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지역사회간호실습: 보건관리자 협력보고서2025.04.271. 사업장 안전관리 실습 중 사업주와 보건관리자가 협력하여 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 노력하는 것을 관찰할 수 있었다. 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 인식하고 보건관리자와 협력하여 무료로 교육을 제공하기로 하였다. 하지만 사업주의 무관심과 법적 규제 미흡으로 인해 안전관리가 잘 이루어지지 않는 문제가 발생하였다. 이를 해결하기 위해 지속적인 교육과 소통, 규제 강화 및 기존 법 개정이 필요하다. 2. 보건관리자의 역할 보건관리자는 사업장 순회 점검, 위험성 평가, 보건교육 등의 역할을 수행하여 안전관리를 담당...2025.04.27
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사업장 내 근로자의 정신건강에 대한 영향 및 고려사항2025.01.131. 사업장 조직문화와 근로자 정신건강 사업장의 조직문화는 근로자의 정신건강에 직접적인 영향을 미친다. 긍정적이고 지원적인 조직문화는 근로자의 스트레스를 감소시키고 일의 만족도를 높이지만, 경쟁이 치열하고 소통이 부족한 환경은 근로자의 스트레스를 증가시키고 정신건강 문제를 유발할 수 있다. 사업장은 조직문화를 개선하고 유익한 환경을 조성하여 근로자들의 정신건강을 지원해야 한다. 2. 업무 부하와 근로자 정신건강 과도한 업무 부하는 근로자의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다. 지속적인 과로는 신체적, 정신적 건강 문제를 야기하며, 이...2025.01.13
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지역사회간호학 실습일지2025.05.061. 산업보건협회의 역할과 업무 00산업보건협회는 보건관리 전문기관이기때문에 산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 지정을 받아 사업장 보건관리업무를 전문적으로 지도, 지원하는 곳이라는 것을 알게 되었다. 이곳의 표준 업무로는 산업안전보건위원회 참석, 보호구관리, 위험성평가, 물질안전보건자료 관리, 산업보건직무, 보건교육, 건강관리, 작업환경관리, 작업관리, 작업장 순회점검, 산재원인조사, 산재통계분석, 보건조치 이행, 업무수행기록관리 등이 있었다. 2. 사업장 보건업무 담당자의 역할과 기능 ...2025.05.06
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휴게시설 설치 가이드 알아보기2025.05.041. 휴게시설 설치관련 법 산업안전보건법 제128조의2제1항에 따르면 2022년 8월 18일부터 사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 한다. 2. 휴게시설 설치대상 근로자를 고용하는 사업주, 도급인, 수급인, 관계수급인 모두 휴게시설을 설치해야 한다. 단, 근로계약을 체결하지 않은 특수형태근로종사자는 제외된다. 3. 휴게시설 설치기준 휴게시설 바닥면적은 최소 6m2 이상, 천장까지의 높이는 2.1m 이상이어야 한다. 근로자들이 이용하기 편리한 위치에 설치하고, 온도 18~28도, 습도 50~55%, 밝기 ...2025.05.04
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동국대학교 간호학과_지역사회간호학실습1_A+실습기관보고서2025.05.061. 방문건강관리사업 방문건강관리사업은 보건소에 방문해 건강관리서비스를 받기 어려운 지역주민(건강 취약계층)을 대상으로 방문 건강관리 전문인력이 직접 가정 및 시설을 방문하여 건강관리서비스를 제공하는 것이다. 따라서 보건소의 방문건강관리팀(방문간호사)은 취약계층주민의 가정 및 시설 방문을 통해 건강위험요인을 발견하고 적합한 서비스 제공, 자가건강관리 능력향상, 허약예방 등을 통해 건강 수준을 향상을 목적으로 한다. 2. 금연실사업 금연실사업은 지역사회 흡연 예방 및 금연 촉진을 통한 국민 건강증진을 목적으로 한다. 흡연자의 금연을 ...2025.05.06
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사업장에서 근로자의 정신건강이 미치는 영향2025.05.131. 사업장 내 근로자 정신건강 현황 현대사회에서 산업화와 도시화로 인해 근로자들이 많은 스트레스에 노출되어 있으며, 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사례가 증가하고 있다. 특히 여성 근로자들이 남성 근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 근골격계 질환, 우울증, 자살시도, 외상 후 스트레스 장애 등 여성 근로자들의 정신건강 문제가 심각한 것으로 분석되었다. 2. 사업장 내 정신건강 관리 정책 최근 산업재해보상보험법 시행령 개정안에서 업무 수행 과정에서 발생한 적응장애, 우울병, 외상 후 스트레스 ...2025.05.13
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산업장 작업환경관리 (MSDS)2025.01.131. 작업환경 관리의 목적 작업장에서 발생되고 있는 유해인자(소음, 분진, 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시한다. 작업환경 관리를 통해 작업능률 향상, 근로자 신뢰감 및 사기 증대, 근로자 재해 발생 및 손상 감소, 산업재해나 질병으로 인한 결근자 감소로 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력이 증대될 수 있으며, 사회적으로는 산업공해 문제의 발생이 감소될 수 있다. 2. 사업장의 유해요인 사업장에...2025.01.13
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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서2025.01.141. 대학보건 조직 중앙대학교 건강센터는 학생 및 교직원의 건강관리를 위한 공간입니다. 각종 기초검진은 물론 건강상담, 보건교육, 기본적인 치료를 제공하고 있으며, 자유롭게 이용할 수 있습니다. 건강센터는 교학부 총장 산하에 있으며, 센터장, 주임, 직원으로 구성되어 있습니다. 학교보건법을 근거로 운영되며, 건강검진, 의료서비스 제공, 건강증진 사업, 감염병 관리, 보건교육, 전공학생 실습지도, 민원지원업무, 행정업무 등을 수행하고 있습니다. 2. 대학보건인력 대학 보건 간호사는 건강검진, 의료서비스 제공, 건강증진 사업, 감염병 ...2025.01.14
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통합간호 캡스톤 디자인 특수 건강검진 관련 팜플렛 만들기2025.05.021. 특수건강진단 특수건강진단은 산업안전보건법 제130조 규정에 의하여 해당 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기적인 건강검진입니다. 이는 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 하여 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시되고 있습니다. 특수건강진단은 1명 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 경우 모두 의무적으로 6개월에 1회 이상 검진을 받아야 합니다. 2. 특수건강진단 비용지원 특수건강진단의 비용은 국...2025.05.02
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HACCP사업장 조도 및 작업장 개선 사항 보고서2025.05.011. HACCP 사업장 조도 점검 HACCP 사업장에서 실시한 조도 점검 결과, 일부 구역에서 조도 기준을 충족하지 못하는 것으로 나타났습니다. 냉동실, 제빙실, 배합실 등에서 조도가 기준에 미치지 못하는 것으로 확인되었으며, 이에 따라 전등 교체 및 수리 등의 개선 조치가 필요한 것으로 확인되었습니다. 2. HACCP 사업장 작업장 개선 사항 HACCP 사업장 내 작업장 개선이 필요한 사항들이 확인되었습니다. 에어샤워기 발판 교체, 작업실 벽면 페인트칠, 포장실 정리 및 선반 설치, 공구함 설치, 응결수 관리 등의 개선이 필요한 ...2025.05.01
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