총 1,344개
-
독립표본 T-test를 이용한 성별과 군가산점 제도 인식 차이 분석2025.11.161. 독립표본 T-test (Independent Samples T-test) 두 개의 독립적인 집단 간 평균의 차이를 검증하는 통계적 방법입니다. 본 연구에서는 성별(남성, 여성)이라는 두 범주의 독립변인과 군가산점 제도에 대한 긍정적 수용 정도라는 연속적 종속변인 간의 평균 차이를 검증하기 위해 사용되었습니다. SPSS 프로그램을 통해 t-검증통계치 7.854를 산출하였으며, 이는 두 집단 간 유의미한 차이가 있음을 나타냅니다. 2. Levene의 등분산 검정 두 모집단의 분산이 같은지 다른지를 검증하는 사전 검정입니다. 본 연...2025.11.16
-
마케팅조사 ) 엑셀을 사용하여 각 질문(변수)들의 기술통계 분석을 실시하고 결과를 간단히 설명하시오. 질문 1, 2를 독립변수, 질문 3을 종속변수로 한 회귀분석을 하고 결과를 해석하시오.2025.01.241. 기술통계 분석 각 질문(변수)들의 평균, 표준편차, 분산, 첨도, 왜도 등 기술통계 분석을 실시하였다. 질문1과 질문2의 평균 응답은 4 근처에 있지만, 질문3의 평균은 4.5에 가깝다. 이는 참가자들이 질문3에 더 높은 평가를 했음을 보여준다. 질문2의 첨도가 가장 크게 음수 값을 가지며, 이는 그 분포가 정규분포보다 평탄하다는 것을 의미한다. 질문2의 응답 분포가 가장 넓게 퍼져 있고, 질문3의 응답은 가장 집중적이다. 2. 성별에 따른 차이 분석 성별에 따라 각 질문에 대한 평균 응답 점수에 차이가 있었다. 성별2 응답자...2025.01.24
-
성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.04.301. 성별영향평가분석제도 성별영향평가는 법령, 계획, 사업 등 정부의 주요 정책을 수립하고 시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성 및 사회 경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 성별영향평가함으로써 정부정책이 성차별 발생원인들을 체계적으로 분석하며 평가해 합리적으로 개선해 나가는 제도이다. 이 제도는 2002년 여성발전기본법 및 동법 시행령 개정으로 성별영향평가제도 실시의 근거조항이 마련되어 2005년부터 시행되다가 2011년 성별영향분석평가법이 제정되어 2012년부터 시행되고 있다. 2. 성별영향평가분석제도 사례 성별영향평가분석제도의...2025.04.30
-
성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.05.031. 성별영향평가제도 개념 성별영향분석평가는 법령, 계획, 사업 등 정부가 주요한 정책을 수립하고 시행을 하는 전체의 과정에 있어 여성과 남성 사이의 신체적 특성, 경제적, 사회적 ,문화적, 정치적 차이 등의 요인을 통하여 통계와 연구 등 다양한 방식을 통해서 분석평가를 하려고 하는 것을 의미한다. 이러한 과정을 통하여 정부의 정책 효과가 보다 균등하게 양성 모두 실현이 될 수 있도록 하는 제도라고 할 수 있다. 2. 성별영향평가제도 도입의 필요성 및 효과 성별영향분석평가는 정부 정책과정에 있어 남성과 여성의 특성과 사회경제적인 격...2025.05.03
-
마케팅조사 ) 엑셀을 사용하여 각 질문(변수)들의 기술통계 분석을 실시하고 결과를 간단히 설명하시오.2025.01.091. 마케팅조사 마케팅조사학번에 따라 할당된 데이터를 다운로드 받은 후 다음의 분석을 실시하였다. 주어진 데이터는 첨부된 설문지를 활용하여 수집한 자료이다. 설문지를 자세히 읽어보고 과제를 작성하였다. 1. 엑셀을 사용하여 각 질문(변수)들의 기술통계 분석을 실시하고 결과를 간단히 설명하였다. 세 질문 모두 응답의 범위는 1에서 7까지이며, 질문1과 질문2의 평균은 4에 가까운 반면, 질문3의 평균은 4.5에 가깝다. 이는 응답자들이 질문3에 더 높은 점수를 주었다는 것을 의미한다. 또한, 질문2의 평균은 세 질문 중 가장 낮으며,...2025.01.09
-
성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.01.201. 성별 영향 평가분석제도 성별 영향 평가분석제도는 정부 정책이나 법률이 남녀에게 미치는 영향을 분석하고 평가하여 성차별을 해소하고 양성평등을 실현하기 위한 제도입니다. 이 제도를 통해 여성들은 법적으로 보호받고 성차별로부터 자유로워질 수 있습니다. 성별 영향 평가제도의 도입 필요성은 여성들의 성차별 해소와 권리 보장에 있으며, 실제 사례로는 아빠 육아휴직 제도 도입, 출산 전 육아휴직 허용, 가정폭력 가해자의 가족관계증명서 열람 제한 등이 있습니다. 1. 성별 영향 평가분석제도 성별 영향 평가분석제도는 정부 정책, 사업, 법령 ...2025.01.20
-
마케팅조사 데이터 분석2025.01.071. 기술통계 분석 각 질문(변수)들의 기술통계 분석 결과를 살펴보면, 세 질문 모두 중간 값 근처나 그보다 조금 더 높은 값을 향해 치우쳐진 경향을 보입니다. 왜도의 값에 따라, 모든 질문들의 응답은 평균보다 높은 값으로 약간 치우쳐져 있음을 알 수 있습니다. 특히, 질문3의 응답은 가장 높은 평균 값을 갖지만, 분포는 가장 좁게 퍼져 있습니다. 2. 성별에 따른 차이 분석 성별에 따른 각 질문의 평균 차이를 분석한 결과, 성별이 1일 때(남성)와 성별이 2일 때(여성)의 평균값이 상당한 차이를 보입니다. 남성의 경우 각 질문의 ...2025.01.07
-
성별에 따른 공포와 불안의 차이에 관한 심리학적 분석2025.11.161. 생물학적 요인과 공포/불안 여성은 남성보다 호르몬 수준의 변동이 크고 높은 수준의 에스트로겐을 분비합니다. 이러한 호르몬 변화는 신경체계에 영향을 미치고 공포와 불안과 관련된 반응을 조절할 수 있습니다. 생물학적 차이가 정서 반응의 성별 차이를 설명하는 중요한 요인이 될 수 있습니다. 2. 사회문화적 요인과 성별 차이 여성들은 사회적으로 적응해야 하는 역할과 기대에 노출되어 더 높은 수준의 스트레스를 경험할 수 있습니다. 또한 사회적 안전에 대한 더 큰 관심을 가지고 있어 공포와 불안에 민감하게 반응할 수 있습니다. 문화적 기...2025.11.16
-
가부장적 성별분업 사회의 젠더 차별 분석2025.11.181. 여성이 당하는 차별 가부장적 성별분업 사회에서 여성은 다양한 형태의 차별을 경험한다. 임금격차는 동일한 업무에도 불구하고 남성보다 낮은 임금을 받는 현상이며, 성적 명예 훼손과 성희롱은 업무 및 사회적 환경에서 빈번하게 발생한다. 직업적 제한으로 인해 전통적 남성직 분야 진출이 어렵고 승진 기회가 제한되며, 가정과 직장의 이중 부담으로 경력에 제약을 받는다. 성폭력과 가정폭력의 피해 위험도 높아 신체적, 정서적, 심리적 피해를 초래한다. 2. 남성이 당하는 차별 남성도 가부장적 성별분업 사회에서 독특한 형태의 차별을 경험한다....2025.11.18
-
급원별 에너지 섭취분율의 변화와 성별 차이 분석2025.01.221. 급원별 에너지 섭취분율의 의미 급원별 에너지 섭취분율은 전체 에너지 섭취량 중 특정 식품군이 차지하는 비율을 의미합니다. 이는 국민의 식습관을 분석하고 특정 식품군이 국민 건강에 미치는 영향을 평가하는 데 중요한 지표로 활용됩니다. 급원별 에너지 섭취분율의 변화는 식생활의 변화뿐만 아니라 경제적, 사회적 변화와도 밀접하게 관련되어 있습니다. 2. 지난 10년간 급원별 에너지 섭취분율의 변화 추이 지난 10년간 우리나라의 급원별 에너지 섭취분율은 많은 변화를 겪었습니다. 쌀 섭취 비율은 감소한 반면, 밀가루, 육류, 가공식품의 ...2025.01.22
2 / 135
