총 1,854개
-
1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성2025.05.031. 아이디어 생산자 아이디어 생산자는 혁신 아이디어를 가진 사람으로 창조형 혁신의 출발점이자 혁신과정의 방아쇠 역할을 한다. 아이디어 생산자는 비용과 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차와 접근방법, 문제해결전략과 같은 발견의 재능의 지식을 소유하고 있으며, 자기 분야에 대해 깊은 지식과 타분야에 대해서도 광범위하고도 충분한 지식을 겸비하고 있다. 아이디어생산자의 T-skill은 여러 기능을 통합하고 기술과 응용을 결합하며 고객 요구를 제품화하는 특징이 있다. 2. 정보관리자 및 경계확장자 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조...2025.05.03
-
경영혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인2025.01.171. 아이디어 생산자 아이디어 생산자는 경영혁신의 핵심 주체 중 하나로서, 혁신의 출발점에 서 있는 역할을 한다. 이들은 창의적인 아이디어를 발굴하고 새로운 방향성을 제시함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킨다. 아이디어 생산자가 가져야 하는 주요 특성과 역량은 깊은 지식과 전문성, 넓은 시야와 탐구 정신, T-Skill, 고객 요구의 제품화 능력, 혁신 과정의 방아쇠 역할 등이다. 2. 정보관리자와 경계확장자 정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정에서 중요한 역할을 수행한다. 정보관리자는 외부 정보 수집 및 관리, 내부 지식의 저장 및...2025.01.17
-
각 유형의 혁신 주체들의 특성 비교 및 성공적인 혁신을 위한 역량, 조건, 환경2025.04.261. 아이디어 생산자 혁신 아이디어를 발견하고 충분한 지식을 겸비한 혁신 주체로, 자기 분야에 대한 깊은 지식이 필요하며 T-skill이라 불리는 여러 기능의 통합 및 기술과 응용의 결합, 고객 요구의 제품화 등이 필요한 역량이다. 2. 정보관리자와 경계확장자 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 하며 전문적인 정보처리기술 및 보안 관련 기술에 대한 지식과 재능이 핵심적인 역량이다. 3. 챔피언 혁신의 잠재력에 대한 비전을 가지고 다른 사람들을 고무시키며 폭넓은 지식과 다양한 분야의 지식들을 연계하여 사고할 수 있는 능력이 필요하다...2025.04.26
-
최근 사회적 이슈가 되는 강력사건에 대한 성격장애적 관점과 치료적 접근2025.01.291. 경계성 성격장애(BPD) 최근 사회적 이슈가 된 '교제 살인' 사건의 가해자는 경계성 성격장애(BPD)의 특징을 보였다. BPD 환자들은 대인관계의 불안정성, 버림받음에 대한 두려움, 감정 조절의 어려움, 충동적인 행동 등의 특성을 보이며, 이는 가해자의 극단적인 범죄 행동과 연관될 수 있다. 따라서 BPD에 대한 심리치료, 약물치료, 사회적 지원 체계 강화 등 다각도의 치료적 접근이 필요하다. 2. 변증법적 행동치료(DBT) 경계성 성격장애(BPD) 치료에 가장 널리 사용되는 심리치료법인 변증법적 행동치료(DBT)는 정서 조...2025.01.29
-
임상심리학적 서비스 제공에 있어서의 다중관계 문제2025.01.211. 다중관계의 정의 다중관계란 임상심리학적 서비스 제공 과정에서 심리학자와 내담자 사이에 주된 치료 관계 이외에 다른 형태의 관계가 동시에 존재하는 상황을 의미한다. 예를 들어, 심리학자가 자신의 내담자와 치료 관계 외에도 친구, 가족 구성원, 직장 동료 등의 관계를 맺고 있다면 이는 다중관계가 성립된다. 2. 다중관계의 문제점 다중관계는 내담자에게 혼란을 초래할 수 있으며, 심리학자의 객관성과 전문성을 손상시킬 위험이 있다. 이러한 관계에서 발생할 수 있는 문제는 윤리적 갈등, 치료적 한계의 모호성, 그리고 내담자의 신뢰 저하 ...2025.01.21
-
조직환경의 개념 정의2025.01.131. 조직환경의 개념 조직환경은 '조직 밖에 존재하는 모든 것'으로 정의되지만, 실제로 객관적으로 존재하는 환경이 모두 조직의 환경으로 인지되고 영향을 미치는 것은 아니다. 조직환경은 주관적인 인식과 해석에 의해 설정되며, 조직이 정보를 수집하고 공유하는 절차와 의사결정구조에 따라 달라진다. 따라서 조직이 환경을 설정하는 것이 중요하며, 조직구성원과 관리자의 역할이 핵심적이다. 2. 조직환경의 범위와 차원 조직환경은 영역(domain)과 적소(niche) 등의 개념으로 범위를 구분할 수 있다. 또한 일반환경과 과업환경으로 차원을 구...2025.01.13
-
자아분화 검사 및 자아분화 상태 분석2025.01.231. 자아분화 검사 본인의 자아분화 검사 결과, 자아분화 점수가 65점으로 평균 이상 수준으로 나타났습니다. 이는 자아분화 능력이 어느 정도 갖춰졌음을 의미하지만, 여전히 특정 상황에서 감정적으로 쉽게 휘둘릴 수 있는 위험이 존재합니다. 본인은 감정적으로 민감한 상황에서 일시적으로 동요하지만, 이를 빠르게 인식하고 자신을 통제하려는 노력을 기울이는 경향이 있습니다. 또한 외부 상황에 영향을 받기 쉬우며, 특히 가족 구성원과의 관계에서 그들의 기대나 요구에 지나치게 맞추려는 경향이 있습니다. 2. 자아분화 문제점 자아분화가 부족할 때...2025.01.23
-
사회복지사의 자기 이해와 실천에 대한 고찰2025.01.131. 자기 감정의 이해 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용에서 감정적인 영향을 받지 않고 중립적으로 상황을 판단하고 조절하기 위해 자신의 감정을 이해하는 것이 필수적이다. 자기 감정의 이해는 전문적 거리를 유지하고 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하는 데 도움을 준다. 2. 경계선 설정 경계선 설정은 사회복지사가 자신의 역할과 책임을 정의하고, 이를 클라이언트와의 상호작용에서 유지하는 것을 의미한다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 이익을 위한 최상의 서비스를 제공하고, 자신의 본인 보호와 안녕을 유지할 수 있다. 3. 윤리적...2025.01.13
-
정신건강 유지를 위한 인간관계 방법2025.05.021. 정신건강의 개념 정신건강은 사람의 심리적, 정서적 안녕을 의미하며, 자신의 생각, 감정, 행동을 관리하는 능력을 포함한다. 단순히 정신질환이 없는 것이 아니라, 개인이 삶의 도전에 대처하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 웰빙 상태를 의미한다. 2. 정신건강의 일반적인 기준 정신건강의 일반적인 기준에는 긍정적인 자아상, 효과적인 감정 조절, 건강한 관계, 삶의 목적과 의미, 복원력, 긍정적인 대처 전략, 정신건강장애의 부재 등이 포함된다. 정신건강은 주관적이며 사람마다 다를 수 있고, 시간에 따라 변동될 수 있다. 3....2025.05.02
-
사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할2025.01.141. 의사소통가(communicator) 사회복지행정가는 사회복지조직 내부, 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양한 의사소통에 능통해야 한다. 지금은 팩시밀리, 전자메일, 음성우편(voice mail), 인터넷회의, 재택컴퓨터근무(telecommuting) 등의 행정기술도 일상화됐다. 2. 경계확장자(boundary spanner) 사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공...2025.01.14
2 / 186
