총 2,174개
-
내가 생각하는 간호란, 나는 어떤 간호사가 되고 싶은지, 내가 만들고싶은 간호사의 이미지2025.05.081. 간호의 의미 내가 생각하는 간호란 단순히 질환을 가지고 있는 환자들을 돌보는 역할을 넘어 그들의 마음을 이해하고 의료진과 환자 사이에서 원만한 관계를 형성하고 의학적 도움을 제공해줄 수 있는 역할을 수행할 수 있는 중요한 부분이라고 생각한다. 간호라는 것이 단순히 정해진 의학적 치료를 수행하는 것에서 그치지 않고 환자의 상황을 이해하고 그들의 아픔에 공감할 수 있음으로써 신체적인 고통뿐만 아니라 정서적인 고통을 완화시킬 수 있도록 돕는 중요한 방법 중 하나라고 생각한다. 2. 간호사의 역할 간호사의 역할은 전문직 간호사라는 개...2025.05.08
-
정신간호학 케이스-영화 미스터존슨2025.05.011. 조울증 환자 간호 영화 '미스터 존슨'에 나오는 조울증 환자의 증상과 간호 과정을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 조증 삽화 시 행동 제한, 우울 삽화 시 자존감 향상, 리튬 복용 관리 등이 포함되어 있습니다. 2. 정신병에 대한 사회적 인식 정신병에 대한 사회적 인식이 좋지 않아 환자들이 병원 방문을 꺼려하는 문제점을 언급하고 있습니다. 이로 인해 초기 발견과 치료가 어려워지는 상황을 안타깝게 여기고 있습니다. 3. 정신간호사의 역할 정신간호사로서 환자의 마음을 이해하고 공감하며, 진심으로 대하여 환자의 병세를 완화시키고 ...2025.05.01
-
간호계 현안 이슈 레포트2025.01.141. 국내 간호 인력 현황 매년 국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있지만, 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준 약 39만 명이 넘는다. 그러나 면허 소지자 대비 임상에서 활동하고 있는 인원은 약 17만 여명으로 전체의 약 44%정도에 지나지 않는다. 이는 병동 수, 의료수가 체계, 급여산정 시스템, 전문 간호사(NP)의 부재 등 여러 복합적인 요인이 상호작용하기 때문이라고 생각된다. 2. 국내 간호사의 근무환경 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무를 하...2025.01.14
-
간호사 태움 문화의 윤리적 고찰과 해결방안2025.01.031. 간호사 태움 문화 간호사 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히는 문화를 말한다. 이는 간호사의 이직률 증가와 자살 등의 심각한 문제를 야기하고 있다. 태움의 정의, 사례, 윤리적 고찰, 해결방안 등을 다각도로 분석하여 이 문제의 근본 원인을 파악하고 개선 방향을 모색해야 한다. 2. 간호사 교육 및 근무 환경 개선 태움 문화를 해결하기 위해서는 신규 간호사 교육 방식의 개선과 간호사 근무 환경 개선이 필요하다. 신규 간호사 교육을 병원 내 전담 부서에서 실시하고, 간호사 1인당 담당 환자 수 감소, 적절한 휴식 시간 보장...2025.01.03
-
영적간호 저널리뷰/ 호스피스 병동 실습 교육이 간호대학생의 영적 안녕, 죽음에 대한 태도 및 호스피스 인식에 미치는 효과2025.05.051. 영적 간호 영적 간호는 환자의 정신적, 신체적 건강에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 간호학생들의 영적 역량을 증진시키기 위해 호스피스 병동 실습이 도움이 될 수 있다. 2. 호스피스 병동 실습 호스피스 병동 실습은 간호학생들의 영적 안녕, 죽음에 대한 태도, 호스피스 인식을 향상시키는 데 효과적이었다. 이를 통해 전인적인 간호 역량을 기를 수 있다. 3. 영적 안녕 호스피스 병동 실습 후 간호학생들의 영적 안녕, 특히 실존적 영적 안녕이 향상되었다. 이는 학생들의 정신적, 심리적 건강에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 4. 죽...2025.05.05
-
A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서2025.01.121. 부족한 인력과 관련된 과도한 업무량 개인적 차원에서 간호사의 바쁜 업무로 인해 환자의 요구를 즉각적으로 대응하지 못하는 경우가 있고, 담당하고 있는 환자의 수가 많아 업무가 과중한 것으로 나타났다. 집단적 차원에서는 수간호사가 acting 업무와 charting 업무, 수간호사 업무를 동시에 수행하여 집중된 간호관리자의 과도한 업무가 있다고 보이며, 간호사 한 명 당 해야할 업무가 많은 것으로 나타났다. 조직적 차원에서는 입원환자가 다양한 과로 구성되어 있어 많은 업무로 인해 스트레스를 받아 사직서를 제출하는 간호사가 생겨 다...2025.01.12
-
간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)2025.01.121. 간호 전문직 표준 간호사는 4년 동안 전문적인 교육을 마치고 국가고시에 합격을 해야 면허를 취득할 수 있다. 성인, 모성, 아동, 노인 등 파트별로 질병과 대상자에게 맞는 간호에 대해 전문적인 내용을 학습하고 병동으로 실습을 나가 간호 활동을 먼저 경험해보면서 간호에 대해 배우게 된다. 이렇듯 다양한 경험을 쌓아가며 간호사는 전문 지식에 근거한 간호 활동을 수행한다. 그렇기 때문에 간호사는 전문적인 지식을 가진 전문직이라고 할 수 있다. 2. 질 높은 간호 간호의 질 향상 활동은 효과적인 비용으로 안전하고 대상자에게 맞는 적절...2025.01.12
-
자가간호 필요성 인식부족과 관련된 자가돌봄결핍_조현병2025.01.281. 조현병 조현병은 망상, 환각, 와해된 언어, 와해된 행동, 정서적 둔마 등의 증상을 주로 보이며, 사회적 기능에 장애를 일으킬 수 있는 질환입니다. 평생유병률은 약 0.3%~0.7%이며, 10대 말에서 30대 중반 사이에 주로 발병합니다. 발병 후 5년 이상 계속되는 경우에는 완전한 회복을 기대하기 힘들고, 발병 후 회복하는 경우에는 대개 2년 이내에 회복한 것입니다. 병 전의 사회적·성적·직업적 기능이 양호하며 뚜렷하게 확인할 수 있는 사회심리적 스트레스원이 있고 급성으로 발병하며, 지지체계가 충분한 경우 예후가 좋습니다. ...2025.01.28
-
보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
-
간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 간호사는 생명을 다루는 최전선에서 활동하는 사람이기 때문에 응급한 상황에 주도적으로 대처하기 위해서는 자신에 대한 확신이 필요하다. 둘째, 일에 대한 효율성을 높이기 위해서는 자신의 일에 대한 만족도와 성취감이 필요하다. 셋째, 임파워먼트를 통해 간호사의 자기주도적인 행동이 강화되어 의료 서비스의 질이 향상되고 전문성이 강화될 수 있다. 2. 간호사를 임파워링하는 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법은 다음과 같다. 첫째, 간호사에게 정보를 제공하여 자신의 권한과...2025.01.24
2 / 218
