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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안2025.05.041. 사회복지조직의 업무환경 사회복지조직에 영향을 미칠 수 있는 환경적 요소는 일반 환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 일반 환경은 사회문화적 조건, 정치적/경제적 상황, 인구통계학적 조건, 기술적 조건 등이며, 업무환경은 재정지원의 제공자, 합법성과 권위의 제공자, 클라이언트 제공자, 보충적 서비스 제공자, 조직이 산출할 것을 소비 및 인수하는 자, 경쟁조직들로 구성된다. 2. 사회복지조직의 업무환경 문제점 사회복지조직의 업무환경과 관련된 문제점으로는 재정지원의 불안정성, 권위 제공자와 클라이언트 제공자에 의한 업무 역량 및 자...2025.05.04
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간호관리 실습 근무계획표2025.01.281. 간호관리 실습 간호관리 실습에서는 병동 근무계획표를 작성하는 것이 중요한 과제 중 하나입니다. 근무계획표에는 간호사들의 근무 시간, 근무 유형(주간, 저녁, 야간) 및 휴식 시간 등이 포함됩니다. 이를 통해 병동 내 인력 배치와 업무 분담을 효율적으로 관리할 수 있습니다. 근무계획표 작성 시 고려해야 할 사항으로는 실습 지침서 조건, 간호사 개인 사정, 병동 상황 등이 있습니다. 1. 간호관리 실습 간호관리 실습은 간호학 교육과정에서 매우 중요한 부분입니다. 이를 통해 학생들은 실제 임상 현장에서 간호 관리자의 역할과 책임을 ...2025.01.28
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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점2025.01.101. 보육교사의 역할과 중요성 보육교사는 유아의 성장과 발달에 있어서 매우 중요한 역할을 담당합니다. 그들은 유아들의 일상 생활에서 돌봄과 교육을 제공하며, 유아들이 안전하고 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. 보육교사의 역할과 중요성은 유아의 발달 지원, 안전과 보호, 감정 지원과 사회적 기술 발달, 학습과 경험 확장, 유아와 가족의 협력 등입니다. 2. 보육교사의 처우 보육교사의 처우에 대한 비교분석은 국가 및 지역에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 보육교사의 처우 요소에는 급여, 근로시간, 휴가, 복리후생 등이 포...2025.01.10
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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.05.161. 분석대상 조직 특성 본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹의 건설 분야 지주회사 중 하나인 DL건설(DL건설주식회사, DL Construction Co., Ltd ; 구 대림건설)을 선정하였다. DL건설은 국내를 대표하는 건설사 중 하나로, 시공 능력에 기준하여 건설사들을 평가하였을 때 상위 30대 건설사 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하다. 뿐만 아니라 DL건설은 대표적인 아파트 브랜드 "e-편한세상"을 보유하고 있어 소비자 인지도 역...2025.05.16
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사회복지사 인권실태 보고서2025.04.301. 사회복지사 인권 문제 사회복지사들은 성, 학벌 등으로 차별을 받고, 근무 중 여가 및 휴식의 제한, 과도한 노동 시간 등으로 인권 침해를 받고 있다. 또한 노동 환경도 열악하여 사회복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않으며, 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우가 많다. 사회복지사 세 명 중 한 명이 클라이언트나 상급자로부터 폭언을 당하고 신체적 안전을 위협받고 있다. 2. 사회복지사 노동 환경 열악성 사회복지사들은 열악한 노동 환경에서 근무하고 있다. 퇴근 후에도 ...2025.04.30
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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.2025.04.291. 삼성전자의 특성 삼성전자는 우리나라 최대 IT기업으로, 1968년 삼성그룹 회장 이병철이 전자산업 진출을 선언하면서 1969년 설립되었다. 현재 10개의 사업부로 구성되어 있으며, 영업마케팅과 경영지원, 인사, 환경안전 등을 관리하고 있다. 삼성전자는 대한민국에서 가장 거대한 기업이자 삼성 그룹의 중심 사업부이기도 하다. 저자는 삼성전자의 창조적인 조직문화와 혁신적인 노력을 높이 평가하며, 이러한 이유로 삼성전자에서 근무하고 싶어 한다. 2. 삼성전자 경영지원팀 업무 특성 삼성전자 경영지원 기획부문은 사업부간 시너지를 고려한 ...2025.04.29
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사회복지실천기술론2025.05.061. 클라이언트중심모델의 개념과 실천기법 클라이언트중심모델은 미국 심리학자 칼 로저스가 1940년대에 체계화한 모델로, 인본주의 관점에서 사회복지사와 클라이언트 사이의 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심과 진실성을 중점적으로 다루었다. 이 모델은 클라이언트의 주관적 경험이 긍정적이고 건설적이며 자아실현의 능력을 지니고 있다고 보며, 사회복지사는 클라이언트가 자신을 탐색하고 이해하며 관련된 세계를 스스로 인식하도록 돕는 역할을 한다. 주요 개념으로는 현상적 장, 자기와 자기개념, 실현화 경향, 자아실현 욕구, 긍정적 관심, 조건부 ...2025.05.06
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노인일자리사업의 실효성에 대한 비판과 개선방안2025.01.271. 노인일자리사업 노인일자리사업은 고령화 사회에서 노인의 경제적 안정과 사회적 참여를 도모하기 위한 정책이다. 그러나 현재 시행되고 있는 노인일자리사업은 저소득의 취업직종, 낮은 임금수준, 열악한 근무환경 등의 문제점으로 인해 실효성이 떨어진다는 비판이 있다. 이에 대한 개선방안으로는 전문성과 근로자성을 갖춘 일자리 제공, 근무환경 개선, 지속적인 취업 기회 제공, 임금 수준 향상 등이 필요하다. 2. 노인 빈곤율 우리나라의 노인 자살률이 지속적으로 증가하고 있으며, 노인 빈곤율 또한 매우 심각한 수준으로 나타났다. 이러한 문제를...2025.01.27
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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념 및 사용 목적2025.01.181. 직무기술서의 개념 직무기술서는 특정 직무의 본질과 성격을 명확히 설명하는 문서로, 직무의 주요 업무, 책임, 권한, 작업 조건 등이 포함된다. 직무기술서는 직원이 자신의 역할을 명확히 이해하고 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 직무기술서의 주요 요소에는 직무 제목, 직무 요약, 주요 업무 및 책임, 작업 조건, 직무 위치 등이 포함된다. 직무기술서는 직무 명확화, 성과 평가, 훈련 및 개발 등의 목적으로 사용된다. 2. 직무명세서의 개념 직무명세서는 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 요건을 명시하는 문서로, 필요한 학력,...2025.01.18
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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서2025.01.101. 시간선택제 일자리 시간선택제 일자리는 근로자의 자발적 수요에 부합하고, 기본적인 근로조건이 보장되며 근로조건에 있어 불합리한 차별이 없는 일자리를 말한다. 근로자가 일·가정 양립, 점진적 퇴직 및 재취업, 일·학습 병행 등을 위하여 사업주와 협의하여 근로시간, 업무의 시작과 종료시각, 근무요일 등을 선택할 수 있는 일자리이다. 정부는 2017년까지 양질의 시간제 일자리 93만 개를 새로 창출해 고용률 70%를 달성하려는 계획을 가지고 있다. 2. 시간선택제 일자리의 찬성 논거 시간선택제 일자리는 여성의 경력단절 예방, 퇴직자의...2025.01.10
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