총 1,905개
-
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법2025.01.021. 동기부여 방법 조직원의 직무성과를 높이기 위해서는 금전적 보상, 경력 개발, 진행 상황의 피드백 제공, 자율성 부여 등 다양한 동기부여 방법을 활용할 수 있다. 이러한 방법들을 조합하여 적용하면 조직원의 직무성과를 향상시킬 수 있다. 2. 직무성과와 동기부여의 문제점 현재 많은 조직에서 직무성과와 동기부여에 문제가 있는 것으로 나타났다. 이는 조직 문화, 보상 시스템, 역할 충돌 등의 원인으로 인한 것이며, 이를 해결하기 위해서는 의사소통 개선, 보상 시스템 도입, 역할 분담 명확화 등이 필요하다. 3. 동기부여 방법 조사 방...2025.01.02
-
아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징과 아동의 성장 및 발달2025.01.021. 아동행동연구의 대안적 방법 아동행동연구는 아동의 행동과 발달을 이해하고 지원하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 관찰법, 인터뷰법, 설문조사법, 실험법, 케이스 스터디법 등 다양한 연구 방법이 사용되고 있다. 이를 통해 아동의 인지, 언어, 사회, 정서, 신체 발달 등 다양한 영역을 파악할 수 있다. 2. 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법으로는 강화, 칭찬과 보상, 행동조성법, 모델링, 사회적 지지, 행동 강화 등이 있다. 이러한 방법들은 아동의 동기를 증가시...2025.01.02
-
인간행동의 심리학적 이해2025.01.181. 인간행동의 이해와 중요성 인간행동을 이해하는 것이 중요한 이유는 인간이 가진 고유한 잠재력을 개발하고 질적 향상을 촉진하기 위해 생명과 인류사회에 필요한 구성원으로 성장하기 위해서이다. 인간의 행동은 개인의 경험이나 인식된 욕구를 충족시키기 위한 목표 지향적 시도이며, 자신을 인지할 수 있는 개인의 전체적인 자아 개념이다. 또한 외부의 자극이나 내면의 여러 부분이 표면에 드러날 때 나타나는 본능적인 행동이며, 자신도 모르게 자신을 보호하기 위한 방어 메커니즘을 보여준다. 2. 심리학 분야의 인간행동 연구 심리학 분야에서는 신경...2025.01.18
-
심리학의 정의와 범위, 산업심리학의 범위와 연구방법2025.01.181. 심리학의 정의와 범위 심리학은 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문이다. 인식, 인지, 감정, 동기, 성격, 사회적 행동 등 광범위한 주제를 포함하며, 생물학, 신경과학, 철학 등 다른 분야의 지식을 활용하여 뇌와 생리학적 과정이 행동과 정신적 과정에 미치는 영향을 이해하는 학제간 분야이다. 심리학의 목표는 개인이 다양한 상황에서 어떻게 생각하고 느끼며 행동하는지, 그리고 개인과 사회의 안녕과 삶의 질을 향상시키는 방법을 이해하는 것이다. 2. 산업심리학의 범위와 연구방법 산업-조직 심리학(I/O psychology)은 직장...2025.01.18
-
아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징과 바람직한 아동행동연구방법2025.05.111. 아동행동연구 방법 아동 행동 연구 방법은 아동의 행동, 발달, 사회적 상호작용 등에 대한 이해를 위해 사용되는 다양한 방법론과 접근법을 포괄하고 있다. 이러한 방법들은 아동의 행동 패턴, 인지 능력, 사회적 상호작용, 정서 발달 등을 탐구하고 이해하기 위해서 사용되고 있다. 행동연구의 특징으로는 행동변화에 초점을 맞추고, 개인화된 수정 방법을 사용하며, 단일 개체 실험설계를 활용한다는 점을 들 수 있다. 2. 강화의 사용 강화는 원하는 행동을 보다 자주 또는 지속적으로 발생시키기 위해 해당 행동에 긍정적인 보상이나 강화제를 제...2025.05.11
-
인간행동을 이해하는 것의 중요성과 심리학의 연구 방법2025.05.051. 인간행동의 중요성 인간행동은 관찰하고 기록할 수 있는 모든 것을 말하는 행동, 우리가 행동에서 추론할 수 있는 사고, 신념, 감정과 같은 내적 상태인 정신과정을 포괄한다. 이러한 인간행동에 대한 이해는 상호작용을 통한 인간관계를 긍정적으로 유지할 수 있고, 개인의 문제행동으로 인한 사회의 전반적인 문제를 미리 예방할 수 있다. 이는 개인의 만족뿐만 아니라 집단의 목표 달성에도 효율적으로 기여할 수 있다. 2. 심리학의 인간행동 연구 관점 심리학 연구에는 크게 생물학적 관점, 인지적 관점, 행동적 관점, 정신분석적 관점, 인본주...2025.05.05
-
가족 구성원의 문제행동 개선을 위한 단일사례연구2025.01.291. 단일사례연구 단일사례연구는 한 개인이나 소수의 대상자를 집중적으로 관찰하고 분석하여 문제행동을 개선하는 연구 방법입니다. 이번 연구에서는 AB유형의 단일사례연구를 적용하여 가족 구성원의 인사하지 않는 문제행동을 개선하고자 하였습니다. 2. 인사의 중요성 인사는 사회적 상호작용의 시작점이며, 기본적인 예의이자 사회적 관계를 원활하게 하는 중요한 요소입니다. 그러나 연구 대상자인 A군은 주변 사람들과 마주칠 때 인사를 자주 생략하여 가족 간 갈등과 친구 관계에 부정적 영향을 미치고 있었습니다. 3. 긍정적 강화 중재 단계에서는 A...2025.01.29
-
동기강화상담프로그램이 중학생의 흡연지식, 태도 및 금연행위에 미치는 효과2025.01.281. 청소년 흡연 청소년기의 흡연은 성인기 흡연으로 이행될 가능성이 높고 비행과 타 약물 사용과의 연결고리로 작용하면서 정서적, 사회적으로 심각한 영향을 끼치게 된다. 우리나라에서는 2001년 청소년 금연운동의 해를 기점으로 학교보건교육을 통한 금연교육을 강화하고 있고, 2020년까지 '담배연기 없는 사회 만들기'를 목표로 다양한 활동을 전개하고 있다. 2. 동기강화상담프로그램 동기강화상담프로그램은 변화의 가능성을 고려하고 행동 변화를 실행하고 지속하도록 하는 프로그램이다. 본 연구에서는 동기강화상담프로그램이 중학생의 흡연지식, 태...2025.01.28
-
조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.2025.05.141. 호손 연구의 개념 호손 연구는 1928년부터 1932년까지 5년에 걸쳐 미국 시카고 교외의 호손 지역의 공장에서 진행된 연구로, 원래 목적은 과학적 관리론의 바탕 속에서 물리적, 육체적 작업 조건과 금전적 보상 방법의 변화가 근로자의 노동생산성과 동기 유발에 미치는 영향을 분석하는 것이었지만, 종업원의 생산성이 작업 조건보다 사회적 요인에 더 많은 영향을 받는다는 것을 발견했다. 2. 호손 연구의 과정 호손 연구는 조명실험, 계기조립실험실 실험, 면접프로그램, 건반 배선관찰실 실험 등 다양한 실험을 통해 진행되었다. 이 과정에...2025.05.14
-
산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다2025.05.031. 호손 연구 호손 연구의 가장 큰 의의는 인간이 단순하게 보상적 동기로만 움직이는 존재가 아니라, 주변 환경 영향을 받으며 함께 일하는 사람들과 감정 및 관계에 따라서 생산성이 달라질 수 있다는 점이다. 호손 공장에서 이루어진 연구 과정 전반을 살펴보고, 이 연구가 영향을 미친 인간관계론, XY이론 등등 인간을 정의하는 다양한 이론들과 관계를 살펴본다. 2. 인간관계론 호손연구 이후, 단순히 성과급을 많이 준다고 해서 인간이 일하는 동기를 가지게 되는 것이 아님을 알게 된 경영계는 다양한 동기부여 방법론을 연구하기 시작하였다. ...2025.05.03
2 / 191
