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경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성2025.01.181. 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 이 연구는 유한킴벌리는 윤리경영을 통해 조직문화의 일부로 만들어내는 데 성공한 대표적인 사례로 분석한다. 유한킴벌리는 복잡한 시스템보다는 윤리적인 회사 문화를 통해 윤리경영을 실천하고 있으며, 직원들의 참여를 장려한다. 이러한 접근은 사회적 책임과 환경경영을 강조하면서 내부 윤리보다는 적극적인 사회공헌 활동을 통해 사회와 함께 발전하려는 노력이라고 할 수 있다. 2. 공기업 윤리경영 사례 연구 : 한국가스기술공사 사례를 중심으로 이 연구는 한국가스기술공사의 윤리경영 시행을 사례로 하여 공기업의 ...2025.01.18
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기업 윤리 이슈 관련 레포트 및 비평문2025.05.031. 기업 윤리 Facebook의 이번 사건에 대한 대응은 윤리적인가? 도덕적 선 윤리 이론, 공리주의 윤리 이론, 칸트의 윤리 이론을 토대로 생각해보았습니다. Facebook은 이용자의 서비스 수준을 높이기 위한 시도였다고 말하였지만, 사용자에게 공지와 동의를 구하지 않았다는 점에서 이기심이 내재되어 있다고 판단됩니다. 또한 개인의 감정을 조작하고 무시하는 행위로 도덕적 선 윤리에 부합하지 않습니다. 공리주의 관점에서는 피실험자가 받을 고통에 대해 고민해볼 필요가 있으며, 칸트의 윤리 이론에서는 사용자들에게 사전 동의와 공지 없이...2025.05.03
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경영학 관리의 역사적 발전과 이론별 시사점2025.11.141. 고전적 경영학 고전적 경영학은 테일러의 과학적 관리 이론을 중심으로 작업 효율성 극대화에 초점을 맞춘다. 작업을 세분화하여 생산과정을 최적화하고, 작업자의 특성과 능력을 고려한 역량 활용, 상위·하위 관리 간의 원활한 의사소통, 성과급 제도 도입 등을 통해 생산성 향상과 직원 동기 유지를 추구한다. 관리자는 이를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 조직 내 개인의 행동과 사회적 상호작용이 조직 성과에 미치는 영향을 연구한다. 관리자는 직원의 욕구와 동기 유발 요인을 이해하고, 원활한...2025.11.14
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윤리이론 중 자신이 선호하는 이론을 자세히 소개하고 그 이론은 기업의 사회적 책임모델(CSR)의 발전에서2025.05.041. 윤리이론의 소개와 기업의 사회적 책임 모델 윤리이론 중 공리론적 관점을 선호하며, 이는 기업의 사회적 책임 모델 발전에 적절한 이론으로 볼 수 있다. 공리론적 관점은 기업이 사회 전체를 위해 가치를 창출할 수 있다는 것을 상정하며, 이를 통해 기업과 사회 모두가 더 높은 효용을 경험할 수 있다고 제시한다. 이는 최근 강조되고 있는 기업의 공유 가치 창출(CSV) 개념과도 부합한다. 2. 일자리 이론과 좋은 일자리 직업 선택 이론과 직업 적응 이론을 소개하였다. 직업 선택 이론은 개인의 특성과 직업 환경의 조화를 강조하며, 직업...2025.05.04
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방송통신대학교 급식경영학 출석(중간)레포트 2학기2025.01.261. 경영이론 경영이론은 고전부터 현대에 이르기까지 발전해왔다. 고전경영이론에는 과학적관리법, 관리적 원칙, 관료제 원칙이 있다. 행위과학이론에는 호손연구, 인간관계운동, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거의 X이론과 Y이론이 있다. 정량적 접근방법에는 경영과학, 운영경영, 경영정보시스템이 있다. 현대경영이론에는 시스템이론과 상황이론이 있다. 2. ESG 경영 ESG 프레시웨이는 ESG 경영을 실천하고 있다. 환경적 측면에서는 전기화물차 도입, 아이스팩 재사용 전환 등을 하고 있다. 사회공헌적 측면에서는 사회공헌위원회를 설립하여 다양...2025.01.26
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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징2025.11.141. 경영학의 정의 현대사회에서 경영학은 기업과 조직의 경영 및 관리에 관한 학문으로, 조직 내부 및 외부 환경에서 발생하는 문제를 해결하고 최적의 의사결정을 내리기 위한 학문적 접근 방법을 제시한다. 경영학자들은 이를 '의사결정과 실행'에 관한 학문으로 정의하며, 기업이 급변하는 경영환경 속에서 살아남고 성장하기 위한 필수적인 지식과 기술을 제공한다. 2. 경영학의 학문적 특징 경영학은 과학적인 접근 방법을 취하며 이론과 실제를 결합하여 문제 해결에 대한 새로운 방안을 제시한다. 경영실험, 사례 연구, 모델링 등의 다양한 방법론을...2025.11.14
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복지경영의 전개와 사회규범2025.05.091. 사회복지경영 사회서비스기관의 경영자들은 계급적 차별, 인종차별, 빈곤, 노인차별, 문화적 다양성 문제에 대한 탈권한 부여의 요소들을 인지하고 문제를 다뤄야 한다. 사회복지경영은 일반경영과 다른 독특한 변종으로, 사회복지에서의 효과적인 경영은 기관의 특성과 사회복지 영역의 독특한 요구에 맞는 이론 및 적용을 요구한다. 2. 사회복지경영자의 역할 사회복지경영자는 윤리적 딜레마에 직면하며, 외부 후원자들의 선호와 기대에 부응하고, 낙인 받고 평가받지 못하는 집단을 지지하며, 다른 기관과 협력하고, 조직의 가치와 목표를 분명히 하며,...2025.05.09
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윤리경영 실천계획2025.05.151. 윤리경영 정책 및 제도 도입 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고 조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 통해 선진적인 경영환경 기반을 확립하는 것이 목표입니다. 이를 위해 윤리경영 정책/제도 시행, 지속적인 윤리경영 교육 및 홍보, 업무진단 및 내부감사를 통한 조직, 프로세스 개선 등의 주요 실천계획을 추진할 예정입니다. 2. 윤리경영 홍보 당사의 윤리경영 정책과 제도를 임직원 및 협력사를 대상으로 홍보하여 회사의 윤리경영 실천의지를 피력할 계획입니다. 홈페이지, 사내 게시판, 윤리포...2025.05.15
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인적자원관리의 이론적 배경과 주요 내용 및 특징2025.01.211. 인적자원관리의 이론적 배경 인적자원관리의 이론적 배경은 다양한 학문적 관점에서 형성되었다. 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직행동 이론 등이 인적자원관리의 근간을 이루며, 이러한 이론들은 실무에서의 적용 가능성을 높이기 위해 끊임없이 발전하고 있다. 2. 인적자원관리의 주요 내용 인적자원관리의 주요 내용은 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발로 구성된다. 채용은 조직의 필요에 맞는 인재를 확보하는 과정이며, 교육은 직원들의 역량을 강화하기 위한 활동이다. 평가는 직원들의 업무 성과를 측정하고, 보상은 직원들의 동기를 부여하기...2025.01.21
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호손 연구의 중요성과 현대 사회에 미치는 영향2025.01.021. 호손 연구의 기원과 역사 호손 연구의 기원은 고대 그리스 철학으로 거슬러 올라가며, 소크라테스, 플라톤, 아리스토텔레스 등의 고대 철학자들이 인간의 본질, 도덕, 정의에 대한 탐구를 통해 기초를 제공했습니다. 중세 철학에서는 신과의 관계, 종교적 호손, 불교 철학 등이 다뤄졌고, 근대와 현대에는 인간의 이성과 정신, 권리와 자유 등에 대한 논의가 중심이 되었습니다. 2. 호손 연구의 주요 개념과 이론 호손 연구의 주요 개념으로는 플라톤의 '이데아', 아리스토텔레스의 '텔로스', 데카르트의 '주체성', 자유의지 등이 있습니다. ...2025.01.02
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