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직장 내 멘토링을 통한 훈련 및 교육 방법2025.05.161. 훈련 및 교육의 정의 훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이고 교육은 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련 및 교육 방법으로는 크게 직장 내 방법, 직장 외 방법, 자기주도 방법 등이 있습니다. 2. 훈련 및 교육의 목표 산업훈련 및 교육의 중요한 목표는 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 포함하는 것입니다. 조직의 목표는 조직의 효율성 증진이고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력 향상입니다. 이외에도 자아발견, 자기개발, 자아실현 등의 여러 가지 목적이 있...2025.05.16
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멘토링과 코칭의 차이와 효과적인 방법2025.05.161. 멘토링 멘토링은 경험과 지식이 풍부한 사람이 멘토가 되어 멘티에게 지도, 조언, 상담, 충고, 평가 등을 통해 멘티의 실력과 잠재력을 향상시키는 활동을 말한다. 멘토링은 주로 성인들 사이에서 이루어지며 업무적인 면보다는 인간적인 면을 강조하고 있다. 2. 코칭 코칭은 개인 또는 조직의 목표를 달성하도록 돕는 일로서 코치와 피코치자가 대화를 통해 스스로 해답을 찾도록 하는 수평적 관계에서의 지원 방법이다. 코치는 질문을 통해 피코치자가 스스로 답을 찾을 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 코칭은 청소년 및 대학생들을 대상으로 하며...2025.05.16
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<생활예절> 나의 이미지 메이킹 포트폴리오2025.05.051. 이미지 메이킹 이미지메이킹은 그 이미지를 현실화하기 위해 개인의 잠재적 능력을 최대한 활용하여 개인을 가장 훌륭한 모습으로 표현되도록 의도적으로 만들어가는 과정이며 개인의 인상을 긍정적으로 만든다는 의미로도 많이 사용되고 있다. 더 나아가 경쟁력 있는 퍼스널 이미지를 만들어감에 있어, 자신의 부가가치를 창출하고 사회적으로 가치를 인정받을 수 있다. 이를 바탕으로 자기효능감과 동시에 높은 자존감을 형성하게 되어 개인의 긍정적 이미지를 갖출 수 있다. 2. 내적 이미지 내적이미지란 심리적, 정신적, 정서적 특성이 이미지화 된 것으...2025.05.05
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학교폭력의 주요 원인2025.05.041. 가정 환경과 가정 내 갈등 부모님의 이혼, 가정 내 폭력, 양육 스타일, 부모-자녀 간의 갈등 등 가정에서 일어나는 문제는 학생들의 정서적 안정성에 영향을 미치고, 이는 학교폭력을 일으키는데 중요한 역할을 한다. 2. 학교 내 교육 환경과 교육제도 교사의 무관심, 교육제도의 불편한 규정, 부적절한 교육방법, 평가체계 등은 학생들의 학업 스트레스와 갈등을 야기할 수 있다. 3. 학교 내 사회적 환경 학생들 간의 인종차별, 성 차별, 종교차별 등의 문제, 학교 내 선배-후배 간의 관계, 학교 내 클리크(파벌) 등의 문제가 학교폭력...2025.05.04
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꿈인드림 전공멘토링 사회복지학과 전공소개 자료2025.05.091. 사회복지학과 전공 소개 사회복지학과는 산업화와 현대화에 따른 다양한 사회문제들의 해결방법을 연구하고 실천하는 학문입니다. 사회복지학과에서는 개인, 가족, 지역사회의 문제 해결과 인간의 욕구 충족을 통해 모든 사람들의 삶의 질을 향상시키고자 합니다. 사회복지학과 학생들은 주로 봉사활동에 관심이 많으며, 졸업 후에는 사회복지사, 공무원, 상담 전문가 등 다양한 분야로 진출할 수 있습니다. 2. 사회복지학과 교육과정 사회복지학과에서는 1학년에 사회복지개론을 기초로 배우고, 2학년에는 인간행동과 사회환경, 실천론 등 현장 적용 이론을...2025.05.09
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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정2025.04.281. 체계적이지 않은 교육 방법과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호사들에게 효과적인 훈련방법을 제공하기 위해 프리셉터-프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공하고, 일정한 교육과 지침을 제공하기 위해 교육서를 근거로 교육하며, 교육을 담당하는 선임간호사를 위한 교육을 추가한다. 2. 병원의 캠페인 활동과 관련된 열악한 업무환경 적정한 실내온도를 유지하여 열악한 업무환경을 개선하기 위해 실내 온도를 24~26도로 유지하고, 코로나로 인한 발열과 더위로 인한 발열을 구분하기 위해 미열 시 증상을 점검하며, 병동 내 체온계의 작동을 점검한다...2025.04.28
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간호지도자론 - 임파워먼트에 대한 구체적 기술2025.01.261. 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트를 통해 간호사 개인의 자율적 관리가 가능해진다. 둘째, 임파워먼트는 간호사의 직무만족도를 높인다. 셋째, 임파워먼트는 간호사의 이직의도를 감소시킨다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 멘토링을 통해 선배 간호사가 후배 간호사를 지도하고 격려한다. 둘째, 간호사들에게 업무 관련 정보를 공유하여 자율적 판단과 의사결정을 할 수 있도록 한다. 셋째, 간호사들이 의사결정 과정...2025.01.26
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전통예절2025.01.221. 예(禮) 예(禮)는 넓은 의미로는 풍속이나 습관으로 형성된 행위 준칙, 도덕규범 등 각종 예절을 이르는 말로서 사회질서를 위해 만들어진 유교적 윤리규범을 지칭한다. 예(禮)는 본시 고대 사회에서 복을 받기 위해 귀신을 섬기는 일에서 비롯되었다고 하며 '예(禮)'자의 '示'는 '神'자에서, '豊'은 그릇에 곡식을 담은 모양이라고 풀이된다. 유가에서는 예를 매우 중요시하였고, 심지어 예로써 짐승과 구분 기준을 삼았다. 2. 상례(喪禮) 사람이 죽은 후 장사 지내는 예법을 의미한다. 사례(四禮), 즉 관·혼·상·제 중에서 상례는 인...2025.01.22
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멘토링, 코칭, 이러닝 기법의 장단점과 활용 방안2025.01.211. 멘토링의 장단점과 해결 방안 멘토링은 조직 내에서 신입 직원이나 후배가 선배나 경험이 많은 동료로부터 지식과 경험을 전수받는 방식으로, 경력 개발과 전문성 향상에 중요한 역할을 한다. 멘토링의 장점은 멘티에게 조직 문화와 규범을 익히게 하고, 개인적인 성장과 경력 개발에 중요한 지침을 제공하는 것이다. 그러나 멘토와 멘티 간의 관계가 비대칭적일 수 있고, 시간과 자원이 많이 소요되며, 멘토와 멘티 간의 궁합이 맞지 않을 경우 역효과를 초래할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 멘토와 멘티 간의 관계를 보다 수평적으로 유지하고, ...2025.01.21
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[간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)2025.05.011. 성희롱의 정의와 종류 성희롱이란 상대방이 이성이든 동성이든, 원하지 않는 성적(性的)인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다. 성희롱의 종류에는 육체적, 시각적, 언어적 성희롱 등이 있습니다. 2. 성희롱 판단 기준 성희롱 행위는 단 한 번의 성적 언동도 성희롱으로 판단될 수 있습니다. 피해자가 명시적인 거부의 뜻을 나타내지 않은 경우에도 객관적 사정으로 판단해 볼 때 실제로 원하지 않았음을 알 수 있다면 성희롱에 해당할 수 있습니다. 3. 성적 자기 결정권과 자율성 존중의 원칙 ...2025.05.01
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