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맞벌이 가정의 양성평등 실현을 위한 역할분담 방안2025.11.161. 맞벌이 가정의 육아 및 가사역할 분담 맞벌이 가정에서 육아문제는 최대 난제로, 여전히 대부분이 여성의 몫으로 남아있습니다. 한국사회의 유교적 사고방식으로 인해 가정 내 양성평등 실현이 어려운 상황입니다. 기혼성인 중 약 50%가 맞벌이를 하고 있음에도 불구하고, 맞벌이 가족 중에서도 여성이 가사일을 전담하는 경우가 많아 문제가 되고 있습니다. 2. 부부간 역할분담 상의의 중요성 가족의 평등한 역할분담 및 양성평등 실현을 위한 최우선 과제는 부부가 대화를 통해 역할분담에 대해 상의하는 것입니다. 각 부부가 처한 현실이 모두 상이...2025.11.16
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현대사회에서 변화된 부부역할2025.01.131. 경제적 독립과 부부 역할의 재정립 여성의 경제적 독립이 가속화되면서, 가정 내에서의 부부 역할은 중대한 변화를 맞이하고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 경제적인 측면을 넘어서서 부부 간의 권력 구조와 의사 결정 과정에도 근본적인 영향을 미치고 있습니다. 여성이 경제적으로 자립함에 따라, 전통적으로 남성에게 집중되어 있던 가정 내 권력이 재분배되고 있으며, 이는 가정의 의사결정 구조를 더 민주적이고 협력적인 방향으로 이끌고 있습니다. 2. 양성 평등의 추세와 부부의 일상생활 성 평등의 추세가 점점 강조됨에 따라, 부부의 일상생활...2025.01.13
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맞벌이 가족의 실태, 어려움 및 해결 프로그램2025.11.131. 맞벌이 가족의 실태 2018년 통계청 조사에 따르면 맞벌이 가족은 2017년 대비 22만 쌍 증가하여 전체 가족의 46%를 차지했다. 남성의 평균 업무 시간은 44시간, 여성은 39시간이며, 자녀 연령이 낮을수록 근무 시간이 감소한다. 자녀 1-2명 가구의 맞벌이 비율은 51%이나 3명 이상일 경우 47%로 감소한다. 최저임금 인상으로 인해 전일제보다 일용직, 아르바이트 등 비정규직 근로 형태가 증가하는 추세를 보인다. 2. 맞벌이 가족의 주요 어려움 맞벌이 가족은 육아, 가사, 경제적 문제에 직면해 있다. 부부가 함께 경제활...2025.11.13
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맞벌이가족의 문제점과 복지대책2025.11.151. 맞벌이가족의 개념 및 정의 맞벌이가족은 부부가 모두 경제활동에 종사하여 생계 수단을 얻는 현상으로, 산업사회에서 직장과 가정이 분리된 상태를 의미한다. 서구에서는 2차 세계대전 후, 한국에서는 1980년대 이후 여성의 경제활동 증가에 따라 확산된 현상이다. 맞벌이가족은 경제적 안정과 여권 신장의 긍정적 의미를 갖지만, 가사노동 부담, 자녀양육의 곤란, 부부관계 불안정화 등의 문제를 안고 있다. 2. 가사노동 분담 및 육아 문제 현대사회에서도 가사노동의 전임자는 대부분 여성이며, 취업 후에도 가사와 육아의 책임을 주로 여성이 짊...2025.11.15
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맞벌이 가정의 일·가정양립 경험에 대한 인터뷰2025.01.041. 맞벌이 가정의 일·가정양립 경험 인터뷰에 따르면 맞벌이 가정에서는 여성이 대부분의 가사와 육아를 담당하고 있으며, 이로 인한 갈등과 스트레스를 겪고 있다. 남성의 가사 및 육아 참여가 부족하고, 직장 문화 또한 일-가정 양립을 지원하지 못하는 것으로 나타났다. 이를 해결하기 위해서는 가족 구성원 모두가 가사와 육아에 대한 책임감을 가지고 함께 참여하는 문화가 필요하다. 1. 맞벌이 가정의 일·가정양립 경험 맞벌이 가정의 일·가정양립은 현대 사회에서 매우 중요한 이슈입니다. 맞벌이 부모들은 직장 업무와 가정 내 역할을 동시에 수...2025.01.04
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안2025.05.011. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족이 당면하고 있는 문제는 취업한 주부의 가사 일과 자녀의 양육과 교육, 부모의 부양 등과 같이 가정 안에서 다양한 역할수행과 관련이 있다. 맞벌이 가족이 아닌 경우에 주부인 여성이 전적으로 담당을 하고 있는 역할로 여겨져 왔으나 맞벌이 가족의 경우에는 이러한 역할을 전적으로 수행을 할 사람이 없기 때문에 문제가 발생한다. 또한 여전히 이러한 역할들이 모두 여성의 책임이라고 여겨되어 가사와 직장을 병행을 해야 하는 기혼여성 취업자 본인과 가족 구성원 모두에게 여러 갈등을 야기하기도 한다. 2. 여성...2025.05.01
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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)2025.01.211. 사회적 정서과정의 소개: 가족 내 고정된 성역할과 차별 보웬 이론의 핵심 단어인 '자아분화'는 개인이 원가족으로부터 정서적인 융합에서 벗어나 자기만의 방식으로 자율적으로 기능할 수 있게 되는 과정을 말한다. 한국 사회에서는 여성이 가사와 육아를 담당해야 한다는 인식이 강하게 나타나며, 이는 여성에게 큰 불안과 압력으로 작용한다. 2. 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안 사회의 분화 수준을 높이기 위해서는 '마땅히 그러해야 한다'는 당위성을 타파하고, 가사와 육아의 책임을 여성에게 집중시키는 가부장적 사고방식을 탈피해야 한다....2025.01.21
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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대한 해결책 제안2025.04.281. 맞벌이 가족 현황 현재 우리나라 맞벌이 가구 수는 500만명에 달하며, 전체 가구 비율 중 44.9%를 차지하고 있는 상황이다. 맞벌이 부모들은 직장 일과 가정 일을 병행하면서 자녀 양육, 가사 분담 등 여러 가지 어려움을 겪고 있다. 특히 자녀와의 질적인 시간 부족이 큰 문제로 지적되고 있다. 2. 맞벌이 가족 갈등 맞벌이 부부 간 가장 큰 갈등은 육아 문제이다. 육아를 전적으로 여성의 몫으로 여기는 사회적 인식으로 인해 여성들은 자아실현과 경제활동 사이에서 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 국가 차원의 육아 지원 정책이 필요...2025.04.28
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여성의 경력 단절과 차별 해결을 위한 사회복지정책의 역할2025.01.261. 결혼과 출산 이후 여성들의 직장 내 소외 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼과 출산을 기점으로 직장에서의 입지가 크게 흔들리는 경험을 한다. 결혼 전에는 능력과 성과로 인정받던 여성들도 결혼과 출산 후에는 차별적 대우를 받는 경우가 많다. 직장 내에서 여성들이 겪는 이러한 불평등은 근로 환경 전반에 퍼져 있는 문제로, 회사는 여성이 결혼과 출산 이후 육아로 인해 업무 집중도가 떨어질 것이라는 선입견을 가지고 있어 출산 전후로 중요한 업무에서 배제되거나, 복직 후에도 주요 프로젝트에서 제외되는 경우가 흔하다. 2. 경력 단절 여성...2025.01.26
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성별분업 이데올로기와 성차별2025.01.151. 성별분업 이데올로기 성별분업 이데올로기는 산업혁명 이후 더욱 심화되었으며, 가정에서의 여성의 역할과 노동 시장에서의 남성의 역할을 구분하는 구조적 토대를 형성하였습니다. 이는 남성과 여성의 능력과 역할을 고정관념으로 바라보는 경향을 강화하여, 성차별을 심화시키는 주요 원인 중 하나로 작용합니다. 2. 노동영역의 성차별 노동 영역에서 남성은 주로 경제적 책임을 담당하고, 여성은 보조적인 역할로 제한되거나 가사와 육아를 전담하게 됩니다. 그로 인해 여성은 경제적 자립과 사회 참여에 제약을 받고, 남성은 가사와 육아에서 소외되는 불...2025.01.15
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