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직무 중심 조직심리학의 가장 중요한 활동2025.01.041. 역할 명확화 조직 내에서 각자의 역할이 모호하면 자신의 정체성을 잃게 되고 역할 갈등이 발생할 수 있다. 따라서 역할을 명확히 하는 것이 중요하며, 채용 및 신입사원 연수 과정에서 구성원의 역할을 명확히 알려주고 직무를 시키는 방법으로 변화시킬 수 있다. 2. 과제의 특성 과제의 난이도와 양이 적절해야 한다. 난이도가 너무 쉽거나 어려우면 직무만족도가 낮아질 수 있다. 과제의 양도 적절해야 하며, 회사의 특성에 따라 다를 수 있다. 개별 과제뿐만 아니라 팀 과제의 경우에도 사회적 태만이 발생하지 않도록 각자의 역할을 명확히 해...2025.01.04
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자신의 인터넷(스마트폰) 중독 수준을 평가해보고 대처방법을 나열해 보시오2025.05.031. 스마트폰 중독 자가진단 현대인의 정신건강 문제로 대두되고 있는 스마트폰 중독 수준을 평가하기 위해 정신건강 R&D 사업단에서 제시한 진단평가 도구를 활용하여 자신의 상태를 점검하였다. 몰두, 내성, 갈망/금단, 통제력 상실, 다른 영역에 대한 태만 등 11개 항목을 기준으로 평가한 결과, 경도 수준의 중독 가능성이 있는 것으로 나타났다. 2. 스마트폰 중독 대처방법 스마트폰 중독 수준이 경도에 해당하는 경우, 일상생활에 큰 지장을 주지 않는 수준이므로 특별한 대처가 필요하지 않다고 판단하였다. 다만 스트레스 해소를 위해 스마트...2025.05.03
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리더쉽에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대하여 설명하시오2025.04.261. 리더쉽에서 팀워크 팀과 집단의 차이를 설명하고, 팀워크의 의미와 중요성을 설명하였습니다. 팀워크는 팀 구성원들이 효과적으로 목표를 달성하기 위해 서로 협력하는 것을 말하며, 조직 운영에 매우 중요한 역할을 합니다. 2. 팀워크의 장점 팀워크의 장점으로는 시너지 효과, 오류 회피, 혁신적 아이디어 창출, 구성원의 만족도 향상 등을 설명하였습니다. 3. 팀워크의 단점 팀워크의 단점으로는 개인의 이해관계와 팀 목표의 불일치, 사회적 태만, 집단사고, 과도한 응집력으로 인한 갈등 등을 설명하였습니다. 1. 리더쉽에서 팀워크 리더십에서...2025.04.26
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사회복지사의 중개자 역할과 한국 사회복지 발전의 제약 요인2025.01.201. 사회복지사의 중개자 역할 사회복지사의 중개자 역할은 매우 중요하게 강조되는데, 이는 개인이나 집단이 지역사회 내의 서비스 체계나 자원을 활용할 수 있도록 돕고 안내하는 역할을 하기 때문이다. 많은 사람들이 이용 가능한 복지 혜택을 모르고 있어 어려움을 겪는 경우가 많은데, 사회복지사가 중개자 역할을 하면서 필요한 자원을 파악하고 활용할 수 있도록 돕는다. 때로는 연락자, 촉진자, 해석자, 조정자 등의 기능을 수행하기도 한다. 2. 한국 사회복지 발전의 제약 요인 한국의 사회복지 발전은 다른 나라에 비해 수준이 낮은 편이다. 이...2025.01.20
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사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 기술하시오2025.04.281. 가치와 윤리 가치와 윤리는 사회복지실천에서 매우 중요한 개념입니다. 가치는 무엇이 좋고 바람직한가에 관심을 가지는 반면, 윤리는 무엇이 옳고 그른가를 다룹니다. 사회복지실천에서 윤리는 사회복지사가 전문적 가치를 실천 활동으로 전환시키는 지침을 제공합니다. 2. 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 사회복지실천에서 윤리적 딜레마는 윤리나 도덕 문제가 내포된 상황에서 만족스러운 해결이 불가능한 경우를 말합니다. 이는 두 가지 이상의 도덕 원칙이 서로 모순되거나 충돌하는 상황에서 최선의 선택을 해야 하는 문제입니다. 3. 사회복지실천현장...2025.04.28
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인간생활과사회환경(아들러의 개인심리이론에서 열등감과 보상의 개념)2025.05.101. 아들러의 개인심리이론 아들러의 개인심리이론에서 열등감은 인간의 기본적인 동기이며, 이를 극복하려는 노력이 보상이 된다. 열등감의 원천은 신체적 약점, 과잉보호, 양육 태만 등이며, 이를 극복하려는 노력이 개인의 성장과 성취동기가 된다. 필자는 자신의 신체적 열등감과 과잉보호로 인한 의존성 등을 예로 들어 아들러의 이론을 설명하고, 이를 극복하기 위한 노력을 하고 있다. 2. 열등감과 보상 아들러는 열등감이 인간의 기본적인 동기이며, 이를 극복하려는 노력이 보상이 된다고 보았다. 필자는 자신의 신체적 열등감과 과잉보호로 인한 의...2025.05.10
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성인기 정신장애의 특성2025.01.111. 초기 성인기(청년기)의 발달 20~39세의 시기로, 이때는 심신의 기능이 안정되고 인생에서 활동력이 가장 왕성하며 신체구조가 최대역량과 효율성에 도달하게 된다. 그러나 생물학적 노화도 시작되며, 친밀감과 유대감 대 고립감의 과업을 수행해야 한다. 청년기의 인지발달은 기계적 암기나 지적과제의 수행속도가 가장 뛰어나고, 판단, 추론, 창의적 사고 등은 전 생애를 통해 발달한다. 또한 성역할 정체감 형성, 실용적 사고와 인지정서적 복잡성이 특징이다. 2. 초기 성인기(청년기)의 발달과업과 정신건강 청년기의 진정한 독립은 부모와의 분...2025.01.11
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하인리히 이론과 버드 이론을 비교하여 설명하시오2025.01.201. 하인리히 이론 하인리히는 재해의 원인을 개인의 결함, 예를 들어 노동자 개개인의 안전불감증이나 관리자의 태만 때문에 발생한다고 생각했다. 그는 재해발생의 점유율을 '1:29:300의 법칙'으로 설명했으며, 개인의 불안전 행동이나 불안전 상태, 즉 직접원인을 제거하는 것이 재해를 예방하는 방법이라고 주장했다. 2. 버드 이론 버드는 재해의 원인을 조직의 통제와 관리의 부족에서 찾았다. 그는 재해발생의 점유율을 '1:10:30:600의 법칙'으로 설명했으며, 직접원인이 아닌 기본원인을 제거해야 재해를 예방할 수 있다고 생각했다. ...2025.01.20
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사회복지윤리와 철학: 사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마와 해법2025.05.121. 윤리적 딜레마의 이해 윤리적 딜레마는 두 가지 이상의 상충하는 윤리적 갈림길에서 하나를 선택해야 하는 상황을 의미한다. 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마에는 직접적인 서비스 제공, 사회복지 정책과 프로그램, 직장 동료와의 관계 등에서 발생할 수 있다. 2. 윤리적 딜레마 사례 신입 사회복지사 B씨가 직속 상관 A씨의 불법행위와 비윤리적 행동을 발견하게 되는 상황. A씨는 업무 시간에 다단계 물건 판매, 근무 태만, 후원품 부정 사용 등의 문제 행동을 하고 있다. B씨는 이를 보고할지 묵인할지 고민하게 된다. 3....2025.05.12
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방송통신대학교 법학과 일반행정법(3학년 1학기) 출석수업과제(만점 자료)2025.01.261. 법치행정의 원칙 법치행정의 원칙은 행정작용이 법률을 준수해야 한다는 원칙으로, 여기에는 법률우위의 원칙과 법률유보의 원칙이 포함됩니다. 법률우위의 원칙은 행정작용이 법률, 조약, 일반적으로 승인된 국제법규와 대외적 구속력을 가지는 법규명령, 법령보충적 행정규칙, 조례 등을 준수해야 한다는 것이며, 법률유보의 원칙은 행정작용이 법률에 근거해야 한다는 것입니다. 행정기본법에서는 이러한 원칙들을 명문화하고 있습니다. 2. 평등의 원칙 평등의 원칙은 행정작용과 관련하여 특별히 다르게 다루어야 할 근거가 없는 이상 행정작용의 상대방을 ...2025.01.26
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