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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안2025.05.041. 인력 과잉 시 대응방안 인력 과잉은 갑작스럽게 시장의 흐름 변화로 생산 활동이 가능한 인력이 급증했다거나 기업입장에서 필요한 수요에 비해 지나치게 많은 인력이 있을 때 발생할 수 있다. 많은 기업들은 구조조정을 통해 인력 규모를 조정하여 인력 과잉에 대응하고 있다. 또한 근로자의 역량이나 직업적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하거나 임금체계를 개편하는 것도 인력 과잉 시 대응방안이 될 수 있다. 2. 인력 부족 시 대응방안 인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원...2025.05.04
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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명2025.04.271. 신세대 직장인의 특성 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 자기중심적인 성향을 보인다는 것이다. 이는 기성세대와 가장 비교되는 특징으로, 신세대 직장인은 직장생활과 개인 생활의 경계를 뚜렷이 하며 회사는 단순히 자신들의 행복 추구를 위한 수단에 불과하다. 이러한 특징은 조직 문화의 긍정적인 발전을 이어나갈 수 있으며, 신세대 직장인의 자기중심적 성향은 오히려 직장 생활에 충실할 수 있는 가능성을 높일 수 있다. 2. 기술 혁신과 인적자원관리 전략 기업이 기술 혁신으로 경쟁 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 '중요성...2025.04.27
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주의력결핍 과잉행동장애(ADHD) 아동들이 들어나고 있는 추세입니다. 증가하는 구체적인 이유가 무엇인지 각자가 생각하는 내용을 작성하여 제출해 주세요2025.04.251. 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)란? ADHD는 아동기에 많이 나타나는 장애로, 지속적으로 주의력이 부족하여 산만하고 과다활동, 충동성을 보이는 상태를 말한다. 이러한 증상들을 치료하지 않고 방치할 경우 아동기 내내 여러 방면에서 어려움이 지속되고, 일부의 경우 청소년기와 성인기가 되어서도 증상이 남게 된다. 이 질환의 정확한 원인은 현재까지 알려진 바가 없다. 2. 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD) 아동들이 늘어나고 있는 이유 ADHD 증상이 늘어나는 이유로는 현대인의 가치관 변화, 스트레스, 미디어매체 노출 증가, 양육환경...2025.04.25
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[정서장애아교육] 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD) 아동들이 늘어나고 있는 추세입니다. 증가하는 구체적인 이유가 무엇인지 각자가 생각하는 내용을 작성하여 제출해주세요.2025.01.241. 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 개념 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)는 신경발달장애로, 집중력 부족, 과잉행동, 충동적인 행동을 주요 특징으로 합니다. ADHD는 아동에게 주로 나타나며, 학업 수행과 대인관계에서의 어려움을 초래할 수 있습니다. 미국 정신의학회(APA)의 DSM-5에 따르면 ADHD는 6개월 이상 지속적으로 나타나는 주의력 결핍과 충동 조절 문제를 진단 기준으로 삼습니다. 이 장애는 단순한 성격적 문제나 일시적인 산만함이 아닌 뇌 기능의 발달적 결함과 관련되어 있으며, 적절한 치료와 지원이 필요합니다. 2...2025.01.24
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주의력 결핍과잉 행동장애(ADHD)를 가진 아동의 핵심적인 증상과 대처 방법2025.05.121. ADHD의 원인 ADHD의 원인은 정확하게 알려지지 않았으나 주로 유전적 요인, 신경학적 요인, 생화학적 요인, 신경해부학적 병소부위 등이 작용하는 것으로 알려져 있다. 유전적 요인으로 가족력이 있고, 신경학적 요인으로 분만 시 합병증이나 신체장애가 있을 경우 ADHD가 발생할 수 있다. 또한 생화학적 요인으로 도파민과 노르에피네프린 등의 불균형이 있으며, 신경해부학적으로 전두엽의 기능 저하가 ADHD의 원인이 될 수 있다. 2. ADHD의 핵심 증상 ADHD 아동의 핵심 증상으로는 집중과 집중력 유지의 어려움, 과도한 집중,...2025.05.12
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정신간호학 ADHD (주의력결핍 과잉행동장애) Case study A+ 받은 자료입니다! (간호진단4, 간호과정4)2025.05.021. 주의력결핍 과잉행동장애(ADHD) 주의력결핍 과잉행동장애(Attention Deficit Hyperactivity Disorder(ADHD))는 아동기에 많이 나타나는 장애로, 지속적으로 주의력이 부족하여 산만하고 과다활동, 충동성을 보이는 상태를 말한다. 일부 아동은 과잉행동 없이 주의력결핍장애(Deficitt Hyperactivity Disorder(ADD))만을 가질 수 있으며, 이러한 증상들을 치료하지 않고 방치할 경우 아동기 내내 여러 방면에서 어려움이 지속되고, 청소년기 이후 성인기까지 지속되는 경우도 30%에서 많...2025.05.02
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건강보험론_1. 건강보험의 3가지 유형에 대해 설명하시오 2. 이중 우리나라 국민건강보험이 채택하고 있는 방식의 특징과 문제점에 대해 기술하시오 3. 과잉진료란 무엇인가. 과잉진료에 대한 본인의 경험과 의견을 기술하시오. 경험이 없다면 지인의 경험을 활용하시오. (3)2025.01.251. 건강보험의 3가지 유형 건강보험은 보험자가 의료기관과 계약을 맺고 피보험자에게 의료서비스를 제공하거나 보험자가 직접 운영하면서 의료서비스를 제공하게 된다. 이와 같은 건강보험에는 제3자 지불제형 건강보험, 현금배상형 건강보험, 변이형 건강보험의 3가지 유형이 있다. 제3자 지불제형 건강보험은 피보험자가 의료기관을 이용할 때 진료비를 내지 않거나 일부만 내고, 의료기관에서 진료비를 보험자에게 청구하면 보험자가 직접 지불하는 방식이다. 현금배상형 건강보험은 피보험자가 의료서비스를 이용한 후 진료비를 선 지불하고, 영수증을 제출하면...2025.01.25
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건강보험론_1. 건강보험의 3가지 유형에 대해 설명하시오 2. 이중 우리나라 국민건강보험이 채택하고 있는 방식의 특징과 문제점에 대해 기술하시오 3. 과잉진료란 무엇인가. 과잉진료에 대한 본인의 경험과 의견을 기술하시오. 경험이 없다면 지인의 경험을 활용하시오.2025.01.251. 건강보험의 3가지 유형 건강보험에는 제3자 지불제형, 현금배상형, 변이형 등 3가지 유형이 있다. 제3자 지불제형은 보험 가입자가 의료 서비스 비용을 직접 지불하지 않고 보험사나 정부 기관이 의료기관에 비용을 지불하는 방식이다. 현금배상형은 가입자가 의료 서비스 비용을 먼저 지불하고 보험사로부터 환급받는 방식이다. 변이형은 개인의 건강 상태, 생활 습관 등을 반영하여 맞춤형 보장을 제공하는 보험 유형이다. 각 유형에는 장단점이 있으며, 가입자의 상황과 필요에 따라 적절한 보험 유형을 선택해야 한다. 2. 우리나라 국민건강보험의...2025.01.25
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건강보험론_1. 건강보험의 3가지 유형에 대해 설명하시오 2. 이중 우리나라 국민건강보험이 채택하고 있는 방식의 특징과 문제점에 대해 기술하시오 3. 과잉진료란 무엇인가. 과잉진료에 대한 본인의 경험과 의견을 기술하시오. 경험이 없다면 지인의 경험을 활용하시오.2025.01.251. 건강보험의 3가지 유형 건강보험의 3가지 유형에는 제3자 지불제형(직접서비스형), 현금배상형, 변이형이 있다. 제3자 지불제형은 피보험자가 의료기관을 이용할 경우 진료비를 부담하지 않거나 일부만 부담하고 나머지는 보험자가 지불하는 방식이다. 현금배상형은 피보험자가 진료비를 전액 지불한 후 보험자에게 환불을 받는 방식이다. 변이형은 보험자가 의료기관을 직접 소유하거나 계약을 통해 포괄적인 의료서비스를 제공하는 방식이다. 2. 우리나라 국민건강보험의 특징과 문제점 우리나라 국민건강보험은 사회보험제도를 채택하고 있으며, 정부가 재원...2025.01.25
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보건의료의 문제: 과잉 진료2025.01.121. 과잉 진료 과잉 진료는 의료 서비스를 적정 양이나 비용 이상으로 제공하는 경우를 말한다. 최근 이익이 적고 해악이 많은 진료를 지양하는 적정진료의 필요성이 강조되고 있다. 과잉 진료의 주요 원인은 행위별 수가제와 인센티브 제도로, 이를 통해 의사들이 진료 건수를 늘리려 과잉 진료를 행하게 된다. 이를 해결하기 위해 포괄 수가제와 인두제 도입이 논의되고 있다. 또한 환자들의 과잉 진료 요구와 의사의 윤리의식 부족도 문제로 지적되고 있다. 2. 과잉 진료의 예시 과잉 진료의 예로 어깨 통증 환자에게 필요 없는 입원을 권유하거나, ...2025.01.12
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