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노동관계법의 이해와 파견실무2025.05.161. 채용관련 유의사항 채용 관련 법령에 따른 유의사항을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 거짓 구인광고 금지, 모집 및 채용 시 차별 금지, 출신지역 등 개인정보 요구 금지, 채용서류 반환 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 근로계약 체결 근로계약 체결 시 유의사항을 정리하였습니다. 근로계약서 작성 시 업무내용, 근무장소, 임금, 계약기간, 근로시간, 휴일 및 휴가, 퇴직, 손해배상 등의 내용을 명시해야 합니다. 또한 시용기간 및 정식 채용 여부 판정 등의 내용도 포함되어 있습니다. 3. 근로시간 근로기준법상 근로시간 관련 규정을...2025.05.16
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대학 내 성폭력 문제와 개선 방안2025.01.121. 대학 내 성폭력 특성 대학 내 성범죄는 권력관계에 기반한 사건이 많아 피해자의 문제 제기가 까다롭다. 교수-학생 간, 선·후배 간, 동급생 간 다양한 관계에서 발생하는 성희롱·성폭력은 관계 내 존재하는 위계와 힘의 영향력 또는 친밀함으로 인해 공식적으로 문제 제기가 어려운 경우가 많다. 또한 대학 내 성폭력은 2차 피해가 발생할 가능성이 높다. 2. 대학 내 성폭력 발생 원인 대학 내 성범죄가 끊임없이 발생하는 원인은 20대 남녀의 성인지 감수성 수준에 간극이 크고, 대학 내 성폭력 사건에 대한 미흡한 처리 과정 때문이다. 성...2025.01.12
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기업의 경영자와 근로자 간 근무 태만 문제 해결 방안2025.01.231. 근로자 근무 태만의 개념 근로자 근무 태만은 근로자가 주어진 업무를 성실히 수행하지 않거나, 자신의 역할을 충분히 이행하지 않는 상태를 의미한다. 이러한 태만은 단순히 근로자 개인의 나태함에서 기인하는 것이 아니라, 조직 내 다양한 환경적 요인과 경영진의 관리 방식 등이 복합적으로 작용하여 발생한다. 2. 근로자 근무 태만의 원인 근로자의 근무 태만은 동기부여 부족, 부적절한 조직 문화, 경영진의 소통 부족 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 근로자가 자신의 업무에 대해 성취감을 느끼지 못하거나, 조직 내에서 공정성을 인식하지 ...2025.01.23
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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육2025.04.261. 직장 내 성희롱이란? 직장 내 성희롱의 개념을 알아보고, 성희롱과 성추행, 성폭행, 성폭력의 차이를 이해한다. 또한 직장 내 성희롱의 판단기준과 유형을 살펴본다. 2. 직장 내 성희롱에 관한 법령 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지, 예방 교육, 조사 및 조치 등 관련 법령을 확인한다. 3. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조사 의무, 피해 근로자 보호 조치, 가해자에 대한 징계 등 처리 절차와 조치 기준을 살펴본다. 4. 직장 내 성희...2025.04.26
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행정통제와윤리2 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술함2025.01.251. 공직자 윤리 확보를 위한 법 공무원의 윤리는 정부 조직에 종사하는 공무원들이 지켜야 할 직업윤리이다. 우리나라는 공무원 윤리헌장을 선포하여 공무원의 신조를 규정하고 있다. 공직자의 윤리를 보호하고 확보하기 위해 공직윤리법, 부패방지 및 특별수사법, 재산신고 및 부정부패 예방법, 공직자 윤리강화 교육, 독립적인 감사제도 등 다양한 법과 제도가 시행되고 있다. 이를 통해 공직자들의 도덕성과 정직성을 강화하고 국민의 신뢰를 회복하고자 한다. 2. 이해충돌 방지를 위한 법률 이해충돌방지법은 공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 ...2025.01.25
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선도위원회 회의록 작성법 예시2025.05.061. 선도위원회 회의록 작성 선도위원회 회의록 작성은 매우 까다롭고 어려운 작업입니다. 본 기재 예시를 통해 선도위원회 회의록을 쉽게 작성할 수 있습니다. 회의록에는 사안 내용, 현재까지의 지도 내용, 회의 내용 및 결정 사항 등이 포함됩니다. 이를 통해 학생들의 반성과 재발 방지를 위한 교육적 지도가 이루어질 수 있습니다. 2. 음주 및 난동 사안 20××년 4월 28일 ○○중앙1로 ○○농산물품질관리원 부근에서 ○○02 ○○○, ○○12 ○○○ 학생들이 과일 향 소주를 마시고 상호 간 욕설 및 폭행, 소란 행위를 하여 경찰서로 연...2025.05.06
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최근 한국의 학교 문제 중 가장 심각한 사회문제: 학교폭력2025.04.281. 학교폭력 최근 한국사회에서 학교폭력 문제가 심각해지고 있으며, 뉴스에서도 자주 볼 수 있을 정도로 흔히 발생하는 사회문제이다. 학교폭력은 피해 학생들이 학교를 그만두거나 심지어는 극단적인 선택을 하는 심각한 사회문제로 부상하고 있다. 학교폭력 문제는 예방과 개입을 하지 않으면 장시간 지속되고 더 많은 학생이 학교폭력에 노출될 위험성이 높다. 청소년기의 학생들은 또래들과의 행동에 동조성이 매우 강하기 때문에 악순환이 생기게 된다. 이러한 문제는 피해 학생과 가해 학생 모두에게 신체적, 정신적 상해를 입힐 수 있으므로 심각하게 생...2025.04.28
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청소년문제에 관한 나의 소견2025.04.291. 학교폭력 학교폭력은 학생들 간에 발생하는 폭행, 협박, 따돌림 등의 행위로 인한 신체적, 정신적, 재산상의 피해를 말한다. 최근 학교폭력이 줄어들지 않고 있으며 그 형태도 다양해지고 있지만, 예방을 위한 정책과 대책은 큰 효과를 보지 못하고 있다. 학교폭력의 문제점은 피해자에게 큰 육체적, 정신적 피해를 주며 가해자와 피해자 모두에게 장기적인 영향을 미친다는 것이다. 학교폭력을 근절하기 위해서는 학생, 학교, 가정이 협력하여 인성교육 강화, 피해 학생 보호, 가해 학생 교육 등 다각도의 노력이 필요하다. 1. 학교폭력 학교폭력...2025.04.29
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최근 한국의 학교 문제 중 가장 심각한 사회문제: 학교폭력2025.04.301. 학교폭력 학교폭력은 청소년의 문제 중 가장 심각한 사회문제라고 볼 수 있다. 학교폭력의 수준이 점점 더 심각해지고 있으며, 연령대도 낮아지고 있다. 또한 폭력의 유형도 다양해지고 있어 문제 해결이 어려워지고 있다. 이에 대한 사회복지적 개입 방안으로는 가해자와 피해자에 대한 상담 지원, 아이들의 에너지 분출을 위한 활동 프로그램 개발 등이 필요하다. 예방 방안으로는 학급 규모 축소, 학교폭력 예방 교육 실시, 상담 활성화, 공익 광고 및 포스터 제작 등이 제안된다. 1. 학교폭력 학교폭력은 심각한 사회 문제로, 학생들의 신체적...2025.04.30
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우리나라 공직자 윤리의 비리실태와 현행 법률의 문제점과 개선방안2025.01.251. 공직자 윤리에 대한 의의와 배경 윤리란 사전적인 의미로 사람으로서 마땅히 지켜야 하는 도리이며, 공직은 국민에 의해 선출되어 정부로 인해 임명되어 국가, 공공단체 공공의 업무를 담당하는 직업을 칭한다. 공직윤리는 공직자에게 요구되는 직업윤리이며, 오늘날 공직자의 윤리의식과 도덕성에 대한 사회적 기대가 점점 강화되고 있다. 2. 공직자의 (이해충돌) 비리 사례 LH 부동산 투기 의혹 사건, 뇌전증 병역 비리 사건, 조국 입시비리 사건 등 공직자의 부정부패와 비리 사례를 분석하여 이해충돌이 일어나는 유형과 사태를 파악하고 그 원인...2025.01.25
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