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미투운동과 조직 내 성평등 실현을 위한 과제2025.01.211. 미투운동의 영향과 과제 미투운동은 성폭력과 성희롱 문제를 폭로하며 많은 변화를 이끌어냈지만, 동시에 극단적인 페미니스트와 무고에 대한 논쟁을 불러일으키기도 했다. 이를 해결하기 위해서는 극단적인 입장을 경계하고, 무고에 대한 철저한 검증 과정이 필요하다. 또한 성범죄 고발 과정의 투명성과 공정성을 높이는 것이 중요하다. 2. 조직 내 성평등 실현의 과제 미투운동의 효과는 조직마다 다르게 나타났는데, 성별에 따른 직무 분리와 성차별이 뿌리 깊은 조직에서는 변화가 제한적이거나 오히려 여성 배제를 강화하는 방식으로 역이용되기도 했다...2025.01.21
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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아동청소년의 올바른 성차 이해와 생산적인 양성 사회를 위한 교육방안2025.01.141. 젠더 갈등과 성차별 우리 사회에서 만연한 성차별 의식과 심각한 수준의 젠더 갈등이 발생하고 있으며, 특히 온라인 커뮤니티를 중심으로 여성에 대한 혐오 표현과 이에 대한 페미니즘 리부트로 인해 갈등이 심화되고 있다. 이러한 젠더 갈등은 아동과 청소년들에게도 영향을 미치고 있어 이에 대한 적극적인 교육 활동이 필요한 상황이다. 2. 양성평등 교육의 한계 양성평등 교육은 성교육, 성폭력 예방 교육 등과 분리된 독립적인 영역으로 자리 잡지 못하고 있다. 범교과 학습주제로 다뤄지면서 실질적인 교육 활동으로 전개되기 어려운 한계가 있다....2025.01.14
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통점2025.05.091. 가부장적 성별분업 사회 가부장적 성별분업 사회란 성별만으로 업무가 분할되는 것을 말한다. 리더십이 필요하고 주체적인 활동에서는 남성이, 부차적이고 수동적인 활동에는 여성이 맡게 되는 것을 의미한다. 과거에는 요리, 간호 등의 직업이 여성의 것이었고 운전수, 의사 등의 직업이 남성의 것이었지만, 최근에는 이러한 구분이 점차 약해지고 있다. 하지만 여전히 사회적 기대와 고용주, 동료, 고객의 인식에 따라 성별 차별이 존재한다. 2. 서비스직에서의 여성 선호 경향 직접 고객을 마주하는 서비스직의 경우 여성을 선호하여 채용 시 여성만...2025.05.09
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영아기 또는 유아기 발달과 관련한 2021년 이후 신문기사를 검색하고, 이를 발달이론과 연계하여 양육과2025.05.141. 분리불안에 대한 의견 및 경험 사례 분리불안장애는 유아기의 발달에 한해 발현되는 경우도 있으나, 애착문제와 관련이 있기 때문에 그의 원인은 영아기부터 찾아볼 수 있어야 한다. 아기는 생후 2개월이 지나고 나면 특정한 사람을 스스로 인식하기 시작한다. 그래서 낯선 사람보다는 자신을 양육하는 부모를 더욱 선호하게 되고, 그에 더 쉽게 반응하게 된다. 6개월이 지나면 아기는 혼자서 기어 다니는 것이 가능하게 된다. 그래서 아기는 부모를 무작정 기다리기보다는 자신이 부모에게 먼저 능동적으로 다가갈 수 있게 된다. 이 시기부터 자녀는 ...2025.05.14
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돌봄 노동의 문제점과 해결 방안2025.01.181. 돌봄 노동의 개념과 특징 돌봄 노동은 개인의 일상 생활을 지탱하며, 개인의 건강과 안전을 유지하기 위해 필요한 일련의 노동 활동을 의미합니다. 이는 어린 아이들, 노약한 노인들, 그리고 특별한 돌봄이 필요한 사람들을 위한 노동을 포함합니다. 돌봄 노동의 특징으로는 '보이지 않는 노동', 여성에 의해 주로 수행되는 경향, 반복적이고 지속적인 특성, 높은 전문성과 헌신이 요구된다는 점 등이 있습니다. 2. 돌봄 노동의 현황 우리 사회에서 가장 큰 관심을 받고 있는 돌봄 노동 분야는 어린이와 노인 돌봄입니다. 특히 노령화가 빠르게 ...2025.01.18
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성역할 고정관념과 가족생활에 미치는 영향2025.11.161. 성역할 고정관념의 정의 및 개념 성역할 고정관념은 성별에 따라 사회에서 기대하는 역할과 행동 패턴을 의미한다. 전통적으로 여성은 가정에서 가사와 양육을 담당하고, 남성은 직장에서 일하며 가족의 주요 경제적 책임자로 인식되어 왔다. 이러한 고정관념은 성별에 따라 인간의 역할과 삶의 의미를 굳게 결정하는 문제점을 가지고 있으며, 사회적으로 구성된 성별에 따른 고정된 생각이다. 2. 성역할 고정관념이 가족생활에 미치는 부정적 영향 가족생활에서 성역할 고정관념은 여성에게 가사와 양육 역할을 강요하고 남성에게 경제적 책임을 부담시킨다....2025.11.16
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우리나라 여성복지 현황과 개선방향2025.12.091. 성평등 인식 변화 2021년 양성평등 실태조사에 따르면 2016년 대비 성역할 고정관념이 완화되었다. 여성의 자녀양육 책임에 동의하는 비율이 54%에서 17%로 감소했고, 직업의 성별 분리 인식도 크게 낮아졌다. 여성의 경제적 독립 필요성에 동의하는 비율은 79%에서 87%로 증가했다. 다만 남성의 돌봄 참여 인식은 82%에서 83%로 미미하게 증가하여 성별 인식 변화에 격차가 있다. 2. 경력단절 문제 여성의 경력단절은 가장 시급한 성 불평등 문제로 인식되고 있다. 특히 30대 여성의 85%가 경력단절을 1순위 해결 과제로 ...2025.12.09
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가부장적 성별분업 사회에서 여성과 남성의 차별과 공통성2025.05.081. 가부장적 성별분업 사회 가부장적 성별분업 사회에서는 성별에 따라 사회적인 역할과 기능이 분담되고, 여성과 남성 간에 차별적인 대우가 이루어지는 경우가 많습니다. 여성은 가사노동과 가족 돌봄을 담당하고, 남성은 경제적인 책임과 권한을 맡는 등 성별에 따른 역할과 기능이 분리되어 있습니다. 2. 여성의 차별 가부장적 성별분업 사회에서 여성은 임금 격차, 직업적 제한과 성별 역할 고정, 가사노동과 부양 의무 등 다양한 형태의 차별을 경험합니다. 이는 여성들의 경력 발전과 균형을 어렵게 만들며, 경제적으로도 불이익을 초래할 수 있습니...2025.05.08
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[A+레포트] 젠더 격차와 노동 시장의 변화2025.01.221. 젠더 격차의 개념과 역사적 배경 젠더 격차는 여성과 남성 사이의 경제적, 사회적, 정치적 기회 및 권리에서 발생하는 차이를 의미합니다. 이는 전통적인 가부장적 사회 구조에서 기인하며, 역사적으로 여성은 가정 내 역할에 집중되고 남성은 외부 경제 활동에 집중되는 성별 분업 구조가 강화되었습니다. 경제적 영역에서 젠더 격차는 주로 임금 격차, 고위직 진출 기회 제한, 성별에 따른 직업 분리 등으로 나타납니다. 2. 노동 시장에서의 젠더 격차 현황 노동 시장에서 나타나는 젠더 격차로는 임금 격차, 고위직 및 관리직에서의 여성 부족,...2025.01.22
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