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가족 상담자가 실천 현장에서 상담 시 가족 상담 이론을 반드시 적용해야 하는가2025.01.291. 가족 상담 이론의 다양성과 필요성 가족 상담 이론은 대상관계이론, 이야기 치료 이론, 정신역동적 가족치료 이론 등 다양한 접근법으로 구성되어 있다. 이러한 다양한 이론은 가족 구성원마다 문제의 유형과 특성이 다르기 때문에 적절한 이론을 선택함으로써 보다 효과적인 상담이 가능해진다. 2. 이론 기반 상담의 효과성 증대 연구에 따르면 가족 상담에서 이론을 적용한 경우 상담의 성공률이 약 25% 더 높게 나타났다. 구조적 가족치료 이론을 적용한 경우 가족 구성원 간의 역할과 경계를 명확히 함으로써 의사소통 문제가 개선되었고, 정신역...2025.01.29
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간호관리학 간호정보시스템 논문요약2025.05.041. 간호정보시스템 간호정보시스템은 간호사들의 간호업무를 표준화할 수 있고 효율적인 간호과정을 안내하는 지침이 될 수 있으므로, 간호의 전문성 확립 및 간호의 질적 수준향상을 위해 필요하다. 본 연구는 내외과계 간호단위에서 임상적 중요도를 고려하고, 간호사가 정확한 간호진단을 내릴 수 있도록 지원하는 NNN 연계 간호정보시스템을 구축하여 간호과정의 실무적용을 촉진하고, 간호의 지식체 구축 및 근거기반 간호실무 향상에 도움이 되고자 한다. 2. 간호진단-간호결과-간호중재 연계 본 연구에서는 내외과계 간호단위 입원 환자에게 적용도가 높...2025.05.04
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슈퍼비전의 3가지 기능에 대한 차이점과 특징2025.05.031. 슈퍼비전의 실무기능 향상 실습생들의 실무교육과정에서 슈퍼비전의 상호관계적 기능이 강화되는 시기가 있다. 이 기간 동안 슈퍼바이저는 실습생들의 실무 부족이나 미숙한 부분을 보완하기 위해 지식 수준 심화, 새로운 기술 습득, 현재 기술 강화, 자기인식 발달 등을 지원한다. 2. 신입직원에 대한 오리엔테이션 사회복지기관에 신규 직원이 입사하면 부서별로 오리엔테이션을 실시하여 기관의 업무, 설립 취지, 복무 내용, 부서 간 연계 등을 안내한다. 이를 통해 신입사원이 업무를 파악하고 정서적으로 안정될 수 있도록 한다. 3. 사회복지직의...2025.05.03
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수원시지역사회보장협의체 운영 현황2025.05.141. 수원시지역사회보장협의체 수원시지역사회보장협의체는 2005년 2월 11일에 수원시지역사회복지협의체 민관 합동 준비단 구성을 통해 9월에 조례가 제정되었으며, 지역복지 증진을 위한 과정에 민간의 참여 기반을 마련함으로써 참여복지를 구현하고 복지ㆍ보건ㆍ고용ㆍ주거ㆍ교육ㆍ문화ㆍ환경 관련 서비스 제공자 간의 연계망 구축을 통해 수요자 중심의 통합적 사회보장급여 제공을 실현하여 지역사회 내 복지자원 발굴 및 서비스 제공 기관 간 연계협력을 통한 지역사회 복지자원의 효율적 활용 체계 확립을 목표로 운영하는 민ㆍ관 협력 기구이다. 2. 수원시...2025.05.14
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내과병동 간호사 이직률 감소를 위한 관리학 조별 과제2025.01.121. 간호목표 설정 내과병동의 1년 이내 퇴직계획이 있는 간호사가 41%에서 30% 미만으로 줄어들 것이다. 2. 현황분석 및 문제 확인 인사관리팀 조사 결과 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%이며, 평균적으로 매년 15% 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다. 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다. 3. 대안의 탐색 비용효과분석(CEA) 기법을 사용하여 교육적 기회 제공, 성과보상, 개별적 오리엔테이션 등의 방법을 탐색하였다. 4. 최종안 결정 현실성, 효과, 경제적 효...2025.01.12
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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명2025.01.181. 인력자원개발 인력자원개발은 개인과 조직이 지속적으로 변화하고 성장할 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다. 이러한 활동은 개인의 역량 향상 뿐만 아니라, 조직 전체의 목표 달성과 연계되어 있다. 2. 인력자원관리 인력자원관리는 조직 내 인원을 적절히 관리하고 운영하기 위한 전반적인 활동을 의미한다. 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. 3. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발...2025.01.18
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지역아동센터 사회복지현장실습 실습일지 종합보고서2025.05.031. 지역아동센터 운영 지역아동센터는 아동복지시설로서, 지역사회 아동의 보호와 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역사회의 연계 등 아동의 건전한 육성을 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하고 있다. 센터는 10년 이상의 경험을 바탕으로 빈곤, 결손가정 아동들의 특성과 가족의 역동성을 잘 이해하고 개입하며, 지역아동센터를 이용하는 아동의 특성에 따른 사회복지실천기술을 실행하고 있다. 또한 지속적인 비영리민간단체의 후원을 받아 운영되고 있다. 2. 지역아동센터 프로그램 지역아동센터에서는 아동의 보호, 교육, 문화 등 다양한 ...2025.05.03
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교사양성제도 논문 비교, 논술 (우리나라 교원양성제도의 미래사회 대응을 위한 발전방향)2025.05.101. 미래 교육환경 변화 post 코로나, 4차 산업혁명 시대 도래로 AI, 원격교육 등 새로운 교육환경이 등장하고 있으며, 학생 선택권 확대, 교육과정 재구성·자율성 강화 등 학교 현장의 변화가 일어나고 있다. 또한 저출생 시대에 맞추어 학생 한명한명 맞춤형 교육 지원이 강화되고 있다. 2. 초등교원 양성 과정 학령인구 급감으로 교원 정원 감소가 전망되며, 교대 소규모화로 인해 교육과정 다양성 및 예비교원 선택권이 약화되고 있다. 또한 안심학년제, 기초학력, 놀이교육 등 새로운 역할이 요구되고 있다. 3. 중등교원 양성 과정 과잉...2025.05.10
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[A+ 레포트] 앞으로 진행될 평생교육현장실습을 위한 기관 선정을 본 강의에서 조사하여 미리 결정할 수 있도록 살펴 본다.2025.01.141. 평생교육현장실습 평생교육의 현장에서 실습은 예비 사회복지사가 전문가로서 필요한 지식과 기술을 습득하고 실무 경험을 쌓을 수 있는 중요한 기회입니다. 서광지역아동센터에서의 실습은 학생들에게 아동복지 실천 현장을 직접 경험하고, 다양한 전문가로서의 자질을 향상할 수 있는 귀중한 시간이 될 것입니다. 실습의 목적은 단순히 이론적 지식을 적용해 보는 것을 넘어서, 지역아동센터가 직면한 다양한 문제를 해결하는 데 필요한 실질적인 역량을 개발하는 것에 있습니다. 2. 실습 기관 선정 실습 기관 선정 과정은 철저하게 진행되었습니다. 인터넷...2025.01.14
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비대면 시대의 디지털 기술 격차 해소 방안2025.04.251. 디지털 기술 격차 비대면 시대가 도래하면서 디지털 기술 격차가 발생하고 있다. 이러한 디지털 사각지대에 놓여있는 계층을 위한 방법에는 메이커 교육 활동, 느린 학습자를 위한 온라인 독서교육 지원, 새로운 직종인 '뉴칼라'에 대한 수요 증가와 이를 위한 교육 프로그램 등이 있다. 2. P-TECH 교육 프로그램 IBM이 운영하는 P-TECH 교육 프로그램은 고등학교와 전문대학을 대상으로 5년간 통합교육을 실시하여 기업 임직원 멘토링, 업계 전문가 특강, AI 동아리 활동 등을 통해 학생들의 실무 역량을 기르고 있다. 이를 통해 ...2025.04.25
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