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조직범죄2025.05.051. 조직범죄 개관 조직범죄의 정의, 유사개념, 특징, 활동유형, 이론 등을 설명하고 있다. 조직범죄는 범죄를 목적으로 하는 단체에 의해 저질러지는 범죄로, 계급구조를 가지고 있으며 경제적 이익을 목적으로 불법행위를 저지르거나 합법을 가장하여 활동하는 특징이 있다. 2. 세계 조직범죄 유럽과 미주의 조직범죄 중 이탈리아의 마피아, 미국의 신디케이트, 아시아의 조직범죄 중 일본의 야쿠자, 중국의 트라이어드 등 세계 각국의 주요 조직범죄 집단의 등장배경, 활동실태 등을 설명하고 있다. 3. 한국의 조직범죄 성장과정 한국의 조직범죄는 건...2025.05.05
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조직성장의 동인2025.05.021. 조직성장 조직을 일종의 생물학적인 유기체로 볼 때, 여러 가지 제약조건 속에서도 조직이 장기적으로 규모가 확대되어 가는 과정을 '조직성장'이라고 한다. 조직성장에는 규모 측면과 질적 측면이 있다. 2. 조직성장의 동인 조직이 성장하게 되는 이유는 기술발전, 정부규제정책의 변화, 고객 선호도 변화, 조직업무의 성격 변화, 국제시장 및 환경의 변화 등 다양한 요인이 있다. 3. 기술발전 기술의 발전은 조직의 끊임없는 연구개발의 결과로 새로운 제품을 개발하거나 기술혁신을 이룩한 경우 조직성장의 주요 요인이 된다. 4. 정부규제정책 ...2025.05.02
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외원단체협의회(KAVA)의 탄생과 활동2025.11.141. KAVA의 설립 및 조직 구성 외원단체협의회(KAVA)는 2007년에 창설된 국제적 비영리 조직으로, 한국의 외원단체들이 모여 만든 협의회입니다. KAVA는 한국의 지속가능한 발전을 위해 중요한 역할을 하는 기관으로서, 국내외 다양한 분야에서 활동하며 한국의 발전과 국제사회의 평화와 협력을 위해 노력하고 있습니다. 2. KAVA의 주요 활동 분야 KAVA는 지역사회 개발, 문화 교류, 국제 협력 등 다양한 분야에서 활동하고 있습니다. 주로 국제 협력 프로젝트와 지역사회 발전을 위한 프로그램으로 이루어져 있으며, 이를 통해 한국...2025.11.14
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중국 자회사 중간관리자 채용 전략2025.11.141. 국제 인사관리 및 채용 전략 중국 자회사 설립 시 중간관리자급 직원 채용에 있어 국적 선택의 문제를 다룬다. 한국인 채용의 장점으로는 중국 비즈니스 문화 이해도, 중국어 능력, 문화적 근접성, 국제적 수준의 경영 철학 등이 있다. 반면 역량 중심 채용의 관점에서는 국적을 무시하고 전문성, 경험, 능력 등을 기반으로 결정해야 한다는 입장도 제시된다. 글로벌 경쟁력 강화와 다양성 존중을 위해 적재적소에 맞는 인재 채용이 중요하다. 2. 다문화 조직 관리 및 의사소통 중국 자회사에서 다양한 국적의 직원들이 함께 일할 때 발생할 수 ...2025.11.14
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조직범죄2025.05.051. 조직범죄의 정의 조직범죄의 정의는 형법 제 114조에 따르면 '범죄를 목적으로 하는 단체를 조직하거나 이에 가입한 자는 그 목적한 죄에 정한 형으로 처단'하는 것이다. 국제형사경찰기구에 따르면 조직범죄는 힘, 영향력, 경제적 이익을 얻으려는 사조직에 의한 계속적인 범죄활동을 의미한다. 학계에서는 불법 또는 합법 활동에 관여하며 이득과 권력을 확보할 목적으로 구성원간 긴밀한 상호작용을 하는 위계적 근거로 조직된 사람들의 비이념적 사업으로 정의한다. 2. 조직범죄의 특징 조직범죄의 특징은 크게 조직상의 특성, 활동상의 특성, 수단...2025.05.05
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Levendary Cafe (The China Challenge) case study2025.04.281. Levendary Cafe의 중국 시장 진출 평가 Levendary Cafe는 중국 시장에 진출하기 위해 그린필드 완전소유자회사(WOS) 방식의 마스터 프랜차이즈 자회사 전략을 채택했습니다. 이 전략은 장단점이 있었는데, 장점으로는 중국 시장에 대한 Louis Chen의 역량을 활용할 수 있었고 본사의 핵심 역량을 복제할 수 있었습니다. 단점으로는 가맹점 관리와 브랜드 이미지 훼손 위험이 있었습니다. 또한 조직 구조가 사실상 지역별 사업부 구조로 변화하면서 본사의 통제력이 약화되었습니다. Mia Foster 대표는 이러한 문제...2025.04.28
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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향2025.01.191. 문화적 환경 문화적 환경은 특정 사회의 기본적인 가치관 인식과 선호성, 행동 등에 영향을 미치는 모든 제도 및 영향력이다. 언어, 종교, 가치관, 규범, 교육, 사회조직, 자의식, 시간 개념, 심미적 요소, 기술 및 물질문화 등이 문화적 환경을 구성하는 요소이다. 2. 정치적 환경 국가마다 가지는 정치적 환경은 특정사회의 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가하는 법률, 정부기관 혹은 압력집단 등을 뜻한다. 사회적 책임에 대한 요구로 기업의 윤리의식과 사회적 책임 활동이 중요해지고 있다. 3. 글로벌 표준...2025.01.19
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프리메이슨 인문학 연구 시론: 국내외 대표사례 4가지2025.11.141. 프리메이슨의 역사와 정체 프리메이슨은 18세기에 공식적으로 등장한 국제적 가입단체로, 중세 석공의 모임에서 기원했다. 1717년 6월 24일 영국 런던에서 그랜드 로지가 설립되면서 새로운 조직으로 탄생했다. 계몽주의 시대의 엘리트 사교모임이었으나, 비밀스러운 의식과 신호 체계, 입단식 등으로 인해 비밀집단으로 성장했다. 미국과 프랑스 혁명을 거치면서 음모의 배후로 지목되었으나, 본인들은 이러한 소문을 부정하지 않는 태도로 일관해왔다. 2. 프리메이슨과 미국 건국 미국 초대 대통령 조지 워싱턴은 프리메이슨 단원이었으며, 자유의 ...2025.11.14
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글로벌 문화의 정의, 구성요소 및 경영 관리 방안2025.11.141. 글로벌 문화의 정의 글로벌 문화는 전 세계적으로 공유되는 가치, 신념, 행동양식, 예술, 음악, 음식 등을 포함하는 문화 형태입니다. 기술 발전, 국제 교류, 이민, 관광 등의 영향으로 형성되었으며, 다양한 문화 요소들이 상호작용하고 융합하는 과정을 거칩니다. 전통적 문화와 현대적 문화의 조합으로 이루어져 있으며, 다양성과 포용성을 강조합니다. 2. 글로벌 문화의 구성요소 글로벌 문화는 가치와 신념(인권, 평등, 환경 보호), 언어(영어 등 국제 언어), 음악과 예술, 음식 문화, 옷차림과 패션, 기술과 미디어 등으로 구성됩니...2025.11.14
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트럼프와 시진핑의 리더십 특성 비교분석2025.11.131. 리더십 특성론 리더십 특성론은 리더가 리더가 될 수 있는 천부적 특성이나 자질을 가지고 태어난다고 주장하는 이론입니다. 리더십을 재능의 영역으로 보아 상황과 관계없이 이러한 재능을 타고난 사람만이 리더가 될 수 있다고 주장합니다. 이 이론에 따르면 트럼프와 시진핑 같은 강대국의 리더들은 어린 시절부터 리더가 될 만한 독보적인 자질을 가지고 있었으며, 이러한 천부적 특성이 그들의 리더십 행동과 외교 정책에 영향을 미쳤다고 볼 수 있습니다. 2. 트럼프의 리더십 특성 트럼프의 리더십은 세 가지 특성으로 정의됩니다. 첫째, 어린 시...2025.11.13
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