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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과2025.01.191. 식스시그마의 기본 개념 및 중요성 식스시그마는 기업이 고객에게 제공하는 가치를 획기적으로 향상시키기 위한 전사적 활동으로, 제품, 프로세스, 조직 혁신을 주축으로 한국의 경쟁력 확보에 기여해 왔다. 식스시그마의 도입은 1987년 모토로라에서 시작되어, GE의 성공 사례를 거쳐 전 세계 주요 기업들이 채택하였고, 국내에서도 대기업은 물론, 공공기관 및 공기업에서도 도입이 증가하고 있다. 이는 식스시그마가 단순히 제조 품질 관리 차원을 넘어서, 회사 전 부문에 걸친 가치 부여와 고객의 관심사에 초점을 맞춘 점에서 기존 품질 운동과...2025.01.19
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기술 도입(기술이전)의 종류2025.01.211. 정부간의 기술이전 정부간의 기술이전은 일반적으로 공적 개발원조(official development assistance)의 일환으로 이루어지며, 그 중에서도 특히 기술부문의 원조를 기술원조(technical assistance)라고 한다. 이는 주로 공적 개발원조로서 정부차원에서의 금융지원을 통한 기술이전의 형태로서 주로 공공재 부문에서 사업별로 광범위하게 진행된다. 기술원조는 단순히 개별적인 생산기술의 증대에만 그 목적이 있는 것이 아니고 보다 광범위하고 장기간에 걸쳐서 진행되며, 각 종 연국센터의 설립 등을 포함한다. 2....2025.01.21
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개인의 기부문화를 통한 함께하는 모금운동의 활성화 방안2025.01.061. 기부문화 기부문화는 지속적인 기부활동을 위한 정치, 경제, 법, 제도 및 다양한 문학과 예술, 풍속과 같은 일상의 생활에서의 지속적인 변화과정의 행위적 결과로 정의할 수 있다. 기부문화 정착을 위해 기부를 어떻게, 얼마나, 누가, 왜 하고 있는지에 대한 관리가 중요하다. 2. 기부문화 활성화 방안 1) 제도의 간소화: 기부금의 종류와 공제한도 구분을 단순화하거나 포괄적 규정방식으로 전환 필요. 2) 기부금단체의 투명성 보장: 기부금단체의 투명성과 공익성 검증체계, 정보공개 개선 등이 필요. 3) 세액공제와 지원수준 확대: 지정...2025.01.06
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코로나-19 사태와 자가검사키트 시장의 경제적 영향2025.05.051. 수요-공급 모형과 균형 코로나-19 사태로 인해 자가검사키트의 수요가 급증하면서 새로운 균형점이 형성되었다. 초기 균형점 E1에서 수요곡선이 우측으로 이동하여 새로운 장기균형점 E2가 형성되었다. 단기적으로는 가격과 거래량이 P1과 Q1에서 결정되었지만, 장기적으로는 P3의 가격과 Q3의 거래량이 형성되었다. 이 과정에서 소비자잉여, 생산자잉여, 자중손실 등이 발생하였다. 2. 정부의 가격규제와 시장개입 정부는 자가검사키트 가격상승을 억제하기 위해 가격상한제를 도입하였다. 이로 인해 자중손실이 발생하고 공급부족 문제가 발생하였...2025.05.05
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KT 조직 분석 PPT2025.05.051. KT 기업 소개 KT는 1981년 한국전기통신공사로 시작하여 오랫동안 한국통신으로 불리다가 민영화와 KTF 합병을 거쳐 현재의 KT로 출범했습니다. 2018년 7월 기준 유·무선 통신부문 국내 1위 기업이며, 초고속 인터넷, 이동통신, IPTV 등 통신서비스 사업과 미디어콘텐츠 사업을 영위하고 있습니다. 오랜 역사와 다양한 플랫폼, 높은 인지도와 기술력을 보유하고 있지만 독보적인 1위가 아닌 만년 2위라는 인식에 머물러 있는 이유에 대해 분석하고자 합니다. 2. KT 조직문화 변화 과정 KT는 공기업 특성상 경직된 관료주의 문...2025.05.05
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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해2025.05.161. 양성평등 채용목표제 양성평등 채용목표제는 여성 또는 남성이 어느 한쪽 성비가 일정 비율 이상 초과하지 않도록 하는 제도입니다. 정부는 공공기관·공기업 신규 직원 채용 시 30%까지 여성을 의무적으로 채용하도록 하고 있습니다. 이는 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만, 실제로 기업들은 이를 잘 지키지 않고 있는 실정입니다. 하지만 이런 문제점에도 불구하고 아직까지도 많은 사람들이 양성평등채용목표제 실시에 대하여 긍정적인 반응을 보이고 있습니다. 그 이유는 사회 전체적으로 유리천장지수가 OECD국가...2025.05.16
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동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?2025.01.221. 동시공학 동시공학(Concurrent Engineering)은 신제품 개발 과정에서의 효율성을 극대화하기 위해 도입된 혁신적인 접근 방식입니다. 전통적인 제품 개발 과정에서는 각 단계가 순차적으로 진행되어야 했지만, 동시공학은 제품의 설계, 개발, 제조, 품질 관리 등의 여러 단계를 동시에 진행하여 제품의 도입기간을 단축시키는 데 중점을 둡니다. 동시공학의 핵심 요소는 팀워크, 정보 공유, 의사소통입니다. 이를 통해 개발 과정에서의 문제를 조기에 발견하고 해결할 수 있어 제품의 시장 출시 시간을 단축시킬 수 있습니다. 2. 동...2025.01.22
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국제기술이전) 기술이전의 특수성(특징)2025.01.291. 국제기술이전의 특징 국제기술이전은 자본이전, 노동이전, 자원이전에 비하여 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째, 국제기술이전은 무형재이므로 다른 생산요소와 차이가 크다. 따라서 국제기술이전은 다른 생산요소의 이전보다 당사국간의 마찰이 많이 발생한다. 둘째, 국제기술이전은 이전경로가 다양하고 복잡하다. 따라서 당사자간의 기술이전 계약에서부터 복잡하고 세심한 노력이 요구된다. 셋째, 국제기술이전은 기술의 비밀유지라는 특수성이 있기 때문에, 기술공여국이 기술가격, 이전조건 및 기술관리를 통한 통제권을 행사할 수 있다. 따라서 기술...2025.01.29
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생산관리 과제 / 스마트팩토리 개념을 통한 생산혁신 분석 (A+ 성적 레포트)2025.01.181. 공장 자동화의 역사 공장 자동화(FA; Factory Automation)이란 말 그대로 공장 전체를 자동화 하는 시스템을 말한다. 즉, 첨단 기술의 발달로 가능하게 된 산업 로봇이나 컴퓨터 시스템을 도입하여서 공장 전체를 사람 없이 작동할 수 있게 하고(무인화), 생산 관리 또한 자동적으로 움직일 수 있게 한 것이다. 공장 자동화는 산업 혁명의 핵심 기술 중 하나이며, 증기 기술의 발명과 함께 시작되었고, 이후 전자 기술과 컴퓨터의 발달로 더욱 발전하게 되었다. 2. 스마트 팩토리의 정의와 특징 스마트 팩토리는 공정의 자동화...2025.01.18
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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 '여성고용할당제'에 대한 본인의 찬반 입장2025.01.161. 여성고용할당제 여성고용할당제는 여성의 고용을 촉진하고 성별 간 고용 불균형을 해소하기 위해 특정 비율의 여성 고용을 의무화하는 제도입니다. 이 제도의 주요 목적은 성별 평등 촉진, 다양성 증진, 법적 준수입니다. 대상 기관은 주로 공공기관, 지방자치단체, 공기업 등이며, 일정 규모 이상의 민간 기업(500명 이상)에서도 자율적으로 도입할 수 있습니다. 할당 비율, 제재 및 인센티브, 연차 보고 등의 주요 내용이 있으며, 법적 근거는 「양성평등기본법」, 「여성발전기본법」 등입니다. 긍정적 효과로는 여성의 고용 기회 확대, 조직 ...2025.01.16
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