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행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오2025.05.091. 분업화의 원리 분업화의 원리는 조직 구성원에게 업무를 분담시키고 동일한 업무를 반복하게 하는 원리입니다. 분업을 통해 한가지 기능에 숙달할 수 있기에 분업 전문화의 원리라고 칭해지기도 합니다. 이러한 분업화를 통해서 개인의 기술 숙달 및 신속한 업무 처리를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다는 장점이 있으나, 개인의 측면에서 반복된 업무로 업무처리에 대한 고착화와 흥미 상실 더 나아가 조직내 인사이동을 방해하는 요소로 작용하기도 합니다. 2. 계층제의 원리 계층제란 업무의 중요도와 책임을 기준으로 조직 구성원들간의 서열(계층)...2025.05.09
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수직조직과 수평조직의 장단점 및 복지현장에 부합하는 조직2025.05.141. 수직조직 수직조직은 명령과 복종의 수직적 구조를 가지고 있으며, 조직 목표 달성에 중심이 되는 구조입니다. 책임자가 조직 목표 달성에 대한 결정권과 통제력을 가지고 있어 임무 책임이 명확하고 조직 안정성이 높습니다. 하지만 책임자의 과중한 업무량, 독단적 의사결정, 조직 경직성 등의 단점이 있습니다. 2. 수평조직 수평조직은 수직조직을 지원하고 조직 목표 달성에 간접적으로 기여하는 구조입니다. 전문지식과 경험을 활용하여 합리적인 지시와 명령을 내리며, 수평적 업무 조정으로 신축성이 있어 대규모 조직에 유리합니다. 하지만 책임 ...2025.05.14
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조직의 6가지 원리를 설명하시오.2025.05.081. 분업의 원리 조직에서 분업하는 것은 업무를 세분화하여 전문성을 높이고 생산성을 증대하는 것을 목적으로 합니다. 분업의 장점은 생산성 향상, 일관성 유지 등이며, 단점은 업무의 종속성, 이해도 저하 등입니다. 따라서 분업 시 업무 분야 및 선별적 적용이 필요하며, 상호 협력과 원만한 커뮤니케이션이 중요합니다. 2. 계층제의 원리 조직의 계층제는 구성원들의 책임과 역할을 분담하여 업무의 집중화를 통해 상하 관계를 형성합니다. 계층의 역할에는 지휘, 조정, 원활 원리가 있으며, 계층을 나눌 때 계층의 분할과 통합, 경영 행위의 행동...2025.05.08
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[전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직2025.01.121. 라인조직과 스탭조직 라인조직은 단일 명령체계와 권한의 라인에 의해 직결된 조직으로 직계조직, 군대식 조직이다. 스탭조직은 라인을 도와 조직의 목표를 가장 효과적으로 달성할 수 있도록 지원, 보완하는 직능을 담당한다. 라인과 스탭의 관계는 상보적이며 촉진적 성격을 갖는다. 라인은 주 활동 부분의 계획, 실행, 통제에 관한 포괄적 권한을 수행하고 그에 따른 책임을 지며, 스탭은 라인에 대한 조언, 촉진 역할을 할 뿐 직접적 지시, 명령권이 없다. 2. 위원회 조직 위원회는 조직목표의 달성을 위하여 특별한 과업이나 문제를 해결하는 ...2025.01.12
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조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중 선호하는 이론과 그 이유2025.01.041. 맥그리거의 X이론과 Y이론 맥그리거는 인간의 기본적이면서도 상반된 태도를 X이론과 Y이론으로 설명했습니다. X이론은 인간이 게으르고 책임을 지는 것을 싫어하며 이기적이라고 가정하지만, Y이론은 인간이 자발적으로 근무의욕을 가지고 창의력을 발휘할 수 있다고 가정합니다. 오늘날에는 Y이론을 기반으로 하는 관리가 더 효과적이라는 인식이 많습니다. 2. 선호하는 이론: Y이론 본인은 Y이론을 선호합니다. 첫째, 인간의 마음을 움직이는 것은 외부의 강제가 아니라 스스로의 마음가짐이라고 생각하기 때문입니다. 둘째, X이론에서 인간이 통제...2025.01.04
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신경계 요약 자료2025.01.181. 신경계 해부생리 두개내 조절이란 신경기능을 촉진시키거나 억제시키는 기전으로 여러 계통이 상호 관련되어있다. 관류와 가스교환이 두개내 조절에 영향을 미치며 두개내 조절이 관할하는 운동, 감각, 촉각은 인체의 영양과 배설 그리고 통증 등을 조절하는 역할을 한다. 신경계는 자극에 반응하여 수의적, 불수의적으로 인체를 통제하는 기능을 한다. 2. 중추신경계 중추신경계에는 뇌를 보호하는 보호 구조가 포함된다. 두개골, 뇌막, 뇌척수액 등이 뇌를 보호하는 역할을 한다. 뇌는 대뇌, 간뇌, 기저핵, 뇌간, 소뇌로 구성되며 각 부분이 다양한...2025.01.18
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(A+, 철학의이해) 철학의이해 교재와 강의 (인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가?)에 딸린 8개 문항 풀이2025.01.091. 플라톤의 이상적인 인간상 플라톤은 지적으로 뛰어나고 도덕적으로 우수한 인간을 이상적인 인간상으로 보았습니다. 그는 철학자-왕자라는 개념을 제시하여 지식과 지혜를 바탕으로 공공의 이익을 추구하고 정의와 진리를 위해 노력하는 인간을 이상적인 인간으로 묘사했습니다. 또한 교육의 중요성을 강조하여 인간의 지성과 도덕성을 발전시킬 수 있다고 주장했습니다. 2. 아리스토텔레스의 이성 발휘와 교육 아리스토텔레스는 인간이 타고난 이성을 가지고 있지만, 이성을 완전히 발달시키기 위해서는 교육과 학습이 필요하다고 보았습니다. 교육을 통해 인간은...2025.01.09
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.041. 동조 동조는 개인이 주변 환경의 사회적 요인으로 인해 타인과 유사하게 행동하거나 생각하게 되는 현상입니다. 이는 사람들이 다른 사람들과 조화롭게 일하기 위해 그들의 행동이나 생각을 모방하거나, 그들과 일치하는 새로운 행동이나 생각을 채택함으로써 발생합니다. 소비자 동조는 소비자들이 다른 소비자들의 구매 행동이나 소비 패턴을 모방하거나 그들과 유사한 제품이나 브랜드를 선택하는 현상입니다. 2. 순종 순종은 개인이 권위적인 인물의 명령에 따라 행동하는 현상입니다. 이는 권위적인 인물이 가진 지위나 권력에 따라 사람들이 그들의 명령...2025.05.04
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아주대 생물학실험2 결과보고서 [11주차 신경반사]2025.01.041. 신경계 신경계는 중추신경계와 말초신경계로 구성된다. 중추신경계는 뇌와 척수이고 명령을 내리는 역할을 맡는다. 말초신경계는 중추신경계와 몸의 각 부분을 연결하는 신경계이다. 신경세포인 뉴런에는 감각뉴런, 연합뉴런, 운동뉴런이 존재한다. 신경전달은 자극이 감각기관에서 전달되면 감각뉴런이 이를 수용해 중추신경계에 전달하고, 중추신경계의 연합뉴런이 받아들인 정보를 분석하고 수용해 적절한 명령을 운동뉴런에 전달하는 과정으로 이루어진다. 2. 수의적 반응과 불수의적 반응 수의적 반응은 중추신경계인 대뇌의 판단과 명령에 따라 일어나는 의식...2025.01.04
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사회복지조직의 구조적 요인2025.01.151. 분업 분업은 특정한 업무에 대한 전문화를 의미한다. 조직은 분업화를 통해 조직활동의 합리성을 추구할 수 있다. 분업의 장점으로는 업무의 단순화, 전문기술 개발, 생산성 향상, 관리감독 용이성 등이 있다. 그러나 극단적인 분업화는 노동의 소외, 조직의 파편화 등의 문제점을 낳을 수 있다. 사회복지조직에서는 고도의 전문화와 일반적인 전문화의 상반된 방향의 분업화가 이루어질 수 있다. 2. 계층적인 기능적 과정 계층적인 기능적 과정은 계층제 조직에서의 의사결정과 집행을 위한 일련의 과정을 말하는데, 지취계통, 권한의 위임, 명령의 ...2025.01.15
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