총 1,513개
-
이상적인 간호지도자상2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등이 있다. 특성 이론은 성공적인 리더의 공통된 특성을 연구하고, 행동 이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황 이론은 리더십의 효과성이 리더의 행동 유형과 상황의 적합성에 달려있다고 본다. 새로운 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프리더십 등이 있다. 2. 이상적인 간호지도자상 이상적인 간호지도자는 독재적 의사결정보다는 구성원들의 의견을 반영하는 민주적 리더십을 발휘하고, 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량을 갖추...2025.05.05
-
간호관리학 문제해결보고서2025.04.271. 간호사 이직률 관리 의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기관 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직은 의료계의 주요한 당면과제 중 하나로 여겨지고 있다. 국내 간호사 수는 2017년 375,000명이고 이 중 활동하고 있는 간호사 수는 186,000명으로 OECD 평균의 약 53.8% 수준이며, 이 중 우리나라는 병원급 의료기관의 86.2%이상이 간호인력 기준을 준수하지 못하고 있으며, 평균 16.9%의 이직률로 인하여 현장에서는 간호사가 매우 부족한 상황이다. 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력...2025.04.27
-
지역사회 간호사업, 문화적 다양성(다문화) 분야에서 간호사가 연구한 논문2025.01.151. 건강증진 역량강화 프로그램 이 연구는 취약 노인을 위한 건강증진 역량강화 프로그램을 개발하고 검토하기 위해 수행되었습니다. 지역 자원봉사자를 건강 리더로 활용한 8주간의 프로그램을 실시한 결과, 실험군에서 건강증진 행위, 지각된 건강 상태, 사회 참여가 유의하게 향상되었고 허약성은 감소하였습니다. 따라서 이러한 건강증진 역량강화 프로그램을 다른 취약 노인들에게 확대 적용할 필요가 있으며, 지역사회 보건 자원으로 건강 리더를 체계적으로 관리해야 할 것입니다. 1. 건강증진 역량강화 프로그램 건강증진 역량강화 프로그램은 개인의 건...2025.01.15
-
통합간호세미나 시뮬레이션 자가성찰보고서2025.01.121. 사례중심학습 사례중심학습을 통해 의사소통 능력, 환자 현 상태 평가 능력, 안전 및 감염 예방 능력, 투약 관리 능력, 환자 교육 능력, 팀 협동력 등을 배울 수 있었다. 이러한 능력들은 임상 현장에서 다양한 상황에 활용될 수 있을 것으로 생각된다. 2. 시나리오 기반 실습 시나리오에 단순히 상황만 언급된 것이 아니라 신규간호사로서 느끼는 감정까지 적혀 있어 더욱 상황에 몰입하여 활동할 수 있었다. 다양한 분야의 시나리오를 경험해볼 수 있어 소중한 경험이었다. 3. 팀 협동 팀원들과 상의하며 피드백을 받고, 서로 설명해주면서 ...2025.01.12
-
성인간호학 정보 통신 및 최신 보건의료기술 활용 역량 강화 보고서 (근골격계 환자 간호)2025.01.171. 발목 염좌 환자 간호 이 보고서는 발목 염좌 환자의 간호 문제와 중재 방안을 다루고 있습니다. 주요 간호 문제로는 급성 통증, 부종, 신체 기동성 장애 등이 있으며, 이에 대한 중재로 온찜질, 고주파 치료, 진통제 투여, 이완요법, 자세 교정, 운동 프로그램 제공 등이 제시되었습니다. 또한 간호사의 윤리적 기준, 환자의 알 권리와 자기결정권 존중 등이 강조되었습니다. 1. 발목 염좌 환자 간호 발목 염좌 환자 간호는 환자의 빠른 회복과 통증 관리를 위해 매우 중요합니다. 초기에는 RICE (Rest, Ice, Compressi...2025.01.17
-
성장하면서 성취하는 간호사 특강 소감문2025.01.221. 간호 전문직 역량 강화 프로그램 특강을 통해 앞으로의 인생 설계와 간호사로서 해야 할 일들에 대해 구체적으로 알게 되었다. 실습 경험을 바탕으로 가고 싶은 병원을 추리고 있었지만, 선배 간호사의 경험담을 듣고 더 구체적인 계획을 세울 수 있게 되었다. 또한 토익 외에도 준비해야 할 것이 많다는 것을 알게 되었고, 어떤 파트에 배치되더라도 잘 적응할 수 있도록 대비해야 한다는 것을 깨달았다. 선배 간호사의 경험과 간호사로서 가져야 할 자세에 대한 조언이 도움이 되었다. 이러한 특강이 자주 있었으면 좋겠고, 신규 간호사로서 준비해...2025.01.22
-
4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안2025.01.241. 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 간호사 인적자원 관리의 중요성, 4차 산업혁명과 의료환경 변화, 간호사의 역할 변화 및 수급 문제, 간호 교육과 현장의 미스매칭 문제, 간호 교육의 변화 필요성 2. 국내외 간호교육 현황 간호교육의 질 관리와 평가, 미래지향적 간호 교육과정 개혁의 필요성, 국내 연구 지원 현황과 간호학의 위치, 간호학 분야의 연구 활성화 필요성, 간호학 연구의 중요성과 미래 발전 방향 3. 4차 산업혁명에 따른 의료변화 미래 의료 서비스의 변화, 간호사 역할의 변화 4. 기술 역량 개발 기술적 배경 및...2025.01.24
-
대구지하철화재참사에서의 간호사와 전문분야 간 협력관계2025.05.041. 재난 관리에서 간호사의 역할 재난 관리의 네 가지 단계에서 간호사는 예방, 대비, 대응, 복구 단계에서 중요한 역할을 수행한다. 예방 단계에서는 지역사회 간호사가 도시철도공사 등 관련 기관과 협력하여 안전한 대피책 및 예방책을 제공하고, 응급물품 관리 등을 담당한다. 대응 단계에서는 부상자 치료와 환자 분류, 유가족 돌봄 등을 수행한다. 복구 단계에서는 정신보건전문간호사를 중심으로 생존자와 유가족들의 심리적 후유증 관리에 힘쓴다. 2. 대구 지하철 화재 참사 사례 2003년 2월 18일 대구 지하철 화재 참사는 192명의 사망...2025.05.04
-
CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상 제시2025.05.161. 간호관리자의 역할 간호관리자는 팀 운영과 인력 관리, 환자 안전과 품질 관리, 의사소통과 협력, 변화 대응과 혁신, 전략적 리더십 등 다양한 역할을 수행하며, 이를 통해 팀의 효율성과 성과 향상, 환자안전 강화, 직원 만족도 증진 등에 기여할 수 있다. 2. CHARM 간호역량 CHARM 간호역량은 간호관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, Communication(의사소통), Leadership(리더십), Adaptability(적응성), Relationship building(관계 구축), Management skills(관...2025.05.16
-
간호 리더십이 건강정책과 실천에 미치는 영향2025.05.081. 간호 리더십 간호 리더십은 간호 전문가들이 의사결정, 정책 개발, 조직 운영 등의 분야에서 리더 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 간호 리더들은 간호 직군 내에서 팀을 이끄는데 중요한 역할을 하며, 의료 시스템 전반에 영향을 줄 수 있습니다. 2. 건강정책 형성에 미치는 영향 간호 리더들은 실제 현장에서의 경험과 지식을 토대로 건강정책에 대한 제안과 개선을 이끌어냅니다. 간호 리더들의 참여는 환자 중심의 접근 방식, 예방 정책, 품질 개선 등에 긍정적인 영향을 미칩니다. 3. 실천에 미치는 영향 간호 리더들은 간호 실천의 품질...2025.05.08
2 / 152
