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[A+ 국제경영 레포트] 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.2025.05.111. 정치적 위험의 개념, 원인, 유형 정치적 위험의 개념은 기업의 입장에서 정의하면 정치적 위험요소가 기업의 경영활동 전반에 부정적 영향을 끼치는 것으로 볼 수 있다. 주요 학자들의 정의에 따르면 정치적 위험은 국제적으로 경영 활동을 하는 기업에게 손실을 줄 수 있는 정치적 위험 요소의 발생 가능성으로 정의할 수 있다. 정치적 위험의 원인은 크게 다국적 기업과 현지국의 입장차이, 그리고 현지국의 사회적 환경 변화로 볼 수 있다. 정치적 위험의 유형은 레온티아드의 분류, 루트의 분류, 거시적/미시적 위험, 재산의 압류 등 4가지로 ...2025.05.11
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다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오2025.01.201. 다국적기업의 정의 및 특성 다국적기업이란 '범세계적 시야를 가지고 2개국 이상에서 제품을 생산 ? 판매하고 최소한 한 개 이상의 해외 자회사에 대한 운영을 통제하는 기업으로서, 기업 전체로서의 이익극대화와 성장에 그 목표를 두고 사업활동을 전개하는 사기업이나 국영기업, 또는 혼합형태의 기업'을 의미한다. 다국적기업의 특성으로는 기업소유권의 다국적성, 세계지향적 경영활동, 인적구성의 다국적성, 기업조직구조의 분권화, 국제협력체제의 모색, 이윤의 재투자 등이 있다. 2. 다국적기업의 생성동기 다국적기업의 해외진출 동기는 해외시장의...2025.01.20
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산업현장 사고와 노동복지2025.04.261. 산업복지 산업복지는 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책, 시설 및 서비스활동의 총합을 의미한다. 이는 기업, 노동조합, 정부 등 다양한 주체에 의해 이루어지며, 근로자의 건강, 안전, 복지 증진을 목적으로 한다. 산업복지는 사회복지의 한 분야로서 근로자의 삶의 질 향상을 위한 전문적인 개입이 필요하다. 2. 산업현장 사고 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 최근 발생한 산업현장 사고들은 근로자의 안전과 건강이 제대로 보장되지 않는 문제를 보여준다. 이러한 사고들은 기업과 정부의 소극적인 대...2025.04.26
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국제경영-문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향2025.01.131. 기업의 현지화 개념 현지화는 단지 생산의 협조, 융화로만 이루어지지 않는다. 각 지역 사회와 정보를 공유하고 문화를 공유해서 이루어지게 된다. 이것은 기술, 정보, 사람, 물자 등 다양한 경영 자원을 현지에 투자하는 외에 현지사회가 기업에 대해 바라는 고용의 창출과 수출의 진흥처럼 경제적 공헌과 함께 물론 기술 이전 인재육성 그리고 사회와의 교류와 조화 환경자원의 보존, 사회문화적 공헌을 통해서 현지 사회와 공존하는 공영을 실현해 나가는 모든 과정에 대해 다양한 의미가 포함된다. 2. 문화차이의 긍정적 효과 문화차이로 인해 국...2025.01.13
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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점과 해결방안2025.04.301. 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점 기업의 지속적인 경제적 이익 추구로 인해 발생할 수 있는 문제점으로는 환경 파괴와 온난화, 기업·정부·경쟁사 간 부패와 뇌물, 불공정 무역, 직원 빈곤, 사회 양극화, 적자 증가 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 기업의 투명성과 윤리 강화, 지속가능경영 추구, 친환경 기술 개발, 사회적 책임 이행 등이 필요하다. 2. 폭스바겐 배기가스 조작 사건 폭스바겐은 2015년 많은 디젤 차량의 배출 감축을 조작했다. 구체적으로는 차량 제조비용을 절감하기 위해 저비용 또는 소형 배기가스 저감장치...2025.04.30
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다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오2025.01.291. 다국적기업의 정의 제2차 세계대전 이후 계속된 과학기술 및 교통, 통신의 발전으로 세계가 단일 생활권으로 좁혀짐에 따라 가장 중요한 국제경제현상 중의 하나가 다국적기업의 확산이다. 일반적으로 다국적기업(Multinational Corporation or Enterprise: MNC or MNE)과 관련하여 사용하고 있는 용어로는 세계기업(World Enterprise), 국제기업(international Corporation), 다국간기업(Transnational Corporation), 초국적기업(Supranational F...2025.01.29
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해외직접투자의 개념과 동기, 그리고 긍정적 및 부정적 영향2025.05.081. 해외직접투자의 개념 해외직접투자(FDI)는 기업이 해외 소재 기업의 경영에 직접 참여하여 영업이익을 위해 기업이 보유하고 있는 경영자원(자본, 기술, 경영노하우 등)을 종합적으로 피투자처(투자대상국)에 이전하는 경영체계의 국제이전 형태이다. 해외간접투자(FPI)는 경영지배나 경영참여를 목적으로 하기보다는 주식 또는 채권에 자본을 투자하여 주식배당이나 주식의 시세차익을 목적으로 하는 투자이다. 2. 해외직접투자의 동기 해외직접투자의 동기는 크게 전략적 동기, 행동적 동기, 경제적 동기로 구분된다. 전략적 동기에는 시장지향형, 생...2025.05.08
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다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오2025.01.121. 다국적기업의 정의와 특징 다국적기업은 소득을 창출시킬 수 있는 자산을 2개국 이상에서 소유, 통제, 관리하는 기업으로서 이를 위해 국경을 초월하여 국제 생산에 수행하는 기업을 의미한다. 즉 다국적기업은 초국적 기업 또는 세계기업이라고도 하며, 일반적으로 어느 한 나라에 본사를 두고, 최소한 하나 이상의 다른 나라에 자회사를 설치하는 방식으로 구성된다. 2. 다국적기업의 긍정적 영향 다국적기업이 현지국에 진출하게 되면 자본과 기술, 경영 노하우가 이전되면서 자원개발과 노동력이용이 촉진되어 경제성장, 고용수준의 향상, 유통구조의 ...2025.01.12
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더 나은 사회를 만들기 위한 방안2025.05.021. 더 나은 사회의 정의 더 나은 사회란 성별, 인종, 부의 차이로 인한 불평등이 없는 곳을 의미한다. 공정성은 개인의 관점에 따라 다르지만, 여기서는 성별, 인종, 빈곤 등의 이유로 어려움을 겪지 않는 것을 의미한다. 예를 들어 특정 직업에 특정 성별이 종사하는 것이 이상하게 여겨지거나, 다른 인종이 특정 분야에서 두각을 나타내는 것이 놀라운 일로 여겨지는 등의 문제가 있다. 더욱이 경제적 문제는 이러한 불평등을 악화시키는데, 가난한 사람들은 교육, 건강, 주거 등에서 어려움을 겪게 되고 자존감 저하로 이어진다. 2. 기본소득 ...2025.05.02
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토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오2025.04.261. 육아휴직 기간 확대 긴 육아휴직이 여성의 노동시장으로의 재진입을 오히려 가로막을 것이라는 주장은 자칫하면 여성의 직무능력을 낮게 평가한다는 비판을 받을 수 있다. 아이를 낳은 여성의 신체는 상당한 데미지를 받았기 때문에 사람에 따라 1년 전후로 혹은 더욱 길게 휴식기를 가져야 될 필요가 있다. 그만큼 산후조리의 필요성은 굉장히 중요하다. 또한 아이의 애착형성기간이 문제가 된다. 유아의 성장 주기에 따라서 어떠한 애착이 형성되는지는 상이하지만 약 1년 남짓의 육아휴직기를 가지고 복귀를 한다면 3년의 육아휴직기간을 가졌을 때보다 ...2025.04.26
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