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A+한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석2025.05.111. 롯데쇼핑의 러시아 진출 과정 롯데쇼핑은 2007년 롯데쇼핑 루트 법인을 설립하고 러시아 수도 모스크바에 롯데백화점을 오픈했습니다. 이는 국내 백화점 중 처음으로 해외 사업에 진출한 것이었습니다. 당시 롯데쇼핑은 러시아 국영 백화점에 이어 3위를 차지하며 아시아 시장 진출을 시도했습니다. 백화점은 한국형 구조를 도입했고, 마케팅에서도 한국 요소를 도입했습니다. 개업 첫해 실적은 예상대로였지만, 이후 판매 부진으로 어려움을 겪으면서 점포 규모가 축소되었습니다. 이러한 노력에도 불구하고 개선의 여지가 없어 롯데쇼핑은 2020년 6월...2025.05.11
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중국의 경기부양으로 인한 한국 철강 산업 호조2025.04.291. 국내 철강사들의 가격 인상 추진 국내 철강사들도 가격 인상을 추진하고 있다. 지난해 4분기 실적은 암울했지만 올해 1분기부터 실적이 다시 반등할 것으로 보인다. 2. 국내 철강 가격의 반사 효과 기대 중국을 비롯한 글로벌 철강재 가격이 호조세를 보이고 있어서 국내 철강 가격도 반사 효과로 높아지길 기대하고 있다. 3. 중국의 경기부양 및 방역 완화 영향 중국의 경기부양 및 방역 완화 영향으로 철강업계에 훈풍이 불고 있다. 중국을 중심으로 철강 수요 기대감이 커지면서 글로벌 철강재 가격이 오르는 추세다. 4. 세계 정치, 경제,...2025.04.29
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국제회의 기획서/제안서 (AACC 국제회의)2025.01.241. 아시아헌법재판소연합 아시아 지역 최초의 헌법재판기관간 지역협의체인 아시아헌법재판소연합(AACC)에 대한 내용입니다. 2010년 자카르타 선언을 계기로 2017년 1월 연구사무국이 공식적으로 업무를 개시하였으며, 헌법재판기관 간 경험 및 정보 교류 확대, 우호협력 관계 강화를 통해 아시아 지역의 민주주의 발전과 법치주의 실현, 국민의 기본적 인권 증진을 목표로 하고 있습니다. 2. 국제회의 개최 아시아헌법재판소연합 연구사무국이 주최하는 제2차 재판관 국제회의에 대한 내용입니다. 2019년 10월 3일부터 6일까지 4일간 서울 콘...2025.01.24
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온라인 자원봉사 플랫폼의 변화와 현황2025.04.251. 온라인 자원봉사 플랫폼의 변화 자원봉사는 인류 역사가 시작될 때부터 존재했으며, 고대에는 공동체 생활을 하는 과정에서 협력적인 활동이 나타났다. 근대에는 종교단체와 시민단체가 자원봉사 단상 역할을 했으며, 인터넷이 발달하면서 자원봉사 플랫폼이 사이버 공간으로 확대되었다. 온라인 자원봉사 플랫폼은 자원봉사를 원하는 사람들과 자원봉사가 필요한 사람들을 온라인으로 연결하는 사이버 공간으로, 수요와 공급의 불균형을 해소하고 자기주도적 자원봉사 활동을 가능하게 한다. 2. 한국의 온라인 자원봉사 플랫폼 한국에서의 자원봉사는 1988년 ...2025.04.25
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사회복지조직에 적합한 조직이론 및 적용 방안2025.05.151. 총체적 품질관리(TQM) 총체적 품질관리(TQM)는 기업 활동의 전반적인 부분의 품질을 높여 고객 만족을 달성하기 위한 경영 방식입니다. 기존의 품질 관리는 주로 제품과 서비스에 대한 관리였으나, TQM에서는 조직 및 업무의 관리에도 중점을 두어 구성원 모두가 품질 향상을 위해 노력해야 합니다. TQM의 7대 원칙은 고객 중심, 품질 확보, 변동 방지, 시스템 중심, 지속적 개선, 직원 참여, 조직 전체 책임 등입니다. 2. 사회복지조직에 TQM 적용 사회복지조직에 TQM을 적용하면 다음과 같은 장점이 있습니다. 첫째, 실적 ...2025.05.15
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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재 탐색 및 선발 방안2025.05.081. 우수 인재 선발 기준 기업체마다 우수 인재에 대한 기준이 다를 수 있지만, 가장 중요한 것은 직무능력을 갖춘 인재를 선발하는 것이다. 이를 위해서는 먼저 회사가 필요로 하는 직무를 명확히 하고, 그에 적합한 인재를 선발해야 한다. 2. 직무능력 평가 직무능력이 검증된 후에는 성실성, 책임감 등의 행동능력과 돌발적인 상황에 대한 대처능력 등을 평가해야 한다. 이를 통해 다각적인 평가를 할 수 있다. 3. 관계중심적 평가 마지막으로 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 평가하는 관계중심적 평가를 실시한다. 이는 직무능력과 행동능력을 바탕으...2025.05.08
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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식2025.01.171. 고맥락 문화와 저맥락 문화의 차이 고맥락 문화권에서는 의사소통 시 맥락의 중요성이 크고 정보의 중요성이 상대적으로 작은 반면, 저맥락 문화권에서는 정보가 더 중요하다. 고맥락 문화권에서는 눈치, 감, 기분, 바디랭귀지 등 다양한 요소를 민감하게 살펴야 하지만, 저맥락 문화권에서는 언어 메시지에 담긴 핵심 내용을 파악해야 한다. 이러한 차이로 인해 커뮤니케이션, 논리구조, 인간관계에서 극명한 차이가 나타난다. 2. 고맥락 문화권과 저맥락 문화권의 사업환경 차이 저맥락 문화권에 속하는 독일은 명시적 지침을 선호하는 문화가 정착되어...2025.01.17
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 사항2025.05.131. 인사관리 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다. 능력주의와 실적주의가 대표적인 인사관리 방식이지만, 최근 공정성과 투명성이 강조되면서 새로운 인사관리 패러다임이 필요하다. 2. 블라인드 채용 정부와 공공기관에서 도입하고 있는 블라인드 채용은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이지만, 여전히 학벌주의 문화가 만연하다는 한계가 있다. 3. 인사선발 방안 인간적 관점에서의 인사선발을 위해서는 객관적인 평가 기준 마련, 공정한 심사위원 구성, 면접관 교육 강화 등이 필요하다. 기업...2025.05.13
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리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로2025.05.121. 국내 리더십 사례: 이현 키움증권 대표 이현 대표는 키움증권의 성장세를 이끌었고 지난해 최대 실적을 달성하는 등 괄목할 만한 성과를 거두었다. 그의 리더십은 조직 구성원들에 대한 신뢰와 지지를 바탕으로 하며, 공격적인 경영 방식과 다각화된 수익 확보 전략을 사용한다. 또한 윤리적이고 도덕적인 방식으로 고객을 대하며, 우수한 마케팅 전략을 통해 기업 이미지 제고에 성공하였다. 이러한 리더십은 우리나라 기업에 적용할 수 있는 이상적인 모델이 될 수 있다. 2. 국외 리더십 사례: 인드라 누이 펩시코 CEO 인드라 누이는 펩시코의 ...2025.05.12
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조직문화와 리더십 사례연구2025.05.011. AMD의 재무적 성과 AMD가 2022년 2월 발표한 재무 결과 보고서에 따르면 2021년 한 해 동안 AMD가 벌어들인 매출은 164억 달러에 달한다. 이는 전년 대비 68% 증가한 금액이며, 매출 대비 총 마진은 48%로 이 역시 전년 대비 3% 이상 증가하였다. 영업이익을 살펴보면 36억 달러로 전년도 14억 달러에 비해 크게 증가 하였는데, 매출의 증가와 함께 마진률의 개선이 영향을 미친 것으로 파악된다. 또한, 현재의 기대치를 기반으로 한 2022년 전망에 대해 예측하였는데, 2022년 전체 매출 추정치를 약 215억...2025.05.01
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