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지역사회 내 외국인 복지 정책 제안2025.01.151. 외국인과 한국인의 소통 증진 팽성읍에 거주하는 많은 외국인들이 한국인과 소통하지 못한 채 고립된 삶을 살아가고 있어, 이를 해결하기 위해 근로생활을 영위하는 외국인들을 대상으로 한 찾아가는 한국어 및 한국문화 교육 정책이 필요하다. 2. 경제적 빈곤 외국인 지원 팽성읍에 거주하는 외국인 근로자 중 다수가 최저임금도 받지 못하는 불법체류자인 것으로 파악되어, 이들에 대한 합법적 체류 지원 및 최저임금 보장 등의 맞춤형 복지 정책이 필요하다. 3. 외국인에 대한 차별 및 편견 해소 지역사회 내 외국인에 대한 차별과 편견이 존재하여...2025.01.15
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KFL교육과 KSL교육의 특징 및 차이점 비교2025.04.261. KFL 교육 KFL 교육은 외국인이 외국에서 모국어를 사용하는 환경에서 외국어로서 한국어를 공부하는 것을 의미합니다. 이는 한국어를 모국어로 사용하지 않는 외국인이 한국에서 생활하기 위해 한국에서 배우는 KSL 교육과 구분됩니다. KFL 교육은 외국에서 배우는 한국어 교육이라고 할 수 있습니다. 2. KSL 교육 KSL 교육은 한국어를 모국어로 사용하지 않는 외국인이 한국에서 생활하기 위해 한국에서 배우는 한국어 교육을 의미합니다. KSL 교육에서는 일상 언어 외에도 한국에서 일할 때 사용하는 전문적인 언어 등도 학습하게 됩니...2025.04.26
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이2025.01.271. 나이와 관련된 문화적 차이 한국 사회는 나이에 따른 위계 질서를 중시하는 문화적 특성이 강하지만, 외국인 근로자들은 나이보다는 경험과 능력을 더 중시하는 경향이 있다. 이로 인해 한국의 직장 문화에서 나이가 적은 상급자를 받아들이기 어려워하는 경우가 발생한다. 2. 호칭 사용 방식의 차이 한국에서는 직급에 따른 호칭 사용이 중요하게 여겨지지만, 외국인 근로자들은 이름이나 성을 사용하는 것이 더 자연스럽다. 이러한 차이로 인해 의사소통 과정에서 오해가 발생할 수 있으며, 서로의 문화를 이해하고 적응하려는 노력이 필요하다. 3. ...2025.01.27
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상하이의 조계와 화계에 관한 고찰2025.01.171. 상하이 조계의 설치 배경 1842년 난징조약 이후 중국은 외국 열강에게 여러 항구를 개방하고 조계를 설정할 수밖에 없었다. 상하이는 지리적 위치와 자연적 조건이 뛰어나 외국인들에게 매력적인 장소로 여겨졌다. 이로 인해 많은 외국인 상인과 거주민이 유입되었고, 상하이는 국제적인 상업 도시로 성장할 수 있었다. 2. 상하이 화계의 특징 화계는 중국 전통 양식을 유지한 건축물과 좁은 골목길이 특징이었다. 화계는 상업보다는 주거 중심의 공간 배치를 이루었으며, 중국인들이 전통적인 생활 방식을 유지하며 거주하는 지역이었다. 3. 조계와...2025.01.17
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한국 내 외국인 주민 수 증가 추세2025.01.251. 외국인 주민 수 증가 한국에 거주하는 외국인 주민 수가 약 226만명으로 집계되었다. 이는 2006년 이래 최대 규모이며, 총인구에서 차지하는 비중도 4.4%로 역대 최고치를 기록했다. 외국인 주민 수 증가는 유학생이 주도하고 있는 것으로 나타났다. 코로나19 사태가 해소되면서 다시 증가세로 돌아섰으며, 유학생과 외국 국적 동포가 큰 영향을 미쳤다. 2. 외국인 주민 분포 외국인 주민의 10명 중 6명이 수도권(서울·경기·인천)에 거주하고 있었다. 국적별로는 중국(한국계)이 30.1%로 가장 많았고, 베트남(11.9%), 중국...2025.01.25
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국외 다문화 의료정책조사 보고서 -다문화 간호2025.04.281. 대만의 다문화 의료정책 대만은 외국인 및 대륙 배우자와 자녀들에게 심신의 건강과 위생적인 생활환경을 제공하기 위해 건강 및 보건위생과 관련된 조치들을 지속적으로 확대하고 있다. 외국인 및 대륙 배우자는 입국 전 건강검진을 의무적으로 실시하고 국민의료보험에 가입하여 의료서비스를 지원받을 수 있도록 하고 있다. 또한 지방정부 차원에서 건강관리카드를 작성하여 주기적인 건강관리와 산전 및 산후 건강검진서비스를 제공하고 있다. 외국인 및 대륙 배우자의 자녀들에 대해서도 영유아 건강검진을 통해 성장단계에 따른 건강관리와 조기치료서비스를 ...2025.04.28
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국내 고용허가제 개선점 및 제안2025.05.131. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시 독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키는 것보다 기존의 외국인 근로자들이 연장 근무를 하는 것이 경제적으로 이익이 ...2025.05.13
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자신이 관심있는 사회복지실천분야(아동,노인,장애인,여성,군인,다문화가정,노숙자,조손가정2025.05.021. 다문화 가족 다문화가족은 그 사회에 거주하고 있는 장기거주 외국인을 전부 포함하고 있다. 우리나라 「다문화가족지원법」에서 다문화가족이란 외국인 아내와 한국인 남편, 한국인 아내와 외국인 남편으로 구성이 된 가족, 즉 결혼이민자 가족으로 제한하고 있다. 일반적으로 다문화가족이라 하면 외국인 노동자나 결혼이민자를 생각한다. 그러나 국내에는 훨씬 많은 다양한 이주민과 가족이 정착하여 살고 있는데, 다양한 정책서비스에서 제외되고 있다. 다문화가족의 가족구성원 형태는 「다문화가족지원법」에서 말하는 결혼이민자 가정을 다문화가족의 의미로 ...2025.05.02
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다문화 가족 문제와 사회복지대책2025.05.151. 다문화 가족 문제 한국 사회에는 다양한 문화권 출신의 외국인들이 거주하고 있으며, 특히 결혼 이민자들의 증가로 다문화 가정이 늘어나고 있다. 이러한 다문화 가정 내에서는 언어 소통의 어려움, 경제적 빈곤, 자녀 교육문제 등 여러 가지 갈등 요소가 발생하고 있다. 많은 다문화 가정 구성원들은 자신들을 '외국인'이라고 생각하며 차별적인 시선 때문에 힘들어하고 있다. 2. 다문화가족지원법과 정부 정책 정부에서는 '다문화가족지원법'을 제정하였으며, 지방자치단체 차원에서도 조례를 통해 지원 사업을 추진하고 있다. 정부는 다문화가정에 대...2025.05.15
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한국의 다문화사회 현황 조사 및 향후 (발전)방향2025.05.021. 다문화 사회의 의미와 등장 배경 한 사회 안에 서로 다른 인종과 다양한 문화가 공존하는 사회를 말한다. 국제결혼과 문화 무역 정치 공연 등 국제교류를 통하여 우리나라에 외국인들이 모여 하나의 공동체를 이루고 사회를 구성하는 것을 뜻한다. 또는 국제결혼으로 이루어진 다문화 가정이 크게 늘어나고 순수한 민족이 아닌 여러 나라 사람들과 어울려 살아가는 사회이다. 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 외국인 유학생, 북한 이탈 주민 등의 유입이 증가하면서 다문화사회가 형성되기 시작하였다. 즉, 개방화와 세계화로 인하여 빠르게 다문화 사회...2025.05.02
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