총 156개
-
성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에2025.04.301. 성폭력 및 성희롱 개념 성폭력이란 형법상으로는 강간 및 추행에 관한 죄목으로써, 물리적인 폭력을 수반하는 것으로 볼 수 있으나, 우리 사회에서는 현재 그 개념이 어떠한 성 관련 범죄에 있어서 폭행이나 협박을 사용하는 수단으로 발생하는 강간 및 강제추행뿐 아니라 폭력의 행사가 그 수단이 되지 않는 성희롱까지 매우 광범위하게 포함하는 형태로 사용되고 있다고 볼 수 있다. 2. 성폭력 및 성희롱에 대한 편견 예로부터 성폭력이나 성희롱에 관련된 사회적 편견은 매우 폭넓게 퍼져 있는 것 중의 하나라고 볼 수 있다. 먼저, 이러한 성범죄...2025.04.30
-
성폭력과 성희롱에 대한 이해와 대응2025.01.181. 성폭력의 개념과 잘못된 생각들 성폭력은 성적인 폭력으로 피해자에게 신체적, 성적, 정서적인 피해를 입히는 행위를 포괄하는 개념이다. 이에 대한 잘못된 생각으로는 피해자의 책임과 비난, 피해자의 의사에 대한 가정, 피해자의 옷차림과 성폭력 사이의 관련성 등이 있다. 이러한 잘못된 생각들을 극복하고 가해자를 책임지게 하는 것이 중요하다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 생각들 성희롱은 비정당한 성적 언행이나 행동으로 다른 사람을 괴롭히는 행위를 말한다. 이에 대한 잘못된 생각으로는 성희롱을 농담이나 친근한 행동으로 간주하는 것, 피해자...2025.01.18
-
2022 직장내 성희롱 예방 기초교육2025.04.261. 직장 내 성희롱이란? 직장 내 성희롱의 개념을 알아보고, 성희롱과 성추행, 성폭행, 성폭력의 차이를 이해한다. 또한 직장 내 성희롱의 판단기준과 유형을 살펴본다. 2. 직장 내 성희롱에 관한 법령 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지, 예방 교육, 조사 및 조치 등 관련 법령을 확인한다. 3. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조사 의무, 피해 근로자 보호 조치, 가해자에 대한 징계 등 처리 절차와 조치 기준을 살펴본다. 4. 직장 내 성희...2025.04.26
-
성폭력(성희롱, 성추행, 성폭행, 성그루밍, 성가스라이팅 등)의 개념 설명 및 피해자 예방과 대책2025.01.201. 성폭력의 개념 성폭력에는 성희롱, 성추행, 성그루밍, 성가스라이팅, 디지털 성범죄 등 다양한 유형이 있다. 성희롱은 상대방의 의사에 반하는 성적 언동으로 성적 굴욕감을 느끼게 하는 행위이며, 성추행은 신체적 접촉을 통해 성적 수치심을 유발하는 행위이다. 성그루밍은 가해자가 피해자를 길들여 성범죄를 저지르는 것이고, 성가스라이팅은 피해자의 심리와 상황을 조작해 자신을 의심하게 만드는 것이다. 디지털 성범죄는 동의 없이 신체 부위나 성적 장면을 촬영하거나 유포하는 행위이다. 2. 성폭력 피해자에 대한 예방과 대책 성폭력 범죄는 피...2025.01.20
-
중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획2025.01.131. 4대 폭력 예방교육 학생 발달단계를 고려한 체계적·실질적인 성교육으로 올바른 성지식과 성윤리의식이 정립된 건강한 청소년을 육성하고, 학교 관리자를 포함한 전체 교사에 대한 폭력 예방교육 강화를 통한 학생 보호 의식 향상 및 청소년 성범죄 예방을 목적으로 합니다. 성폭력 발생시 신속하고 투명한 처리와 피해자 보호 및 가해자 선도 등 적극적 사안 처리 방안을 마련하고, 가정폭력의 위험성 인식과 예방 및 대처법을 알리며 양성평등한 성가치관 확립을 통해 성에 대한 올바른 의식 및 행동변화를 유도하고자 합니다. 2. 성고충상담 운영 성...2025.01.13
-
교내 성폭행에 관한 사례와 고찰2025.05.081. 성폭행과 성폭력, 성희롱, 성추행의 의미 성폭행, 성폭력, 성희롱, 성추행의 개념과 정의를 설명하고 있다. 성폭행은 강간이나 강제추행 등 상대방의 의사에 반하여 가해지는 모든 신체적, 정신적 폭력을 말한다. 성폭력은 성적 자기결정권을 침해하는 행위로 성추행, 성희롱 등을 포함한다. 성희롱은 성적 수치심이나 혐오감을 불러일으키는 언어적, 신체적, 시각적 행위를 말한다. 2. 대학 내 성희롱·성폭력의 실태와 특성 대학 내 성희롱·성폭력 실태를 조사한 결과, 여학생의 약 40%가 성희롱 피해 경험이 있으며, 여학생의 약 28%가 성...2025.05.08
-
직장내 성희롱 예방교육, 성교육2025.01.171. 직장내 성희롱의 개념 및 통계 직장내 성희롱의 개념은 국가인권위원회법 제2조5호에 따르면, 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 2021년 성희롱 고충 상담 건수는 3,000건 이상이었으며, 성희롱 발생 현황도 지속적으로 보고되고 있다. 2. 직장내 성희롱의 영향 직장내 성희롱은 피해자에게 정서적, 심리적...2025.01.17
-
성희롱 정의, 유형, 피해 시 대처방안 및 자신의 생각2025.05.121. 성희롱 정의 성희롱은 상대방의 원치 않는 성적 이야기와 신체적 접촉으로 불쾌하고 굴욕감을 느끼게 하는 것으로, 신체적 폭력뿐만 아니라 정신적 폭력도 포함된다. 2. 성희롱 유형 성희롱에서 조금 더 강압적이 된다면 성희롱, 나아가 폭행이나 협박을 통해 강제적으로 이성과 상호작용하는 강간, 성폭력도 성폭력으로 분류된다. 3. 성희롱 피해 시 대처방안 직장 내 성희롱에 대처할 수 있는 가장 좋은 방법은 증거를 수집해서 직장 내 인사팀에 해결을 요청하거나, 고용노동부에 고발하거나, 변호사에게 고발하는 것이다. 문제를 제기하면 사건의 ...2025.05.12
-
직장 내 성희롱 예방 및 대처 방안2025.05.111. 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위를 말한다. 최근 미투 운동 이후 성범죄에 대한 인식이 변화하면서 가해자 처벌 강화 및 예방 교육 실시 등 여러 대책이 마련되고 있지만 여전히 발생하고 있다. 따라서 직장 내 성희롱에 대한 정의와 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하고 개선방안을 제시할 필요...2025.05.11
-
[간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)2025.05.011. 성희롱의 정의와 종류 성희롱이란 상대방이 이성이든 동성이든, 원하지 않는 성적(性的)인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 성희롱의 종류에는 육체적, 시각적, 언어적 성희롱 등이 있습니다. 2. 성희롱 판단 기준 성희롱 행위는 단 한 번의 성적 언동도 성희롱으로 판단될 수 있습니다. 피해자가 명시적인 거부의 뜻을 나타내지 않은 경우에도 객관적 사정으로 판단해 볼 때 실제로 원하지 않았음을 알 수 있다면 성희롱에 해당할 수 있습니다. 3. 성적 자기 결정권과 자율성 존중의 원칙 ...2025.05.01
2 / 16
