총 4,479개
-
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.05.031. 조직개발 조직개발은 행동과학 기법, 이론, 연구 등을 사용해 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정이면서 조직 내외의 행동과학 컨설턴트, 변화담당자 도움을 통해 조직 문제의 해결 능력과 외부 환경의 변화에 대한 대응 능력을 높이려는 장기적인 노력이다. 조직개발은 결국 조직 내부에서 이루어지는 모든 상황이 포함되어 있고 궁극적으로는 조직이 지향하고자 하는 바람직한 방향으로 갈 수 있게 지식, 시스템, 제도 등을 망라하여 조직을 변화시키는 것이다. 2. 조직변화 변화는 외적 혹은 내적 압력 또는 세력에 대해 계획적, 비 계획적인 반...2025.05.03
-
의사소통의 원칙과 과정2025.01.141. 의사소통의 원칙 효과적인 의사소통을 위한 원칙은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 정의되고 있지만 다음과 같은 공통적 요인을 포함한다. (1) 명료성: 의사소통은 수신자가 그 의미를 정확하게 이해할 수 있도록 해야 한다. 애매한 의사소통은 불신을 초래하는 경향이 있다. (2) 일관성: 의사소통은 전후의 메시지가 모순되지 않고 일관성을 유지해야 한다. 좋은 의사소통은 좋은 말만 하는 것이 아니라, 적합한 말을 일관되게 하는 데에 있다. (3) 적시성: 의사소통은 적절한 시점에서 이루어져야 한다. 시간과 장소에 따라 의사소통하고자 ...2025.01.14
-
행정학원론 - 재화의 4개 영역과 공유재 비극의 시사점 및 해결방안2025.01.021. 행정학의 목표와 이론 행정학의 최상위 목적인 공익성 제고를 위해 효율성과 효과성이라는 2개의 수단적 목표가 고려됩니다. 관료제이론, 행정관리론, 과학적 관리론 등 학자들의 논의를 통해 이러한 목표 달성 방안을 살펴보았습니다. 본인은 인적 자원의 중요성을 고려한 목표 달성이 중요하다고 생각합니다. 2. 재화의 4개 영역과 공유재 비극 재화는 경합성과 배재성을 기준으로 공공재, 클럽재, 사유재, 공유재로 구분됩니다. 공유재의 경우 '공유지의 비극'이라는 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하기 위해서는 자원 관리의 중요성, 이해관...2025.01.02
-
모바일SNS특성을 간단히 기술하고, 긍정적 소통 문화 확산을 위해 어떠한 노력이 필요한지2025.01.191. 모바일 SNS 특성 모바일 SNS는 공유를 근간으로 하며, 쌍방향 커뮤니케이션이 가능하다. 또한 컨텐츠 전달이 용이하고 다양한 형식으로 정보를 전달할 수 있다. 정보공유의 유용성과 관계 형성 및 확대의 역할을 한다. 2. 긍정적 소통 문화 확산을 위한 노력 자기 정보 통제 능력 향상, 타인과의 비교 지양, 댓글 등의 능동적 활용, 확인되지 않은 정보 공유 자제, 비판적 사고 함양, 진정한 관계 맺기, 저작권 준수, 개인주의적 사고 탈피, 익명성 제거 등의 노력이 필요하다. 1. 모바일 SNS 특성 모바일 SNS는 시간과 공간의...2025.01.19
-
현대 한국 사회의 특징과 그 장단점2025.01.161. 갈등 사회 한국 사회에서 갈등의 큰 특징은 나와는 '다른 집단'을 설정해서 그들에게 책임을 돌리는 방식이 나타난다는 것이다. 그 원인으로는 미디어의 영향이 크다. 그러나 긍정적인 측면으로는 국민이 정치에 적극적으로 참여하는 사회는 다양한 관점의 의견 제시라는 측면에서 한국의 민주주의 정치 발전에 도움이 될 수 있다. 2. 경쟁 사회 한국은 세계적으로도 대표적인 경쟁 사회라고 할 수 있다. 유치원 때부터 자녀들의 미래 '고소득 일자리'를 위해서 학원을 보내며, 청년이 되어서도 계속해서 '스펙' 경쟁하는 모습을 보인다. 그러나 경...2025.01.16
-
다문화 가정을 위한 맞춤형 서비스 제안2025.05.071. 다문화 가정 다문화 가정은 다양한 문화, 언어, 종교, 관습 등을 가진 부모와 자녀가 한 가족으로 모인 가족 형태를 말합니다. 이러한 가족들은 이주 이민자, 외국인 배우자, 국제결혼 등을 통해 형성되며, 대처하기 어려운 상황이 많아 상담과 지원이 필요한 경우가 많습니다. 2. 다문화 가정 전용 서비스 다문화 가정을 위한 서비스로는 다문화 가족 전용 상담센터 운영, 다문화 가정 전용 교육프로그램, 다문화 가정 전용 음식 및 문화 프로그램 등이 있습니다. 이를 통해 언어, 문화, 종교 등의 차이를 이해하고 가족 구성원들의 적응을 ...2025.05.07
-
새로운 경영패러다임-지식경영2025.05.161. 지식경영의 개념 및 의의 지식경영은 지식자원의 효과적인 획득, 창조, 가공, 이전, 공유, 보호, 폐기 등의 일련의 지식관리 프로세스를 효율화하여 부가가치를 극대화하고 성과를 높임으로써 기업 목표를 달성하고 경쟁우위를 확보하는 것을 의미한다. 지식경영은 정보기술의 발달, 창조적 지식의 중요성 부각, 학습조직의 필요성 인식, 무형자산에 대한 새로운 인식 등을 배경으로 등장하였으며, 기업의 경쟁력 강화를 위해 필요한 경영방식이다. 2. 지식경영의 구성요소 지식경영의 핵심 구성요소는 사람, 전략, 기술, 프로세스이다. 사람은 지식의...2025.05.16
-
조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.021. 조직문화의 개념 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념 및 관습, 규범 및 전통, 지식과 기술 등을 포괄하고 있는 총체적인 개념으로 조직구성원, 조직 전체의 행동에 영향을 미치고 있는 기본요소이다. 조직문화는 조직을 이루는 구성원들에게 조직이 가지고 있는 기본적인 가치와 전통을 인식시켜 줌으로 인하여 그들에게 조직체와의 동일성을 고취할 수 있도록 이끌어 줄 수 있다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직을 이루는 구성원으로 하여금 자기자신과 소속 집단 혹은 조직체와의 관계를 잘 이해할 수 있도록 함으로써 ...2025.05.02
-
음식의 사회적 기능과 개선 방안2025.01.131. 음식의 사회적 기능 음식은 사회적인 모임과 소통의 장을 만들어 준다. 식사를 함께하는 과정에서 사람들은 서로의 이야기를 듣고 소통하며 관계를 형성하고 유지한다. 식사는 가족, 친구, 동료, 심지어는 이성과의 대화를 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 사회적 상호작용은 강한 유대감과 소속감을 형성하고, 사회적인 결속력을 강화한다. 또한, 음식을 함께 공유하는 것은 문화 간의 이해와 존중을 촉진하며, 다양성을 증진시킨다. 뿐만 아니라, 음식은 사회적 행사나 이벤트에서 중요한 역할을 한다. 생일, 결혼식, 기념일, 축제 등 다양...2025.01.13
-
학교사회복지 현장에서의 윤리적 갈등 상황2025.01.171. 아동 학대 의심 신고 학교사회복지 현장에서 교사가 학생의 지속적인 결석과 성적 하락을 목격하고 학대를 의심하는 경우, 신고를 할지 말지 고민하게 된다. 신고를 하지 않으면 학생이 학대 상황에서 벗어나지 못할 위험이 있지만, 신고를 하면 학생과의 신뢰 관계가 훼손될 수 있다. 이러한 상황에서 교사는 심각한 윤리적 딜레마에 직면하게 된다. 2. 학부모와의 갈등 학교사회복지사가 학생의 복지를 위해 가정 방문을 계획했을 때, 학부모가 이를 강하게 반대하는 경우가 있다. 학부모는 자신의 가정사에 외부인이 개입하는 것을 불쾌하게 여길 수...2025.01.17
2 / 448
