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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)2025.04.301. 노인장기요양보험의 할당 노인장기요양보험은 별도의 가입이 필요하지 않으며, 국민건강보험의 가입자는 자동으로 노인장기요양보험에 가입된다. 하지만 보험 급여를 받기 위해서는 65세 이상의 노인이거나 65세 미만이더라도 치매, 중풍, 파킨슨병과 같은 노인성 질병을 앓고 있어야 하며, 일상생활을 수행하기 어려워서 장기요양서비스가 필요하다고 등급판정위원회로부터 등급판정을 받아야 한다. 2. 노인장기요양보험의 급여 노인장기요양보험 제도에서는 등급판정 결과에 따라 시설급여와 재가급여를 제공한다. 시설급여는 요양시설에 장기간 입소하여 신체활동...2025.04.30
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.05.121. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 미흡, 사업장 규모별 역진적 효과, 전달체계의 미흡, 관료적 경직성 등의 문제점을 가지고 있다. 구체적으로 영세사업장과 비정규직 근로자에 대한 적용 미흡, 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한, 사업장 규모별 지원 불균형, 전문인력 및 인프라 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 고용보험법 문제의 개선방향 고용보험법의 문제점을 해결하기 위해서는 실업자에 대한 사회안전망 기능 강화, 사업장 규모별 지원의 형평성 제고, 전달체계 및 인프라 확충, 관료적 경직성 ...2025.05.12
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보편주의와 선별주의를 비교 설명하고, 현행되고 있는 급여의 예를 들고 평가하시오2025.05.071. 보편주의와 선별주의의 개념과 특징 비교 보편주의는 모든 국민에게 일정한 수준의 사회복지서비스와 혜택을 제공하는 것을 목표로 하며, 선별주의는 국가 또는 지자체에서 정한 일정 기준을 충족하는 사람들에게만 사회복지서비스와 혜택을 제공하는 것입니다. 보편주의는 사회적 평등과 사회적 안정성을 추구하는데 큰 역할을 하며, 선별주의는 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 사회복지 서비스의 질을 향상시키는데 중점을 둡니다. 2. 보편주의와 선별주의의 사회복지정책 적용 예시 보편주의의 대표적인 예시로는 국민연금이 있으며, 선별주의의 대표적인 예...2025.05.07
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고용보험법의 한계점과 개선 방안2025.05.091. 고용보험법 개요 고용보험법은 근로자의 안정적인 고용과 사회적 보호를 목적으로 하는 중요한 법률입니다. 이 법은 근로자가 실직, 질병, 출산 등의 상황에서 보험 혜택을 받을 수 있도록 하여 생활 안정을 도모하고 사회적 안전망을 구축하는 역할을 합니다. 고용보험법은 국가별로 다양한 형태와 범위로 시행되며, 법적 규정과 제도적 구조가 각 국가의 법제도에 따라 다르게 정해져 있습니다. 2. 고용보험법의 한계점 고용보험법의 한계점으로는 적용 대상의 한정성, 혜택의 불충분함, 효율적인 관리와 감독의 어려움 등이 있습니다. 적용 대상이 특...2025.05.09
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사회복지정책론 - 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태2025.01.241. 현금 급여 현금 급여는 수급자에게 직접적으로 금전을 지급하는 방식으로, 가장 단순한 복지 급여 형태입니다. 수급자가 지급된 현금을 자유롭게 사용할 수 있기 때문에 생활비, 주거비, 의료비 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다. 현금 급여의 장점은 수급자가 자신의 상황에 맞게 유연하게 자금을 사용할 수 있다는 점이지만, 단점으로는 자금의 오용 가능성과 금전 관리에 어려움을 겪는 경우 효과적인 복지 혜택이 되지 못할 수 있다는 점이 있습니다. 2. 현물 급여 현물 급여는 현금을 직접 지급하는 대신, 필요한 물품이나 서비스를 제공하...2025.01.24
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노인 장기요양보험제도의 할당, 급여, 전달체계, 재정 분석2025.05.111. 노인 장기요양보험제도 노인 장기요양보험제도의 대상, 급여 내용, 전달체계, 재정 등을 분석하였다. 대상은 65세 이상 노인 및 65세 미만 노인성질병 보유자로 제한되며, 급여는 재가급여와 시설급여 등으로 구성된다. 전달체계는 국민건강보험공단이 보험자 역할을 담당하며, 재정은 국고부담과 보험료 등으로 충당된다. 1. 노인 장기요양보험제도 노인 장기요양보험제도는 고령화 사회에 대응하기 위해 도입된 중요한 정책입니다. 이 제도를 통해 노인들이 가정이나 시설에서 적절한 돌봄을 받을 수 있게 되었고, 가족들의 부담도 줄어들었습니다. 하...2025.05.11
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노인정책과 간호2025.01.111. 재가 노인 정책 재가 노인이란 시설 거주 노인에 대비되는 개념으로 주로 가정에서 생활하는 노인을 말한다. 재가복지서비스는 일상생활을 독립적으로 수행하기 어려운 사람들이 타인의 보호를 필요로 할 때 일정 시설이 아닌 자신의 집에서 지역사회 차원의 도움을 받으면서 살 수 있도록 복지 서비스를 제공하는 것이다. 재가 노인 정책은 아직 여러 가지 문제점이 있어 더 수정, 보완되어야 할 필요가 있다. 문제점으로는 서비스 대상의 제한, 방문간호 이용률 저조, 돌봄 공백, 지방자치화로 인한 전달체계 문제, 인력 및 예산 부족 등이 있다. ...2025.01.11
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노인장기요양보험의 적용대상, 장기요양인정, 급여, 재원, 전달체계, 문제점, 발전방안2025.05.141. 노인장기요양보험의 적용대상 노인장기요양보험은 국민건강보험법의 가입자와 같은 대상자를 적용 대상으로 하며, 공공부조 영역의 대상자도 국가 및 지방자치단체의 부담으로 적용받을 수 있다. 하지만 모든 가입자가 장기요양급여를 받을 수 있는 것은 아니며, '장기요양인정' 절차를 거쳐야 한다. 2. 장기요양인정 장기요양인정은 장기요양급여를 받기 위한 수급권 부여 절차로, 신청, 인정조사, 등급판정, 이의신청 등의 과정을 거친다. 등급판정 결과에 따라 1-5등급까지의 지원 등급이 결정되며, 유효기간도 등급에 따라 다르다. 3. 급여 노인장...2025.05.14
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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안2025.01.141. 노인장기요양보험의 개요 노인장기요양보험제도는 2008년 7월 1일부터 시행된 사회보험제도로, 고령이나 노인성 질병 등으로 인해 일상생활을 수행하기 어려운 노인들에게 장기요양급여를 사회적 복지 차원에서 국가가 제공하는 제도입니다. 이 제도는 노인뿐만 아니라 장기요양을 담당하던 중장년층과 자녀 등 모든 세대에게 혜택을 주는 제도입니다. 2. 노인장기요양보험의 대상 및 등급 기준 노인장기요양보험의 가입대상은 국민건강보험 가입자 및 의료급여 수급권자이며, 65세 이상 노인 또는 65세 미만이라도 노인성 질병으로 인한 신체 및 정신인지...2025.01.14
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고용보험의 실업급여와 자활사업의 탈 수급 문제와 개선 방안2025.01.231. 고용보험의 실업급여 현황 고용보험은 실직한 근로자에게 실업급여를 제공함으로써 생활 안정을 도모하고 재취업 활동을 지원하는 제도이다. 한국의 실업급여 제도는 조건을 충족할 경우 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있도록 설계되어 있다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업 촉진 수당으로 구분되며, 실직 후 최소한의 생활을 유지하며 재취업을 준비할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 2. 자활사업의 현황 자활사업은 근로 능력과 의지가 있는 저소득층이 스스로 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원하는 사업이다. 한국의 자활사업은 국민기초생활보장제...2025.01.23
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