총 4,386개
-
보건의료서비스 시장의 성과 제고를 위한 정부 정책2025.01.261. 공공의료 확대 공공의료 확대는 국가와 지방자치단체가 운영하는 의료 인프라를 확충하여 국민의 건강을 증진하는 중요한 정책 수단이다. 이는 취약 계층과 의료 사각지대에 놓인 지역 주민들에게 기본적인 의료 접근권을 보장하는 역할을 한다. 특히, 민간 의료기관이 수익성 부족으로 집중하지 않는 농어촌 지역이나 특정 진료 과목에서의 공공의료 제공은 필수적이다. 2. 건강보험 보장성 강화 건강보험 보장성 강화는 국민이 의료 서비스를 이용할 때 발생하는 의료비 부담을 줄여 형평성을 높이고, 적절한 진료를 받을 수 있도록 지원하는 중요한 정책...2025.01.26
-
청소년 성과 폭력에 대한 인식 제고 및 대응 방안2025.05.081. 청소년 성에 대한 인식 한국 사회에서 청소년 성에 대한 인식이 점차 증가하고 있다. 사회적 문제로 인식되면서 민간단체, 정부, 학교 등에서 청소년 성 문제에 대한 교육과 대책을 강화하고 있다. 또한 대중매체와 인터넷, 소셜미디어의 발달로 청소년들이 성에 대한 정보에 더 쉽게 노출되면서 청소년 성 문제에 대한 인식의 중요성이 부각되고 있다. 2. 청소년 폭력에 대한 대처 방법 청소년폭력에 대한 대처 방법으로는 예방 교육과 정보 제공, 피해자 지원과 상담 서비스 제공, 가해자 교육과 재교육, 법적 조치와 형사 처벌 등 다양한 접근...2025.05.08
-
보건의료서비스 시장의 성과 제고를 위한 정부 정책 방안2025.01.261. 가격 규제 및 의료보험 개혁 가격 규제와 의료보험 개혁은 의료비 부담을 줄이고 의료 접근성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 가격 규제를 통해 의료 서비스 가격 상승을 제한하고, 의료보험 개혁으로 비급여 항목 급여화 및 보험 범위 확대를 추진하면 저소득층과 고령층의 의료 접근성이 개선되어 건강 불평등이 완화될 수 있다. 2. 의료서비스 공급자에 대한 인센티브 제공 의료서비스 공급자에 대한 인센티브 제공은 의료의 질을 높이고 환자 중심의 진료 서비스를 제공하도록 유도한다. 성과 기반 보상 제도, 의료진 근무 환경 개선 등의 인센...2025.01.26
-
성과주의 예산제도에 관한 논술2025.01.181. 성과주의 예산제도의 개념 및 필요성 성과주의 예산제도는 예산 배분 시 결과물과 성과를 고려하여 자원을 할당하는 방식이다. 이 제도는 단순히 예산을 지출하는 것에서 벗어나, 예산이 사용된 후 어떤 성과를 냈는지를 중시한다. 성과를 측정하고, 이를 바탕으로 예산을 조정하는 것이 필요하다. 이러한 접근 방식은 정부의 효율성과 투명성을 높이는 데 기여한다. 성과주의 예산제도의 필요성은 자원의 한정성, 국민의 요구, 공공 서비스의 질 향상 등으로 설명될 수 있다. 2. 성과주의 예산제도의 장점과 단점 성과주의 예산제도의 주요 장점은 자...2025.01.18
-
성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요2025.01.161. 성과주의 예산제도 성과주의 예산제도는 성과(performance)를 중심으로 예산을 운용하여 투입보다 산출(output)에 초점을 맞추기 위해 예산을 항목별이 아닌 정부 조직별 혹은 사업 활동별로 편성하는 결과중심적 제도입니다. 이 제도는 공공부문에서 제공하는 서비스나 재화 등에 대한 목표를 설정하고 이와 관련하여 실행계획을 수립한 후 이러한 계획의 실행 과정 및 결과에 대하여 성과를 측정하고 평가하는 일련의 과정에 예산을 연계하는 제도입니다. 성과주의 예산제도는 행정활동의 공급에 예산 개념을 도입하여 효율성 및 효과성을 증대...2025.01.16
-
SK하이닉스의 성과급 지급 기준 변경과 주가 및 실적 변화2025.01.241. 경제적부가가치(EVA) 경제적부가가치는 주주 관점에서 기업의 수익성과 경영성과를 평가하기 위한 지표로, 총자본수익에서 총자본비용을 제외한 값을 의미한다. SK하이닉스는 이를 성과급 지급 기준으로 사용하다가 직원들의 불만으로 인해 영업이익 기준으로 변경하였다. 2. SK하이닉스의 성과급 지급 기준 변경 SK하이닉스는 2021년 2월 성과급 지급 기준을 EVA에서 영업이익으로 변경하였다. 이는 직원들이 EVA 산정 기준이 불분명하고 투하자본 규모에 따라 성과급이 달라지는 것에 불만을 가졌기 때문이다. 회사는 영업이익의 10%를 성...2025.01.24
-
재정성과관리제도의 문제점과 개선방안2025.04.301. 재정성과관리제도 현재의 재정성과관리제도는 각각 별도의 기준과 시스템에 의해 운영되고 있어 성과정보의 통일성 부족 문제가 있다. 이에 따라 성과정보를 원활하게 활용하는데 제약이 되고 있다. 따라서 성과관리시스템 상 성과정보 활용의 어려움을 해결하기 위해 dBrain 상의 재정정보 관리 범위를 확대하고 성과정보DB에 대한 접근권을 확대할 필요가 있다. 이를 통해 재정성과관리제도의 효율화와 투명성 제고를 기대할 수 있다. 1. 재정성과관리제도 재정성과관리제도는 정부 재정 운영의 효율성과 투명성을 높이기 위한 중요한 정책 수단입니다....2025.04.30
-
팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계2025.05.071. 팀의 성과에 초점을 맞춘 보상방법 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법에는 집단 성과급제가 있으며, 이에는 이익분배제, 생산성과배분제, 업적 배분제 등이 있다. 이익분배제는 기업 이익을 사전에 정해진 배분비율에 따라 결정하며, 생산성과배분제에는 스캔론 플랜, 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등이 있다. 이 외에도 프랜치 시스템, 루카스 플랜, 카이저 플랜 등 다양한 집단 보상체계가 있다. 2. 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상방법 개인의 성과에 초점을 맞추는 보상제도에는 단순 성과급제, 복률 성과급제, 할증급제 등이 있다. 단순 성과급...2025.05.07
-
성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자2025.01.251. 지방자치단체의 성과관리 제도 지방자치단체는 자체적으로 성과지표를 설정하고 이를 기반으로 성과를 평가한다. 성과지표에는 서비스 품질, 재정 건전성, 정책 실행능력, 지역 발전 및 경제 성장, 주민 만족도, 환경 보호 및 지속 가능성 등이 포함될 수 있다. 일부 지방자치단체에서는 성과에 따라 공무원에게 성과급을 지급하는 제도를 운영하고 있다. 2. 성과금 제도의 연혁 성과급 제도는 약 100년 전부터 사용되어 왔다. 1896년 Henry Towen에 의해 종업원에 대한 집단적인 보너스 제도가 처음 사용되었고, 이후 1930년대에 ...2025.01.25
-
성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요2025.01.161. 성과주의 예산제도의 개념 성과주의 예산제도는 공공 자원의 사용 효율성을 극대화하기 위해 도입된 예산 운영 방식입니다. 전통적인 예산제도가 주로 예산의 투입과 집행 과정에만 초점을 맞추었다면, 성과주의 예산제도는 결과물, 즉 성과에 중점을 둡니다. 이를 토대로 공공 기관이 예산을 얼마나 효과적으로 사용했는지 평가할 수 있습니다. 2. 성과주의 예산제도의 장점 성과주의 예산제도는 예산의 투명성과 책임성을 높이고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 하며, 공공 기관의 혁신을 촉진하고, 정책 결정 과정의 합리성을 강화하는 등 여러 가지 ...2025.01.16
2 / 439
