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직무관리 영역에서 중요한 요소와 기업 사례2025.01.061. 직무평가 직무평가는 직무의 상대적 가치를 비교 분석하는 과정으로, 직무별 가치의 차별성을 인정하고 이에 따른 임금수준을 다르게 산정하는 직무급 제도를 도입하는 데 중요합니다. 직무평가 요소에는 숙련도, 정신적/육체적 노력, 책임, 직무조건 등이 포함되며, 이를 종합적으로 고려하여 객관적이고 신중한 기준을 적용해야 합니다. LG전자는 성과주의 원칙에 따라 상대평가 방식을 도입하여 차별적인 보상을 시행하고 있으며, 이를 통해 창의적이고 수평적인 조직문화를 구축하고 있습니다. 1. 직무평가 직무평가는 조직의 성과와 생산성 향상을 위...2025.01.06
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아동권리의 기본요소와 원칙에 대해 서술하시오2025.05.141. 아동 권리의 개념 유엔아동권리협약에서는 아동 권리 4대 일반원칙을 아동 최선 이익의 원칙과 무차별의 원칙 그리고 생명 존중 및 발달 보장의 원칙, 의사 존중의 원칙을 제시하고 있다. 이들 원칙 중 가장 중요한 것은 바로 아동최선 이익의 원칙이다. 이는 협약의 모든 내용은 결과적으로 아동 이익의 증진과 결부되어 있다. 2. 아동 권리의 기본요소 아동 권리에서 기본적으로 고려해야 할 내용은 첫째, 제공이다. 아동이 생존에 필요한 인적 그리고 물적 자원을 제공받아야 하고 이를 사용할 권리를 의미한다. 둘째, 보호이다. 아동이 위해한...2025.05.14
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요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료2025.05.011. 요양보호사의 역할 요양보호사는 정보 전달자, 관찰자, 숙련된 조력자, 의사소통 대상자, 동기유발 지지자의 역할을 수행합니다. 정보 전달, 활력징후 및 질병 변화 관찰, 신체활동 지원, 어르신과의 의사소통, 생활지원 시 동기부여 등의 업무를 담당합니다. 2. 요양보호사의 마음가짐 요양보호사는 어르신을 고객으로 여기고, 전문적인 케어 서비스 제공자의 자세를 가져야 합니다. 아집과 안일함을 버리고 프로의식을 갖추며, 항상 위기의식을 가지고 어르신에 대한 사랑과 관심, 배려를 우선으로 해야 합니다. 3. 요양보호사의 대화 원칙 요양보...2025.05.01
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과학적 관리론과 인간관계론의 비교2025.01.141. 과학적 관리론 과학적 관리론(scientific management theory)은 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 산출한다는 원칙 하에서 개개인의 기본동작에 대해 그 행태 및 소요시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여 과업의 기준을 정하는 관리과학화를 의미합니다. 이는 목표설정, 과학적 분석, 관리원칙의 수립, 경제적 보상 등 4가지 단계로 진행되며, 과학화, 객관화, 분업화 등을 통한 행정의 능률성을 중시하고 경제적 - 합리적 인간관을 전제로 한 X이론을 주장하여 기계적 능률성을 강조하였습니다. 2. 인간관계론...2025.01.14
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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오2025.01.051. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 조직 구성원의 공동 목표를 달성하는 데 정신적, 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성하고 도와주는 리더십으로, 인간 존중 기반의 타인이 지닌 잠재력을 일깨워주는 것이 핵심입니다. 전통적인 위계적 리더십과 달리 서번트 리더십은 리더와 구성원 간의 수평적 동료관계를 바탕으로 구성원의 자율성과 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다. 서번트 리더의 특징으로는 자율성 아래 권한 위임, 청지기 의식, 인간적 배려 등이 있습니다. 서번트 리더는 구성원의 성장과 역량 개발을 위해 도전적인 업무 기회를...2025.01.05
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사회복지서비스 전달체계의 원칙2025.01.141. 전문성의 원칙 사회복지서비스의 제공업무는 그 특성에 따라 반드시 전문가가 행하지 않아도 되는 부분이 있지만 핵심적 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다. 사회복지분야의 종사자는 전문성의 정도에 따라 전문가, 준천문가, 그리고 비전문가로 구분할 수 있다. 2. 적절성의 원칙 사회복지서비스가 클라이언트 등의 정신적 ? 육체적 욕구라는 현실을 얼마만큼 충족시켰고 서비스의 목표는 얼마만큼 충분히 달성했는지를 나타내는 것이다. 이는 양적인 서비스뿐만 아니라 질적인 부분도 포괄하는 것으로, 사회복지서비스에서 복지사각지대에 놓여 있는...2025.01.14
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'나는 솔로'로 보는 진화 심리학2025.01.171. 진화 심리학 진화 심리학은 동물의 심리를 진화론적 관점에서 이해하려는 학문입니다. 특히 인간의 심리를 연구함으로써 남녀의 사랑을 육체적 사랑과 심리적 사랑의 관점에서 재해석할 수 있습니다. 진화 심리학을 이해하면 남녀 간의 사랑 속에서 일어나는 일상들을 새로운 관점으로 볼 수 있습니다. 2. 외모 우선주의 진화 심리학에 따르면 사람들이 외모를 중요하게 여기는 이유는 외모가 생식 능력을 반영하기 때문입니다. 따라서 일반적으로 말하는 '외모지상주의'는 사람들의 본능적인 생각에서 비롯된 것입니다. 3. 능력 중시 진화 심리학에 따르...2025.01.17
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노인복지2025.01.121. 노인복지 정의 노인복지는 국가내의 모든 노인들이 최저수준 이상의 생활을 유지하고 정신적, 육체적으로 편안하고 행복한 여생을 누리고 사회에 적응하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 국가적 차원에서 제공하는 공공과 민간부문의 조직적이고 전문적인 제반활동입니다. 2. 노인복지 기능과 역할 노인복지의 기능은 예방적 기능, 보호적 기능, 조정적 기능, 개발적 기능으로 분류할 수 있으며, 보호적 기능, 조정적 기능, 개발적 기능은 사후 치료적 기능으로 볼 수 있습니다. 즉, 노인복지는 현재 표출된 욕구와 문제를 해결하고 잠재된 ...2025.01.12
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A+ 정신간호학 노년기의 발달과 질환, 생명윤리, 호스피스, 뇌사와 안락사 자신의 의견2025.05.151. 노년기 발달 특징 노년기는 자기 자신이 그동안 지나온 시간을 회상해 보는 시기로 유년 시절의 추억, 사랑과 결혼, 직장생활, 자녀 양육의 과정 등 미래에 대한 새로운 계획보다는 지나온 시간에 대한 반성이나 평가 등이 주된 관심이 된다. 노년기의 신체적 노화, 심리적 노화, 발달과업 등을 설명하고 있다. 2. 노년기 질환 노년기에는 신체질환, 정신질환, 치매, 섬망 등 다양한 질환이 발생할 수 있다. 이러한 질환의 특성과 간호중재 방안을 제시하고 있다. 3. 호스피스와 생명윤리 호스피스는 말기환자와 가족을 사랑으로 돌보는 행위로...2025.05.15
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간호관리학 요약정리 (국시보기 전 필독)2025.05.101. 시간관리 개념 시간관리는 관리의 한 영역이며, 관리 중에서도 자기관리의 한 부분이다. 시간관리를 넓은 의미로 보면 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것이므로 삶 전체를 관리하는 것이다. 좁은 의미에서 시간관리란 사람이 인간으로서 영위해야 할 기본생활(식사, 취침, 휴식하는 것) 등을 제외한 시간을 관리하는 것을 말한다. 시간관리가 중요한 이유는 삶을 균형 있게 운영하고, 가치 있는 일에 더 많은 시간을 투자함으로써 목표달성을 쉽게 하며, 변화가 심한 현대에서 효과적으로 적응할 수 있게 하고, 정신적·육...2025.05.10
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