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4차 산업혁명 시대의 노동 변화와 대응2025.01.251. 노동의 의미 노동은 인간과 자연 사이에서 이루어지는 과정으로 이러한 과정에서 인간은 자신과 자연 사이의 신진대사를 자신의 행위에 의해 매개, 규제, 통제한다. 노동은 인간의 자연적 조건으로서 노동력을 사용해서 생산성 노동을 해야 생존을 할 수 있다. 노동을 하는 것을 통해 인간은 생활을 위한 물자를 얻게 되며 노동을 통해 인간은 외부의 자연에 영향을 주고 변화시키며 그러한 과정에서 자신도 변화시킨다. 이에 의해 동물적 본능으로부터 벗어나 인간이 되며 진보하게 된다. 노동의 의미는 시대와 사회에 따라 변화해왔으며, 현재 나의 노...2025.01.25
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감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천2025.01.021. 감정노동자 보호법 감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 법안입니다. 이 법에 따라 사업주는 고객의 폭언 등으로 인한 근로자의 건강장해를 예방하기 위한 조치를 취해야 하며, 근로자는 업무의 일시적 중단이나 전환을 요구할 수 있습니다. 2. 감정노동의 정의 감정노동(Emotional Labor)은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동으로, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라고 합니다. 고용노동부는 감정을 관리해...2025.01.02
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자본론 11장 논리 전개와 구체적인 사례2025.01.031. 자본주의적 생산의 시작 마르크스는 자본주의적 생산이 노동자가 생산하는 잉여가치의 양이 자본가(고용주)를 노동에서 벗어나게 해줄 정도로 충분히 양적으로 발전한 단계일 때 비로소 시작된다고 말한다. 수공업과 매뉴팩처 간의 차이는 순전히 양적차이만 존재한다고 서술한다. 2. 협력과 생산수단 절약 많은 수의 노동자를 동시에 사용하면, 생산 수단의 사용가치는 그대로이지만, 생산수단의 규모는 커진다. 따라서 한 상품의 불변자본이 줄어들고 그만큼 상품의 가치도 하락한다. 이는 전적으로 많은 이들이 노동과정에서 생산수단을 공동으로 소비하는데...2025.01.03
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국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안2025.01.161. 국제노동기구(ILO) 국제노동기구(ILO)와 한국국제노동기구(ILO)는 17~20세기 산업화과정에서 발생한 노동문제를 해결하고 근로조건의 개선을 위해 국제연맹 산하에 설립된 기구이다. ILO의 주요 기능은 국제노동기준 설정 및 이행 감독, 양질의 고용 확산을 위해서 기술협력활동을 활용한 회원국 지원, 노동문제에 대한 연구, 교육 및 출판 등이다. 현재 ILO는 190개 협약과 206개 권고를 채택하고 있으며, 한국은 1991년 12월 9일 ILO에 152번째 국가로 가입했고, 1996년부터 25년 연속 이사국으로 선출되는 등 ...2025.01.16
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마샬(MARSHALL, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다2025.05.071. 노동력 상품의 특수성 개념 경제학적 개념으로 노동력 상품의 특수성이라 함은 노동력이 상품으로 취급되는 것과 관련된 고유한 특성이라고 할 수 있으며 이는 마샬로 인해 5가지로 구분되었다. 2. 노동력 상품의 특수성 5가지 종류 마샬이 분석한 노동력 상품의 5가지 특수성은 다음과 같다: 1) 비통제성(Non-Controllability) - 노동력은 일단 생산되면 다시 되돌릴 수 없고, 시간적 특성으로 인해 재고로 적립할 수 없어 수요와 공급 조율이 어렵다. 2) 비분할성(Divisibility) - 노동력은 일반적으로 분할이 어...2025.05.07
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카를 마르크스의 <자본>의 핵심 내용과 현대적 의의2025.01.251. 노동 가치론 마르크스는 모든 상품의 가치는 그 상품을 생산하는 데 필요한 노동 시간에 의해 결정된다고 주장합니다. 이에 따르면 자본주의 사회에서 노동자가 받는 임금은 실제로 그들이 생산한 상품의 가치보다 낮습니다. 즉 노동자가 자신의 노동으로 창출한 가치의 일부만을 임금으로 돌려받는다는 것을 의미하며, 이로 인해 발생하는 차액이 바로 자본가의 이윤이 됩니다. 2. 추가 가치 마르크스는 추가 가치의 개념을 통해 자본가가 노동자에게 지불하는 임금보다 더 많은 가치를 창출하는 노동을 통해 이윤을 얻는 과정을 설명합니다. 결국 자본가...2025.01.25
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노동과 사회학적 개념 및 이론 분석2025.01.241. 노동의 구체적인 내용 과거에는 노동생산성이 낮아 많은 시간을 노동에 투자해야 했지만, 기술 발달로 노동수단이 발달하면서 노동생산성이 향상되었다. 그러나 자본주의 사회에서 소수의 지배자가 다수의 노동자들의 노동 산물을 독점하는 불평등한 분배체계가 형성되었다. 이에 대해 사회주의자 라파르그는 노동자들의 게으를 권리를 주장하였고, 러셀은 과학기술 발달이 모두가 적게 일하며 편안하게 살 수 있는 가능성을 열었지만 현실에서는 많은 노동자들이 여전히 과로하거나 굶주리며 살아가고 있다고 비판하였다. 이처럼 노동이 창조적이고 능동적인 활동보...2025.01.24
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조직원들의 감정 노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.04.251. 감정 노동의 정의 감정 노동은 직업에 감정적으로 요구되는 것을 충족하기 위하여 본인의 감정과 표현을 조절하는 과정을 말한다. 여기에는 실제로 느꼈든 또는 느끼지 못하였든 감정 표현에 대한 분석, 의사결정이 포함된다. 즉, 감정을 느끼지만 표현되지 않는 감정을 억압하는 것이라고 표현할 수 있다. 2. 감정 노동 대상자 감정 노동은 판매나 유통, 음식, 간호 등 서비스업의 노동에서 주로 발생한다. 그리고 일반 사기업뿐만 아니라 정부나 공공기관 업무와 관련된 직무 종사자도 여기 범주에 포함된다고 볼 수 있다. 또 산업안전 보건법에 ...2025.04.25
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산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법2025.01.121. 공장법의 배경 산업혁명 초기 영국의 경제성장률과 산업 생산량 증가 수준은 이전과 크게 다르지 않았지만, 급격한 도시화와 농민의 노동자 전환으로 인해 노동자들의 삶의 질은 오히려 악화되었다. 이에 따라 공장법 제정을 위한 사회적 요구가 형성되었고, 토지귀족과 자본가계급의 갈등, 온정주의적 분위기 등이 공장법 탄생의 배경이 되었다. 2. 로버트 오언과 노동조합운동 로버트 오언은 성격형성론과 공동체론을 바탕으로 공장법 제정에 영향을 미쳤다. 또한 1820-30년대 면방적공을 중심으로 한 노동조합운동과 전국 규모의 노동조합 결성 시도...2025.01.12
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해 사회학적 개념2025.01.261. 노동의 정의 노동(labor)은 '사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적인 노력이나 정신적인 노력을 들이는 행위'로 정의할 수 있다. 자본주의 시대에서 노동은 인간 삶에서 필수적인 요소가 되고 있다. 2. 노동의 특징 인간 노동의 특징은 크게 4가지로 정리할 수 있다. 첫째, 인간의 노동은 목적 의식적인 행위이다. 둘째, 인간의 노동은 창조적 행위이다. 셋째, 인간은 도구를 사용하므로 도구를 활용한 노동이 가능하다. 넷째, 인간의 노동은 자아실현의 과정이 될 수 있다. 3. 노동과 유사 개념 노동과 비슷한 개념으로는 ...2025.01.26
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