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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.04.281. 동조 동조는 개인 혹은 집단의 압력에 의해서 누군가의 태도와 행동이 변화하는 현상을 말한다. 동조의 예시로는 집단 따돌림을 들 수 있다. 가해자와 피해자가 비슷한 또래로 구성되어 있는데, 집단 안에서 따돌림의 대상이 무차별화된다. 이는 자신이 먼저 그 친구를 같이 따돌리지 않으면 자신이 바로 그 피해자가 되기 때문에 자신은 그러한 마음이 없다고 하더라도 같이 피해자를 따돌리게 되는 것이다. 2. 순종 순종은 스스로 원하지 않더라도 명시적인 타인의 말이나 사회적·경제적·관계적 압력에 의해 요구를 수용하는 것이다. 사회적 영역에서...2025.04.28
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.021. 조직문화의 개념 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념 및 관습, 규범 및 전통, 지식과 기술 등을 포괄하고 있는 총체적인 개념으로 조직구성원, 조직 전체의 행동에 영향을 미치고 있는 기본요소이다. 조직문화는 조직을 이루는 구성원들에게 조직이 가지고 있는 기본적인 가치와 전통을 인식시켜 줌으로 인하여 그들에게 조직체와의 동일성을 고취할 수 있도록 이끌어 줄 수 있다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직을 이루는 구성원으로 하여금 자기자신과 소속 집단 혹은 조직체와의 관계를 잘 이해할 수 있도록 함으로써 ...2025.05.02
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청소년의 성 문제와 해결방안2025.04.281. 청소년 성 문제의 발생원인 청소년들의 잘못된 성 인식, 친구의 영향, 자기통제 능력 미성숙 등이 청소년 성 문제의 주요 발생 원인으로 나타났다. 성에 대한 지식 부족과 위험성 인식 부족, 또래 집단의 허용적 문화, 행동 조절 및 수행 능력 저하 등이 청소년 성 문제를 야기하고 있다. 2. 청소년 개인 차원의 해결방안 청소년 개인 차원에서는 성 주체성 확립과 자율성 신장이 중요하다. 기성세대가 부여하는 성의 질서에서 벗어나 청소년 개인의 자유와 책임을 강조하는 질서로 이동해야 한다. 3. 가족 차원의 해결방안 가족은 청소년기의 ...2025.04.28
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조직문화의 개념과 기능, 역할 및 중요성2025.05.011. 조직문화의 개념 조직문화는 특정 조직이나 하부조직이 공유하는 관념, 사고방식, 태도, 가치 등의 총체를 의미한다. 조직문화는 집단의 구조와 목적, 임무, 분위기, 가치 등의 잠재변수에 의해 작동되며, 이는 조직의 성과 수준과 구성원의 행태에 영향을 미친다. 2. 조직문화의 기능과 역할 조직문화는 사회문화적 시스템, 신념체계, 집합적 개인들로 구성되며, 이러한 유형들은 조직문화의 기능에 영향을 미치는 중요한 문화적 변수이다. 조직문화는 구성원의 정서적 상태, 임무 동기, 임무 몰입, 조직행동 등에 유의한 영향을 미치므로 조직효과...2025.05.01
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(아동문학) 전래동화와 환상동화 장르에 해당하는 좋은 그림책을 각 1권씩 선정하여 작품 소개 및 문학적 특징2025.01.101. 전래동화 전래동화의 주인공은 바로 우리와 같이 지상에서 영원히 행복하게 살고 있다. 몇몇 전래동화들은 주인공이 아마 죽지 않았다고 한다면 그가 아직도 살아 있을지도 모른다는 결론을 내린다. 평범한 성장의 과정 안에서 고난과 시련이 어떠한 결말을 맞게 되는가를 이야기함으로 인하여 전래동화는 우리에게 행복하고 평범한 존재의 모습을 보여준다. 예를 들어 살펴볼 전래동화는 심청전이다. 배경과 플롯을 정리하여 보면 다음과 같다. 내용구조(배경)심청의 출생-고귀한 집안의 만득득녀이다.-부모가 태몽을 꾸고, 잉태가 되어 출생하게 된다.(내...2025.01.10
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사회복지행정의 정의 및 가치2025.01.141. 사회복지행정의 정의 사회복지행정은 사회복지 서비스의 제공과 관리를 목적으로 하는 행정 활동이다. 이는 정부, 지자체, 비영리 단체 등 다양한 주체가 협력하여 이루어지며, 주요 목표는 사회적 취약계층의 복지 향상과 사회통합을 촉진하는 것이다. 2. 사회복지행정의 가치 사회복지행정의 주요 가치는 사회적 정의, 인간존엄성, 사회적 통합이다. 이를 통해 사회적으로 공정하고 포용적인 사회를 구축하는 데 기여한다. 3. 사회복지행정의 중요성 사회복지행정은 취약계층 지원, 사회 안전망 구축, 사회적 공정성 증진 등 다양한 측면에서 중요한 ...2025.01.14
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비친족 동거인 증가로 본 가족의 의미에 대한 재정의 필요 및 비친족 동거인에 대한 동등 대우 필요성2025.05.081. 비친족 동거인의 증가 및 전통적 개념의 가족 해체 혼인신고를 한 아빠와 엄마, 자녀가 같이 사는 전통적인 개념의 가족은 점차 해체되고 있는 모습이다. 우리나라 법 체계는 아직까지 부모와 자녀가 같이 사는 경우를 정상 가족으로 정의하고 이를 장려하고 있지만, 현실은 이와 정반대로 흘러가고 있다. 1인 가구와 애인, 친구와 같이 사는 비친족가구가 전체 가구의 40%에 달하는 것이 현실이다. 2. 가족의 정의에 대한 재정립 및 비친족가구에 대한 동등한 대우 필요 다양한 가족의 형태를 인정해야 한다는 주장을 소수자 보호 같은 특정 구...2025.05.08
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지역사회복지론_지역사회 복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각되는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술 하시오.2025.01.241. 지역사회복지 실천에서의 다양한 가치 지역사회복지 실천에서는 참여, 평등, 자율성, 연대, 통합 등의 다양한 가치가 중요하게 다루어진다. 이러한 가치들은 지역사회의 문제를 해결하고 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 핵심 원리로 작용한다. 2. 참여의 중요성 참여는 지역사회복지 실천에서 가장 중요한 가치 중 하나로, 지역 주민들이 자신의 문제 해결 과정에 직접적으로 개입하고 의사결정에 참여하는 것을 의미한다. 참여를 통해 주민들은 자신의 문제를 더욱 깊이 인식하고 문제 해결에 대한 책임감을 가지게 된다. 또한 참여를 통해 주민들...2025.01.24
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사회복지사로써 자기성찰이 중요한 이유2025.05.151. 사회복지사의 역할 현대 사회에서 사회복지사의 역할은 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하거나 간접서비스를 제공함으로써 도움을 주는 전문가로 인식되고 있다. 이러한 사회복지사의 역할 수행 과정에서 자신의 생각과 가치관 등이 반영되어질 수밖에 없다. 2. 자기성찰의 필요성 사회복지사가 되기 위해서는 먼저 본인 스스로 어떠한 사람인지 파악할 필요가 있다. 이를 통해 향후 실천현장에서 만나게 될 클라이언트와의 상호작용 및 의사소통 시 발생할 수 있는 갈등 상황들에 유연하게 대처할 수 있다. 3. 자기성찰의 과정 사회복지사는 스스로 성찰...2025.05.15
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.041. 조직문화의 개념 조직문화는 그 구성원들에게서 집단적으로 나타나는 고유한 조직행동에 대한 기본전제로서 여기게 되는 가치나 신념, 관습, 규범 또는 행동양식이라고 할 수 있다. 조직문화는 잠재적인 수준(기본적 믿음과 전제), 인식수준(가치와 규범), 가시적 수준(인공물)의 특징을 가지고 있다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 해당 조직의 근원적인 정신적 기반으로 구성원들의 사고나 행동에 방향성을 잡아주고 힘을 실어주는 역할을 한다. 조직문화는 구성원들에게 조직에 대한 이해와 행동양식을 알려주고, 조직 내부의 의사소통과 의사결정, ...2025.05.04
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