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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안2025.01.131. 조직문화의 개념 정의 조직문화에 대해 Schein은 '조직의 구성원들이 공유하는 심층적인 기본 전제와 신념', D. Denison은 '조직의 관리체제에 기반이 되는 저변의 가치, 신념, 원리, 그리고 그 원리들을 체현하고 이를 강화하는 관리 작용과 형태', Jennifer M. George와 Gareth R. Jones는 '조직 내의 개인과 집단이 서로 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적 가치, 규범 및 신념'으로 정의하고 있다. 또한 Geert Hofstede는 조...2025.01.13
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생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기2025.05.121. 6시그마 방법론 DMAIC 6시그마 방법론 DMAIC는 기업에서 발생하는 문제의 근원을 분석하고 데이터에 의존해 높은 성과를 제공하는 기법이다. 이 방법론은 현장 작업자의 참여를 통해 현장 중심의 중점과제에 대해 개선하고 경영혁신을 달성하는 것을 목적으로 한다. DMAIC 방법론은 Define, Measure, Analyze, Improve, Control의 5단계로 구성되며, 각 단계별로 구체적인 12단계의 추진 방법이 있다. 2. 6시그마 방법론 DMAIC 적용 결과 DMAIC 방법론을 적용한 결과, 이륜차 운행사고 감축을...2025.05.12
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프로이드의 정신분석이론에 따른 자기분석 및 미래예측2025.01.071. 프로이드의 정신분석이론 프로이드는 인간의 발달을 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기의 5단계로 나누었습니다. 각 단계에서 충족되어야 할 욕구와 과업이 있으며, 이 부분이 지나치거나 부족할 경우 부작용이 발생할 수 있습니다. 구강기에는 신뢰감과 자기수용이, 항문기에는 자율성과 창의성이, 남근기에는 성 정체감이 형성됩니다. 잠복기에는 지적 흥미와 사회적 자아가, 생식기에는 성인으로서의 발달이 이루어집니다. 2. 자기분석 및 미래예측 필자는 현재 성기기에 해당하는 성인이며, 과거 구강기, 항문기, 남근기를 잘 지나온 것으로 ...2025.01.07
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유치원교사의 전문성과 발달 주기에 따른 전문성 신장방안2025.04.261. 유치원교사의 전문성 유치원교사는 유아의 발달과 학습에 관한 전문적이고 체계적인 지식을 보유해야 하며, 단순한 지식습득이 아니라 습득한 지식을 시의적절하게 활용할 수 있는 능력도 겸비해야 한다. 유치원교사의 전문성은 지식 및 기술적 요소와 더불어 도덕적 속성 등 비지적 요소도 포함된다. 2. 유치원교사의 발달 주기 유치원교사의 발달은 교직주기와 관심사로 나누어 볼 수 있다. 교직주기에 따른 발달 단계로는 교직 이전, 입문, 능력구축, 열중과 성장, 좌절, 안정과 침체, 교직쇠퇴와 퇴직 등이 있다. 관심사에 따른 발달 단계로는 교...2025.04.26
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스포츠현장에서의 효과적인 동기유발방법2025.01.141. 스포츠 동기 유발의 개요 동기 유발은 내적 및 외적인 것에서 도출된다. 인간은 충동의 근원이 내면에 있을 때 동기가 유발되었다고 할 수 있다. 또한 동기 유발이란 여러 형태의 동기들로 인한 다차원적인 과정이다. 어떤 행동을 유발하는 힘인 동기를 자신의 내부적인 힘으로 스스로 발생하는 동기 유발이 중요하다. 개인이 특별한 스포츠에 참여하는 것은 그것이 본인에게 흥미를 발생시키는 이유를 충분히 갖고 있을 뿐만 아니라 스포츠 활동에 자신이 참여하는 과정에서 자체의 의미를 수용하여 발전시킬 수 있다는 것이다. 2. 동기의 이론적 모형...2025.01.14
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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 한 자신의 성향 분석2025.01.171. 아들러의 개인심리이론 아들러는 인간이 단순히 환경과 유전에 의해 결정되는 결정론적 존재가 아니라 스스로 사건을 해석하고, 서로에게 영향을 끼치는 창조적인 능력을 가진 존재로 인식하면서 자신의 운명을 스스로 개척해나가는 자율성과 책임을 강조하였다. 아들러의 개인심리이론의 특징은 무의식이 아닌 의식을 성격의 중심으로 보고, 인간을 전체적, 통합적으로 보며, 생애 초기 6년 동안의 경험이 성인의 삶을 크게 좌우한다고 보는 것이다. 또한 인간은 창조적이고 책임감 있는 존재이며, 성적 동기보다는 사회적 동기에 의해 동기화된다고 본다. ...2025.01.17
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협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT2025.01.171. 협상의 정의 협상이란 자신이 원하는 바를 얻어내기 위해 서로 조율하고 이해관계를 조정하며 바람직한 타결을 위해 방안을 모색해가는 과정입니다. 통합적 협상은 공동의 이익을 위해 문제를 풀어가려 협력, 노력하는 과정으로 win-win의 관계를 만들어갑니다. 분배적 협상은 한정된 자원에서 더 많은 부분을 얻으려는 경쟁적인 협상으로 주위에서 흔히 볼 수 있는 협상입니다. 2. 협상의 종류 협상의 종류에는 시간, 정보, 힘 등이 있습니다. 협상가의 자질로는 학습기술, 글로벌리더십, 경청기술, 감정통제기술 등이 중요합니다. 협상의 과정은...2025.01.17
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간호관리학 사전학습2025.05.011. 간호의 전문직관 제가 생각하는 간호의 전문직관은 첫째로, 이론이나 지적기술이 풍부해야 한다는 것입니다. 간호사의 지식은 환자가 가지고 있는 문제 상황에 대해 정확하게 파악하고 신속히 대처할 수 있는 근원이 되기 때문에 정보력은 필수적인 요소라고 생각합니다. 둘째로, 간호사는 환자의 고통과 기쁨을 함께 나눌 수 있어야 한다고 생각합니다. 셋째로, 간호사는 막중한 책임감을 지니고 있어야 합니다. 넷째로, 간호사는 이타적이어야 한다고 생각합니다. 다섯째로, 간호사는 윤리성을 지녀야 한다고 생각합니다. 여섯째로, 간호사는 조직 내에서...2025.05.01
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가치사슬 분석을 사용해서 관심있는 기업의 활동 분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난2025.05.011. 가치사슬 분석 가치사슬 분석은 단일 기업이 수행하는 활동을 전략적으로 연관성이 있는 몇 가지의 활동으로 구분해서 원가가 발생하는 근원과 자사 제품을 경쟁사의 제품과 차별화시키는 원천을 밝혀 내기 위해서 도입된 개념입니다. 가치사슬 분석을 통해서는 가치 창출 활동의 각 단계 상에서 부가가치를 창출하는 것과 관련이 있는 핵심활동이 무엇인지에 대해서 확인을 해볼 수 있고 또한 각각의 단계나 핵심활동 상의 상점이나 약점, 차별화 요인 등을 분석할 수 있습니다. 2. 인텔의 가치사슬 분석 인텔의 본원적 활동으로는 구매 물류 활동, 생산...2025.05.01
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상담이론별 정신병리(심리적 문제)가 발생하는 이유(과정)와 치료목표를 서술한 레포트2025.01.131. 정신분석이론 프로이트는 어린 시절의 정서적 충격과 상처가 정신분석적 문제의 근본 원인이라고 봅니다. 어린 시절의 상처와 충격으로부터 자신을 보호하기 위해 심리적 방어기제가 형성됩니다. 자신의 감정을 억압하거나 부인하는 모습 등으로 나타납니다. 해당 과정에서 무의식적 충동과 충돌로 인해서 복합적인 정신병리 증상이 나타나게 됩니다. 치료 목표는 개인의 무의식적 부분을 탐구하고 해소해야 한다. 2. 분석적 심리치료 자신의 무의식을 제대로 파악하지 못하는 것이 가장 큰 원인이다. 스스로 고통스러운 사건이나 기억 등에 대해서 억압하고 ...2025.01.13
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