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결혼 생활의 효율적 의사소통방식: 경청하기와 표현하기2025.01.171. 결혼 생활의 의사소통 Gottman(1999)은 부부를 이혼에 이르게 하는 것은 성격차이가 아니라 의사소통의 문제 때문이라고 합니다. 결혼 생활의 효율적 의사소통방식에 대해 경청하기와 표현하기로 간략하게 정리하였습니다. 경청하기는 상대방과의 눈맞춤, 반응하는 몸짓, 질문하기 등을 통해 상대방의 말에 집중하고 이해하는 것이 중요합니다. 표현하기는 자신의 의견을 '나-전달법'을 사용하여 상대방을 비난하지 않고 자신의 입장을 설명하는 것이 효과적입니다. 2. 결혼 생활의 갈등 해결 결혼 생활에서 발생할 수 있는 갈등 상황, 특히 직...2025.01.17
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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안2025.01.161. 개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안 맞벌이 부부가 가사와 육아를 균등하게 분담하는 것이 중요하다. 이를 위해 부부 간의 상호 협력과 이해가 필요하다. 가사 분담 계획을 세우고 서로의 역할을 명확히 정해 부담을 나누는 것이 효과적이다. 또한 효율적인 시간 관리와 스트레스 관리, 자녀와의 질 높은 시간 보내기 등이 필요하다. 2. 기업차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안 기업은 근로자들이 유연하게 근무할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 유연 근무제, 재택근무, 시간제 근무 등의 제도를 도입하고, 출산 및 육아 ...2025.01.16
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맞벌이 가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안2025.01.161. 한국 맞벌이 가족의 현황 한국의 맞벌이 가족은 지난 몇 십 년 동안 급격히 증가했다. 2020년 기준으로 전체 가구 중 맞벌이 가구는 약 50%를 차지하고 있으며, 이는 경제적 이유와 더불어 여성의 사회 진출 증가에 기인한다. 맞벌이 가족은 다양한 형태로 존재하며, 지역별로도 차이가 있다. 2. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족은 시간 부족과 스트레스, 가사노동의 불균형, 사회적 지원의 부족, 자녀 교육과 돌봄 문제 등 다양한 어려움에 직면한다. 이러한 문제들은 가족 구성원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 3. 시간 관...2025.01.16
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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책2025.05.111. 맞벌이 가족 현황 현대사회에서 맞벌이 부부 가정이 증가하고 있으며, 이는 여성의 경제활동 참가율 증가와 핵가족화 심화에 따른 결과로 볼 수 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 가구 중 맞벌이 가구 비율은 46.5%이며, 그중 여성 취업자로만 구성된 가구는 11.9%였다. 2. 맞벌이 가족의 어려움 맞벌이 부부들은 직장생활 때문에 자녀 양육 및 교육에 어려움을 겪고 있다. 특히 초등학교 저학년 아이들의 경우 부모와의 대화 시간이 절대적으로 부족하며, 이로 인해 아동학대 사건이 빈번히 발생하고 있다. 또한 맞벌이 가...2025.05.11
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직장여성들의 일과 가족 양립을 위한 방안2025.01.171. 여성 채용 기피 최근 우리 사회에서 남녀차별에 대한 문제가 크게 공론화되면서 여성에 대한 선입견과 편견은 많이 개선되고 있지만, 아직도 여러 기업에서는 여성 채용을 기피하는 모습을 보이고 있다. 기업의 인사담당자 중 많은 수가 남성을 선호하는데, 그 이유로 '야근 등 근무강도에 잘 적응하기 어려워서'를 가장 큰 이유로 꼽았다. 즉, 여성이 가사문제 등으로 인해 직장생활에 전념하기 어렵다고 판단해 채용을 기피한다는 것이다. 2. 가정 형성기 여성의 문제 가정 형성기의 여성들이 겪는 문제를 해소하기 위해서는 국가적인 정책보다는 가...2025.01.17
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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)2025.01.211. 사회적 정서과정의 소개: 가족 내 고정된 성역할과 차별 보웬 이론의 핵심 단어인 '자아분화'는 개인이 원가족으로부터 정서적인 융합에서 벗어나 자기만의 방식으로 자율적으로 기능할 수 있게 되는 과정을 말한다. 한국 사회에서는 여성이 가사와 육아를 담당해야 한다는 인식이 강하게 나타나며, 이는 여성에게 큰 불안과 압력으로 작용한다. 2. 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안 사회의 분화 수준을 높이기 위해서는 '마땅히 그러해야 한다'는 당위성을 타파하고, 가사와 육아의 책임을 여성에게 집중시키는 가부장적 사고방식을 탈피해야 한다....2025.01.21
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맞벌이 가족의 문제와 정책 제안2025.01.181. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족은 시간 부족, 육아 문제, 일과 가정의 균형, 경제적 부담, 사회적 지지 부족, 심리적 압박, 자녀 교육 문제 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 유연한 근무 환경 지원, 사회적 인프라 개선, 금융 지원 프로그램 확대, 가정 내 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화 등의 정책이 필요하다. 2. 유연한 근무 환경 지원 일시적인 원격 근무 제도나 유연근무시간을 도입하여 부모가 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원한다. 기술 발전을 활용하여 가상 혹은 증강 현실을 통...2025.01.18
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책2025.05.041. 노동권 보장정책 노동권 보장정책은 여성의 고용안정과 노인인구의 노동권 보호를 목적으로 하고 있다. 구체적으로 직장보육시설, 방과후 보육정책 등이 이에 해당한다. 직장보육시설은 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하는 사업장에 설치가 의무화되어 있으며, 방과후 보육정책은 만 12세 이하 초등학생을 대상으로 보육료를 지원하고 있다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 보육문제 해결을 위해 도입되었다. 2. 부모권 보장정책 부모권 보장정책에는 장애인 및 노인 부양 지원, 모부자 가정지원, 보육제도, 아버지 육아휴직 할당제, 산...2025.05.04
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우리 생활 속 성과 관련 편견 극복하기2025.01.171. 성별에 따른 직업 편견 우리 사회는 여전히 성별에 따른 직업 편견을 가지고 있습니다. 이는 직업 선택의 자유를 제한하고 직업 세계의 다양성을 저해합니다. 이를 극복하기 위해서는 교육, 미디어, 기업, 정부, 개인 모두가 노력해야 합니다. 성별에 관계없이 개인의 능력과 성취를 공정하게 평가하고, 다양한 직업에 대한 관심을 가질 수 있도록 해야 합니다. 2. 가사와 육아에 대한 편견 가사와 육아는 여전히 여성의 역할로 간주되는 경향이 있습니다. 이는 여성의 경력 발전에 부정적인 영향을 미치며, 남성의 가정 내 역할 수행에도 제한을...2025.01.17
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기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움2025.01.221. 맞벌이 가정의 문제점 맞벌이 가정의 증가로 인해 발생하는 문제점들로는 시간 부족으로 인한 갈등, 역할 갈등의 심화, 스트레스와 건강 문제 등이 있다. 맞벌이 가정에서는 부부 간의 관계와 자녀와의 관계에서 어려움이 발생하며, 여성들은 직장과 가정 사이에서 큰 압박을 받게 된다. 2. 기혼취업여성의 일-가정 양립 어려움 기혼취업여성들이 겪는 일-가정 양립의 어려움은 주로 시간 관리의 어려움, 심리적 압박과 역할 충돌, 사회적 시선과 압박 등으로 나타난다. 이들은 직장과 가정에서 요구되는 역할을 동시에 수행해야 하는 상황에서 큰 스...2025.01.22
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