다. 그 사회집단 내에서 수적이나 권력적으로 열세한 집단에 대한 혐오와 차별이 이뤄졌다. 2. 제도 밖, 사각지대에 놓인 사람들 정부의 코로나19 대응 정...2025.05.04
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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안2025.01.271. 계층 양극화 계층 양극화는 사회에서 상위층과 하위층 간의 경제적, 사회적 격차가 커지는 현상이다. 한국 사회에서 이런 양극화는 자산과 소득 격차를 통해 뚜렷하게 나타난다. 상위 계층은 자산을 더욱 축적하며 부를 늘리는 반면, 하위 계층은 점점 더 어려운 경제 상황에 놓이며 상대적인 박탈감을 경험하게 된다. 특히 부동산 시장에서 이러한 현상이 두드러지며, 주거비 부담이 증가함에 따라 세대 간 계층 이동의 가능성도 줄어들고 있다. 2. 소득 불평등 소득 불평등은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차...2025.01.27
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사회계층에 대한 조사와 분석2025.01.181. 사회계층의 개념 사회계층은 사회 구성원들을 상하로 구분하여 분류하는 개념으로, 개인이나 집단의 경제적, 교육적, 정치적 지위와 자원을 기준으로 형성된다. 상위 계층, 중간 계층, 하위 계층 등으로 구분되며, 사회의 불평등과 격차를 이해하는 데 중요한 개념이다. 2. 계층과 계급의 비교 계층은 사회적 지위, 권력, 자원 등을 기준으로 분류하는 개념이며, 계급은 직업적인 위치를 기준으로 분류하는 개념이다. 두 개념은 분류의 기준과 개념적 의미에서 차이가 있으며, 상호작용하여 사회구조와 개인의 삶에 영향을 미친다. 3. 사회계층 이...2025.01.18
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한국 사회의 노동시장 불평등 문제와 해결 방안2025.01.211. 노동시장 불평등 현황 한국 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 이중적 분절 구조로 인해 심각한 불평등 문제를 겪고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높고, 이들은 정규직에 비해 낮은 임금, 고용 불안정, 복지 혜택 부족 등의 문제에 직면해 있다. 이는 단순한 경제적 차원을 넘어 교육, 건강, 주거 등 다양한 사회적 영역에 걸쳐 복합적인 영향을 미치고 있다. 2. 노동시장 불평등의 문제점 노동시장의 이중적 분절 구조는 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 이동성을 저해하며, 계층 간 갈등을 야기하는 등 사회 전반에 걸쳐 부정적인 영향...2025.01.21
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사회계층이동의 관련요인과 교육의 영향2025.05.101. 사회계층이동 사회계층은 사회구성원들이 지위, 재산, 교육, 수입에 의해 분류될 때 비슷한 지위를 지니는 집단 간의 층을 의미한다. 사회계층이동은 개인과 집단이 한 사회적 지위로부터 다른 사회적 지위로 수직적, 수평적으로 이동하거나 세대 내, 세대 간 이동하는 것을 의미한다. 2. 사회계층이동 관련요인 사회계층이동을 결정하는 요인은 귀속적 요인(가정배경, 성, 연령 등), 개인능력적 요인(지적 요인, 교육 정도, 직업 등), 사회문화적 요인(권위, 위력, 직업 종류), 경제적 요인(재산 종류 및 정도)이 일반적이다. 현재는 귀속...2025.05.10
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한국의 노동시장 개혁과제2025.01.221. 한국 노동시장의 구조적 도전 한국의 노동 시장은 여러 가지 구조적 도전에 직면해 있다. 첫째, 고용 보호의 엄격함은 한국 노동 시장의 경직성을 더욱 심화시키고 있다. 둘째, 노동시장의 이중성이 높아 비정규직의 비율이 OECD 국가들 중에서 가장 높은 편이다. 셋째, 사회 안전망은 제한적이며, 노동 시장과 취약 계층 지원에 대한 지출도 상대적으로 낮다. 넷째, 한국의 임금 체계는 대체로 연공서열에 기반하고 있으며, 성과 기반 임금 결정의 유연성은 다른 선진국들에 비해 낮다. 마지막으로, 한국은 긴 근무 시간과 비유연한 노동시간 ...2025.01.22
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마르크스의 갈등이론 패러다임 분석2025.01.171. 마르크스의 갈등이론 마르크스의 갈등이론은 사회 발전의 원동력으로 갈등을 강조하며, 안정과 질서, 조화를 중시하는 기능주의 이론과 달리 무질서나 부조화는 인간이 피할 수 없는 부분이며 자연스러운 현상으로 본다. 마르크스는 자본주의 사회에서 자본가와 노동자 계급 간의 갈등이 필연적으로 존재하며, 이러한 계급 간 갈등과 모순이 사회변동의 추진력이라고 주장했다. 마르크스의 변증법적 유물론과 역사적 유물론은 그의 계급이론을 이해하는 데 필요하다. 2. 마르크스의 계급이론 마르크스에 따르면 자본주의 사회 내에서는 자본가와 노동자 계급의 ...2025.01.17
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국내 고용허가제 개선점 및 제안2025.05.131. 보완성 원칙에 따른 문제점 보완성의 원칙은 외국인 근로자가 내국인 근로자의 고용 기회를 대체해서는 안 되며, 내국인 근로자가 부족한 부분을 보완할 수 있을 뿐이라는 원칙이다. 그렇기 때문에 이주 노동자들이 국내에서 취업할 수 있는 일자리는 대부분 내국인 노동자들이 기피하는 저임금, 고강도, 고위험의 노동이 대부분이다. 사업장 금지 원칙은 이주 노동자가 임금 상승을 목적으로 사업장을 이동하는 것을 방지하고 고용주의 인건비를 절감할 수 있도록 하겠다는 것이지만, 이는 이주 노동자의 근로의 권리를 명백하게 침해한다. 이주 노동자들이...2025.05.13
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사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되2025.05.111. 사회보장협정의 개념 사회보장협정은 두 개 이상의 국가가 상호 협력하여 사회보장 제도를 개선하고 보호하기 위한 협정으로 국제사회에서 인간의 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 하며, 노동자 보호, 건강보장, 연금 및 장애보장, 국제적 이해와 상호협력 증진 등 다양한 분야에 걸쳐 협력이 이루어질 수 있다. 2. 사회보장협정의 의의 사회보장협정은 국경을 넘어 이주하는 국민들이 국가간의 중복적인 사회보장 요건을 충족시키고 불이익을 받지 않도록 보호하며, 이주민이 근로하고 기여한 국가와 이주민이 이주 전에 거주하고 있던 국가 간의 협력...2025.05.11
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이민의 개념, 현황, 효과 및 정책2025.01.221. 이민의 개념과 유형 이민은 한 국가에서 다른 국가로 이동하여 일정 기간 이상 거주하는 것을 의미합니다. 이민은 경제적, 정치적, 사회적 요인에 의해 결정되며, 자발적 이민과 비자발적 이민으로 구분됩니다. 또한 노동 이민, 학생 이민, 가족 이민 등 다양한 유형으로 세분화될 수 있습니다. 2. 국내외 이민 현황 전 세계적으로 이민자 수는 지속적으로 증가하고 있습니다. 2020년 기준 전 세계 이민자 수는 약 2억 8천만 명으로, 이는 전 세계 인구의 약 3.6%를 차지합니다. 국가별로는 미국, 독일, 사우디아라비아, 러시아 등이...2025.01.22
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