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[집단중심 평생교육] 교수-학습자 토론중심 평생교육 교수-학습방법2025.04.251. 그룹토의 그룹토의는 훈련된 지도자의 지도하에 6-20명 정도의 참여자들이 공동관심사에 대하여 토론하는 것이다. 그룹토의는 개인학습자가 자신의 생각과 경험을 다른 사람과 공유할 수 있는 최대한의 기회를 제공하는 방법이다. 그룹토의의 장점은 참여자에게 학습에 대한 개인적 책임을 인정하게 하고, 자신의 경험과 의견을 다른 사람들과 공유할 수 있으며, 팀의 일원으로서 일하기 위한 자신의 능력을 개발시키는 것이다. 단점으로는 참여인원이 6~20명인 집단에게만 적당하고, 참여자가 역할과 책임에 대한 훈련이 되어있지 않을 때 토의가 비생산...2025.04.25
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하림그룹의 가치사슬 분석과 경쟁우위 및 열위 부문2025.01.201. 가치사슬 분석 마이클 포터가 주장한 '가치사슬'은 기업이 가치를 창출하는 일련의 과정을 말한다. 가치사슬은 기업 전체 비즈니스의 상위부터 하위 활동들을 통틀어 분석하기 때문에 자사의 역량분석에 도움이 되며 가치를 창출하는 핵심부문을 파악할 수 있다. 가치사슬은 본원적 활동과 보조활동으로 나뉘며, 이 두 활동은 상호유기적으로 영향을 주고받으며 기업의 가치창출을 극대화한다. 2. 하림그룹의 가치사슬 하림그룹은 사료회사부터 축산물 회사, 유통회사까지 계열사를 갖추고 있어 원재료 운송부터 생산, 공급, 축양, 도축, 가공, 유통, 판...2025.01.20
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승자의 불행(winner's curse)란 무엇인가- 사례를 들어 작성하시오.2025.05.011. 승자의 불행(winner's curse) 승자의 불행(winner's curse)이란 경쟁에서는 이겼으나, 경쟁 과정이나 그 이후에 과도한 비용이나 대가를 치르는 바람에 엄청난 후유증에 시달리는 현상을 가리키는 표현입니다. 결국, 승리했으나, 그 승리를 위해서 출혈이 너무 큰 경우를 가리키는 것입니다. 이와 비슷한 개념으로는 '피로스의 승리'를 찾을 수 있습니다. 시장 점유율 싸움에서도 승자의 불행은 자주 사용되며, M&A를 통해 기업의 규모를 키우거나 공격적 마케팅으로 시장 점유율 1위를 기록했지만, 경쟁 과정에서 무리하게 ...2025.05.01
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현대, 기아 자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 배경과 원동력2025.01.251. 현대기아자동차 그룹의 한국 시장 성과 현대기아자동차 그룹은 2023년에 역대 최고 실적을 갱신했다. 전년 대비 큰 폭으로 성장을 거두면서 글로벌 3위의 완성차 기업이라는 위상을 다지게 되었다. 합산 판매량 역시 700만 대를 돌파하면서 일본의 토요타자동차와 독일의 폭스바겐 그룹 뒤를 좇고 있다. 이러한 실적은 글로벌 경제 여건이 열악해지는 환경에서 나온 것이라 더 시사하는 바가 크다. 현대자동차의 2023년 합산 매출과 영업이익은 각각 262조 4,720억 원과 26조 7,348억 원으로 집계되었으며, 영업이익률은 사상 최초로...2025.01.25
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소아 그룹 작업치료 계획서 (12회기)2025.11.161. 작업치료 활동 프로그램 소아 대상의 12회기 그룹 작업치료 계획으로 놀이, 미술, 스포츠, 두뇌발달, 요리 등 다양한 활동을 포함합니다. 각 회기는 구체적인 목표, 준비물, 활동방법, 난이도 조정(Grading), 주의사항을 제시하며, 협동심, 사회성, 손 조작 기능, 눈-손 협응, 집중력 증진을 목표로 합니다. 만 4세 이상 아동을 대상으로 하며 개별 아동의 수행 수준에 따라 활동을 조정할 수 있도록 구성되어 있습니다. 2. 소아 발달 기능 향상 프로그램을 통해 눈-손 협응, 양손 협응, 세밀한 손 조작(tip pinch, ...2025.11.16
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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안2025.01.281. 동기부여의 중요성 기업은 경쟁력 확보를 위해 우수 인재 확보뿐만 아니라 구성원들의 열정적인 몰입을 위한 동기부여가 매우 중요하다. 최근 기업들이 가장 관심을 가지는 경영상의 이슈는 핵심 인재 확보이지만, 내부 구성원들의 동기부여 또한 중요한 과제이다. 2. 동기부여의 핵심요소 동기부여의 핵심요소는 자율성, 관계성, 역량이다. 구성원들이 자신의 행위가 자신의 의지에서 나온다고 느끼는 자율성, 타인과 연결되어 있다고 느끼는 관계성, 자신의 성장과 발전을 느끼는 역량 등이 중요한 동기부여 요소이다. 3. 동기이론 동기이론으로는 욕구...2025.01.28
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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각과 기업 사례 조사2025.05.091. 기업의 사회적 책임 오늘날 기업들은 성장과 발전을 거듭하면서 사회나 국가 등 전체의 경제 구조를 바꾸고 규모를 조정할 수 있을 만큼 파급력이 커졌으며, 특히 글로벌 기업들이 늘어나면서 더 이상 국가 차원이 아닌, 세계적 차원으로도 영향력이 확대되었고, 기업들의 활동은 갈수록 영역을 넓혀가고 있으며, 경제, 사회, 정치까지 전 방위적으로 역할이 커지고 있는 실정이다. 이에 따라 기업의 사회적 책임은 기업의 영리성과 사회적 공공성의 갈등 속에서 논의되어 왔으며, 현대사회는 기업에게 책임 있고 투명한 경영을 해줄 것을 요구하고 있다...2025.05.09
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집단상담 과정의 단계별 특징과 지도자의 역할2025.11.151. 집단상담의 정의 및 유형 집단상담은 일정한 주제나 목표를 가진 개인들이 모여 상담을 받거나 문제를 해결하는 과정이다. 문제 해결 집단, 지원 및 공감 집단, 기술 향상 집단 등 다양한 형태로 이루어지며, 그룹 내부의 상호작용과 지원을 통해 개인의 성장과 문제 해결을 촉진한다. 집단상담은 가족, 커뮤니티, 학교, 직장 등 다양한 환경에서 활용되며, 그룹 구성원들이 서로의 경험을 공유하고 이해하며 지원함으로써 자아 인식을 높이고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 2. 집단상담의 목표 집단상담의 목표는 지원과 공감, 자아 인식,...2025.11.15
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기업의 사회적 책임 이행 사례2025.01.131. 기업의 사회적 책임 이행 기업의 사회적 책임 이행이란 기업의 윤리적 경영과 상통하는 말로 기업 활동에 영향을 받거나 영향을 주는 직간접적인 이해 관계자 (소비자, 노동자 등)에 기업이 법적 책임을 넘어 경제적, 윤리적 책임까지 지는 것을 말한다. 기업이 사회적 책임을 이행하는 것은 필요하며, 이를 통해 기업의 이윤 추구와 공공의 이익 증진을 동시에 달성할 수 있다. 또한 기업의 윤리적 경영은 환경 보호, 노동자 인권 보호 등 다양한 분야에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 신세계 그룹의 사회적 책임 이행 신세계 그룹은 코...2025.01.13
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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할2025.01.191. 집단상담 과정의 시작단계 시작단계는 상담사와 그룹 구성원이 상담의 기본 내용을 이해하고 바람직한 상담 분위기를 형성하는 단계입니다. 상담사는 상담의 목표와 향후 진행 방식을 명확히 알려주고, 구성원들이 서로 신뢰감을 갖고 친밀한 관계를 맺을 수 있도록 도와야 합니다. 2. 집단상담 과정의 갈등단계 갈등 단계는 그룹 구성원 간에 부정적인 반응이 일어나는 단계입니다. 리더는 구성원을 포용하고 지지하며 긍정적인 감정을 키울 수 있도록 도와야 하며, 구성원 간 갈등을 조정하고 상담사에 대한 불만을 해소해야 합니다. 3. 집단상담 과정...2025.01.19
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