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기말고사 서술형 예상문제 정리(21쪽)2025.01.151. 영국의 블레어 총리가 지향하는 제3의 길의 복지정책 영국의 블레어 총리는 1997년 노동당이 집권한 후 일하는 복지를 근간으로 하여 제3의 길 노선을 내세웠다. 사회민주주의의 가치를 지향하는 제1의 길과 시장자유주의 가치를 지향하는 제2의 길 사이에서 두 가지를 중첩시킨 형태로서 노동과 복지를 모두 잡으려고 하는 시도였다. 진보성향의 노동당 소속이었던 토니 블레어는 집권 후 제1의 길로 가려고 하였으나, 당시 재정상 어려움으로 인해 고비용을 담보로 하는 제1의 길을 추구하기에 어려운 상황이었다. 따라서 블레어는 당시 그의 멘토...2025.01.15
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사회복지제도의 발달이론별 특징과 이상적인 이론 적용2025.04.291. 사회복지제도 발달이론 사회복지제도의 발달이론에는 사회양심론, 시민권이론, 수렴이론, 확산이론, 음모이론 등이 있다. 각 이론은 사회복지정책의 발달을 다양한 관점에서 설명하고 있다. 사회양심론은 인도주의에 기반하여 개인과 국가의 사회적 책임을 강조하며, 시민권이론은 시민권의 발달 과정에서 사회복지정책이 발전한다고 본다. 수렴이론은 경제발전에 따라 선진국 간 사회복지제도가 유사해진다고 설명하며, 확산이론은 선진국의 경험이 다른 국가에 영향을 미친다고 본다. 음모이론은 사회 통제를 위한 수단으로 사회복지정책이 발달한다고 설명한다. ...2025.04.29
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사회복지정책 결정 이론 및 과정과 개선방안2025.01.281. 사회복지정책 결정 이론 사회복지정책 결정에 대한 이론적 접근은 오랜 역사를 가지고 있습니다. 초기에는 신막시즘이 대두되었는데, 이는 정책 결정이 지배 계급의 이해관계를 반영한다는 관점입니다. 이후 사회민주주의 이론, 시민권 이론, 수렴이론, 재산축적 이론, 대중여론영향이론 등 다양한 이론들이 등장했습니다. 이러한 이론들은 정책 결정의 중요성과 영향요인을 이해하는 데 기여했지만, 정책 결정의 복잡성을 완전히 포착하지는 못했습니다. 2. 사회복지정책 결정 과정 사회복지정책 결정 과정은 문제 정의 및 의제 설정, 정책 대안 개발 및...2025.01.28
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수용의 법칙, 리더와 리더의 비전, 타인으로부터 자신의 수용성 높이기2025.01.121. 수용의 법칙 수용의 법칙은 상호작용 중에 일어나는 현상을 설명하는 이론이다. 수용이란 상호작용하는 개인들이 자신의 행동을 감시하고 조정하는 과정을 의미한다. 수렴과 일탈은 수용의 대표적인 현상으로, 수렴은 개인의 커뮤니케이션 패턴에 대한 확인 전략이고 일탈은 준거집단의 패턴에 대한 확인 전략이다. 이 이론은 다양한 상황에 적용되어 왔지만 구체적인 예측이 어렵다는 한계가 있다. 2. 리더의 비전 현대 사회에서 리더십은 매우 중요하게 여겨지고 있다. 리더는 더 이상 과거의 권위적인 모습이 아니라 조직 구성원들과 함께 소통하며 비전...2025.01.12
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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서2025.01.101. 리더십의 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위한 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다. 리더십이 발휘되기 위해서는 리더(leader), 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)으로 구성되어 있으며, 리더십은 구성인자들 간의 함수관계인 L=f(l,f,s)로 본다. 관리자와 리더의 개념은 서로 다르며, 관리자는 기획과 예산을 편성해 이윤창출을 중시하고 지시 및 통제를 통해 부서 ...2025.01.10
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리더십의 유형과 이론을 통한 조직 커뮤니케이션 활성화 방안2025.05.101. 리더십의 유형 리더십의 유형은 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 나눌 수 있다. 권위적 리더십은 리더가 독자적으로 결정하고 지시하는 형태이며, 민주적 리더십은 구성원들의 의견을 수렴하고 참여를 촉진하는 형태이다. 자유방임적 리더십은 리더의 개입을 최소화하고 구성원들에게 자율성을 부여하는 형태이다. 각 유형에는 장단점이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하는 것이 중요하다. 2. 리더십의 이론 리더십 이론에는 전통적 이론과 현대적 이론이 있다. 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다...2025.05.10
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밀레니얼 세대의 특징과 작업동기 향상 사례2025.05.061. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 디지털 시대에 자라난 세대로, 혁신적인 아이디어와 새로운 기술에 대한 열망이 강하며, 다양성을 존중하고, 일과 삶의 균형을 추구하며, 피드백과 보상을 중요시하고, 개인화된 커리어와 개발 기회를 추구하는 특징을 가지고 있다. 2. 직업동기이론 직업동기이론은 내적 동기와 외적 동기로 구분되며, 내적 동기는 자기 내부에서 오는 동기로 개인의 성장, 자기 개발, 열정 등이 해당되고, 외적 동기는 외부적인 요소에 의해 유발되는 동기로 보상, 인정, 승진 등이 해당된다. 3. 구글의 밀레니얼 세대 직...2025.05.06
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해양물리탐사공학 2단원 정리2025.05.121. 판구조론 판구조론은 지구 내부 구조와 지각의 움직임을 설명하는 이론입니다. 지구 내부는 크게 지각, 맨틀, 외핵, 내핵으로 구성되어 있으며, 지각은 다시 암권과 연약권으로 나뉩니다. 대륙이동설과 해저확장설을 바탕으로 발전한 판구조론은 지각이 여러 개의 판으로 구성되어 있으며, 이 판들이 서로 다른 방향으로 움직이면서 다양한 지각 변동 현상을 일으킨다고 설명합니다. 2. 지구 내부 구조 지구 내부는 크게 지각, 맨틀, 외핵, 내핵으로 구성되어 있습니다. 지각은 암권과 연약권으로 나뉘며, 맨틀은 상부, 중간, 하부로 구분됩니다. ...2025.05.12
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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서2025.01.281. 리더십의 유형 리더십의 유형에 대해 조사하였다. 특성이론, 행태이론, 상황이론, 현대적 리더십 이론 등 다양한 리더십 유형을 살펴보았다. 특히 상황대응 리더십 이론에서 제시한 4가지 유형(지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, 위임적 리더)을 자세히 설명하였다. 2. 간호관리자의 리더십 유형 분석 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가하였다. 대구 모 병원 101병동 수간호사의 사례를 제시하고, 상황대응 리더십 이론에 근거하여 지시적 리더십 유형으...2025.01.28
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최은택 사장의 리더십 문제점과 대안적 방법2025.04.281. 리더십 상황이론 리더십 상황이론은 리더십의 최초의 상황이론으로 평가되며, 상황의 특징을 나타내고 상황에 따라 다른 리더십의 특징을 어떻게 발휘하는지, 그리고 단체 성과와 관련이 있는지를 설명합니다. 리더의 LPC 점수를 원인변수로 하여 진단도구를 이용하여 지수를 표시하고 리더의 인격적 특징을 평가하는 것을 목적으로 합니다. LPC 점수가 높으면 관계 중심 스타일 리더이고, LPC 점수가 낮으면 미션 중심 스타일 리더라 볼 수 있습니다. 2. 허시&블렌차드의 이론 허쉬와 블랜처드의 성숙이론은 부하들의 성숙도에 따라 리더십을 달리...2025.04.28
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