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베트남 결혼이주여성의 임신, 분만, 산욕기 건강관리 경험 논문분석2025.01.121. 베트남 결혼이주여성의 임신, 분만, 산욕기 건강관리 경험 베트남 결혼이주여성들은 이주 초기 한국 사회 적응으로 인한 스트레스 상황에서 사회적 압박과 존재적 입지를 마련하기 위해 거부할 수 없는 임신을 하게 된다. 하지만 제한적 사회적 관계, 사회적 지위의 하락과 존중받지 못함, 의사소통의 단절로 인해 임신과 분만, 건강관리 능력을 키울 수 없게 되었다. 따라서 임신과 출산 과정에서 주체자임에도 소극적인 참여를 하였다. 하지만 아이를 낳고 성취감을 느끼며 정체성의 혼란 속에서도 한국인이면서도 베트남인으로 자부심을 갖는 어머니로서...2025.01.12
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사회복지 기관의 다양한 후원 모금 활동과 활성화 방안2025.05.131. 사회복지 기관의 후원 모금 활동 사회복지 기관은 지역사회 내에서 주민들의 복지 욕구를 충족시키기 위해 다양한 후원 모금 활동을 하고 있다. 대표적인 활동으로는 기업체와의 연계 및 후원금 모집, 자원봉사자 활용, 바자회 개최, 물품 판매, 지역주민 대상 홍보 캠페인 등이 있다. 이를 통해 확보된 후원금은 사업비, 프로그램 운영 경비, 인건비 등으로 사용된다. 2. 기부 문화 확산을 위한 노력 기부 문화 확산을 위해 기업들의 후원금 모집 활동이 활발해지고 있지만, 여전히 많은 사람들이 기부에 대한 부정적인 인식을 가지고 있다. 이...2025.05.13
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다문화 가정 아동의 학교 및 지역사회 적응을 위한 역량강화 프로그램2025.04.301. 다문화 가정 아동의 학교 및 지역사회 적응 다문화 가정 아동들은 부모의 서로 다른 가치관과 생활 풍습으로 인해 혼란을 겪을 수 있으며, 어머니의 한국어 능력 부족으로 자녀 교육에 어려움을 겪는 경우가 많다. 이에 따라 다문화 가정 아동의 학교생활 적응과 지역사회 참여를 돕기 위한 역량강화 프로그램이 필요하다. 2. 다문화 가정 아동의 학업 중단 문제 교육부 자료에 따르면 다문화 가정 학생의 학업 중단 비율이 전체 평균보다 높게 나타나, 다문화 가정 아동의 학교생활에 대한 전반적인 지원이 필요한 상황이다. 3. 다문화 가정 아동...2025.04.30
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사회복지사의 직무만족 향상과 소진 방지를 위한 방안2025.05.111. 사회복지사의 직무만족 사회복지사들은 열악한 근무환경에서도 자신의 일에 대한 자부심을 가지고 열심히 일하고 있지만 낮은 임금 수준과 과중한 업무량 때문에 이직률이 높다. 사회복지사의 직무만족을 높이기 위해서는 전문성 강화, 긍정적인 영향력, 동료 간 협력과 소통, 자기계발, 지역사회 관계 형성, 직업윤리 준수, 지속가능한 성장 등의 노력이 필요하다. 2. 사회복지사의 소진 방지 사회복지사들은 소진되지 않도록 노력해야 한다. 이를 위해 근무시간 외 개인 시간 보장, 휴식 공간 마련과 여가 활동 보장, 동료 간 긍정적 상호작용 촉진...2025.05.11
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노인 자원봉사활동의 의미와 발전방안2025.01.241. 자원봉사의 정의 자원봉사는 다른 사람의 물질적인 힘에 의지하지 않는 개인의 자유로운 결정이나 개념을 핵심으로 하는 것이다. 이러한 자발성과 동시에 자원봉사라고 하는 것인 경제적인 이득을 얻기 위한 직업의 형태가 아니라 무상으로 이루어진다. 자원봉사는 어떤 특정 계층이나 개인만이 할 수 있는 그러한 활동이 아니라 사회의 구성원이라고 한다면 누구나 참여할 수 있는 활동에 해당하고 산발적이고 불규칙적으로 일어나는 것이 아니라 지속적이며 계획적으로 이루어지는 활동이라는 부분에서 전통사회에서 일어난 단순한 주민참여와 온정주의 활동 등과...2025.01.24
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기업의 사회적 책임과 그 중요성2025.01.181. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 비즈니스를 통해 사회, 경제, 환경에 긍정적인 영향을 미치기 위한 책임을 의미합니다. 기업은 이익 창출을 넘어 사회와 환경에 미치는 영향을 고려하며, 이해관계자와 공동체 복지 증진에 기여해야 합니다. CSR은 기업이 사회적 책임을 사업 운영과 전략적 결정에 통합하며, 소비자, 직원, 주주 등의 이익을 고려하고 환경 보호와 지속 가능 발전에 기여하는 활동입니다. 2. CSR의 중요성 CSR의 중요성은 다음과 같습니다. 첫째, 기업의 이미지와 명성을 향상시키고, 사회적 책임...2025.01.18
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)2025.04.291. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 구성원이 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 영향력을 행사하는 리더십을 의미한다. 구성원의 가치, 신념, 욕구체계의 변혁을 추구함으로 집단이나 조직의 성과를 제고하며, 카리스마적 특징을 가지고 구성원을 이끌어 이해관계를 초월하게 하고, 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 비전을 조직구성원에게 연결해주며 구성원들이 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진, 고무하는 역할을 도맡아 한다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십(transactional lead...2025.04.29
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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점 비교2025.04.301. 과학적 관리론 과학적 관리론은 조직의 능률향상을 위해 시간 및 동작연구, 작업과정의 합리화, 작업환경 개선, 과학적 직무배치 등을 강조하는 이론입니다. 장점은 능률지향성과 효율성 제고이지만, 인간적 요소를 간과하고 노동자를 기계적 존재로 보는 한계가 있습니다. 2. 관료제 이론 베버의 관료제 이론은 권한, 규칙, 계층제, 문서주의 등을 강조하는 이론으로, 현대 조직의 일반적인 유형입니다. 장점은 승진제도, 책임수행, 갈등조정 등이지만, 관료의 특권계층화, 동조과잉, 목표변질 등의 단점도 있습니다. 3. 인간관계 이론 인간관계 ...2025.04.30
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통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)의 6가지 도구와 현대 마케팅에서의 필요성2025.01.251. 통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)의 6가지 도구 통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)의 6가지 도구는 광고, 직접 마케팅, 인터넷 마케팅과 소셜 마케팅, 판매 촉진, 홍보, 대인 판매입니다. 각각의 도구는 현대 마케팅에서 다음과 같은 이유로 필요합니다: 광고는 소비자에게 제품 정보를 전달하여 합리적인 구매 의사결정을 돕고, 직접 마케팅은 소비자 중심의 새로운 제품 및 서비스 개발을 촉진하며, 인터넷 및 소셜 마케팅은 실시간 상호작용과 정확한 효과 측정이 가능합니다. 판매 촉진은 즉각적인 판매 자극을, 홍보는 기업과 소비자 간 긍정적인...2025.01.25
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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오2025.05.141. 직원 역량 강화 기술과 지식은 계속해서 진화하고 변화합니다. 교육과 훈련을 통해 직원들의 역량을 강화하고 최신 업계 동향 및 기술을 습득할 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 업무를 더 효율적으로 수행하며, 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 2. 혁신과 창의성 촉진 새로운 아이디어와 혁신은 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소입니다. 교육과 훈련은 직원들의 사고력과 창의성을 촉진시켜 새로운 아이디어를 발굴하고 혁신적인 솔루션을 찾을 수 있게 돕습니다. 3. 전문성 강화 각 분야의 전문성은 꾸준한 교육과 훈련을 통해 구축됩니다....2025.05.14
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