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영화 특송의 정신병리적 행동 분석2025.05.031. 소시오패스의 특징 소시오패스란 DSM에 의해 정식으로 규정된 병명은 아니지만 사이코패스의 하위 분류로, 선천적 저감정자 혹 후천적 저감정자, 반사회적 성격장애에 속하는 이들을 이르는 말이다. 이들의 특징은 타인의 감정에 공감하는 능력이나 배려 등을 학습하지 못했지만, 생존에 대한 욕구가 자기 자신을 지키고자 하는 본능으로 깨어나 아주 강한 자기애성 성격장애과 반사회성 성격장애를 동시에 보인다는 것이다. 2. 조경필의 반사회적 성격장애 형성 요인 조경필의 반사회적 성격장애 형성은 생물학적, 심리학적, 사회학적 요인이 복합적으로 ...2025.05.03
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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법2025.05.051. 산업심리학의 정의와 발달 산업심리학은 20세기 초에 산업현장에서 심리학 지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료로 이해하는 과정이라 볼 수 있다. 2. 산업심리학의 활용 사례 위험한 작업현장에서 종업원 선발 시 개인의 사고성향에 따라 산업심리학의 다양한 이론이 활용되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 또한 안전 훈련, 리더십 교...2025.05.05
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행정학원론 - 재화의 4개 영역과 공유재 비극의 시사점 및 해결방안2025.01.021. 행정학의 목표와 이론 행정학의 최상위 목적인 공익성 제고를 위해 효율성과 효과성이라는 2개의 수단적 목표가 고려됩니다. 관료제이론, 행정관리론, 과학적 관리론 등 학자들의 논의를 통해 이러한 목표 달성 방안을 살펴보았습니다. 본인은 인적 자원의 중요성을 고려한 목표 달성이 중요하다고 생각합니다. 2. 재화의 4개 영역과 공유재 비극 재화는 경합성과 배재성을 기준으로 공공재, 클럽재, 사유재, 공유재로 구분됩니다. 공유재의 경우 '공유지의 비극'이라는 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하기 위해서는 자원 관리의 중요성, 이해관...2025.01.02
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조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안2025.01.161. 조직 내 갈등 조직 내 갈등이란 사무실, 회사, 학교, 정부 기관 등 조직에서 발생하는 갈등을 의미한다. 이는 조직의 성장과 발전을 위한 중요한 동력일 수도 있지만, 동시에 조직에 부정적인 영향을 끼칠 수도 있는 요소이다. 이러한 갈등은 다양한 원인에서 비롯될 수 있으며, 자원의 부족, 권력 및 권위의 문제, 역할의 모호함, 의사소통의 부재 또는 결함, 개인 간의 성격 차이 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 그러나 중요한 점은, 갈등을 적절히 관리하고 조절하는 것이 가능하다는 것이다. 2. 의사결정 방식에 대한 갈등 사례 1에서는 ...2025.01.16
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[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요2025.04.291. 심리학의 정의 심리학은 인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로, 인간의 행동 및 정신과정에 대해 다양한 질문의 답을 찾는 학문이다. 심리학은 개인의 심리적 과정 외에도 신체기능을 제어하는 생리적 과정, 개인 간 관계와 사회적 과정까지 연구 대상으로 한다. 2. 심리학의 필요성 최근 코로나19 이후 우울증과 불안장애 등 정신질환 환자가 크게 늘어났다. 이는 현대인들의 정신건강이 열악한 상황을 보여준다. 심리학은 자신의 심리와 내면을 파악할 수 있는 수단으로서 필요하며, 자신을 이해하지 못하면 타인과 세상에...2025.04.29
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[조직심리학]조직원들의 감정노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.01.181. 감정노동 조직원들이 사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동에 대해 조사하였습니다. 2018년 10월부터 감정노동자 보호법이 시행되었지만, 학부모 등으로부터의 폭언이 줄어들지 않았고, 법 시행 이후에도 어떤 예방조치도 취해지지 않는다는 응답이 많았습니다. 또한 2023년 5월 민주노총에서 발표한 콜센터 노동자 실태조사 결과를 토대로 감정노동 현장의 문제점을 파악하고 해결책을 제시하고자 합니다. 1. 감정노동 감정노동은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 문제입니다. 고객 서비스 직종에 종...2025.01.18
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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 52025.01.201. 간호관리학 간호관리학 CASE STUDY에서 간호진단 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수'에 대한 내용을 다루고 있습니다. 주관적 자료와 객관적 자료를 통해 간호사의 업무 과중과 적정 간호인력 부족 문제를 확인하였습니다. 이에 따라 2주 내 적정 간호인력 산정과 최대 효율 달성, 3개월 내 적정 간호 인적자원 확보를 목표로 하는 간호과정을 제시하고 있습니다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고 효율적으로 간호를 제공할 수 있도록 돕는 학문입니다. ...2025.01.20
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현대기업경영론: 기업가정신, 금리 조절, 조직변화 관리2025.05.021. 기업가정신 연구의 접근방법 기업가정신 연구는 크게 4가지 접근방법으로 분류할 수 있다. 첫째, 경제학적 접근방법은 기업가정신이 국가 경제 성장과 고용 창출에 기여한다는 관점이다. 둘째, 사회문화적 접근방법은 사회문화적 요인이 기업가 출현을 촉진한다고 본다. 셋째, 심리학적 접근방법은 성공한 기업가의 심리적 특성에 초점을 둔다. 넷째, 경영학적 접근방법은 기업가와 조직 구성원의 관계에 주목한다. 2. 한국은행의 금리 조절 방법 한국은행은 통화량 조절 정책을 통해 금리를 조절한다. 구체적인 방법으로는 공개시장 조작, 지급준비율 정...2025.05.02
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산업 및 조직심리학, 인사심리학 3장 연구사례2025.05.091. 회사 물품 훔치기 Taylor가 회사의 휘발유를 절도했다는 사실이 밝혀졌을 때, 그가 성실한 직원이었음에도 불구하고 해고 결정이 내려졌다. 이는 회사의 재산 보호와 장기적인 손실 방지를 위한 조치로 볼 수 있다. 하지만 Taylor가 단순히 망치를 훔쳤다는 점에서 그의 행위가 과도하게 처벌되었다는 의견도 있다. 회사 내부의 감시와 통제는 직원들의 도덕성 향상에 도움이 될 수 있지만, 사생활 침해 등의 문제가 발생할 수 있다. 결국 회사와 직원 간의 신뢰 관계 유지가 중요하며, 절도 행위에 대한 처벌 기준을 명확히 하는 것이 필...2025.05.09
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경영혁신 토론: 1주차~4주차 강의 내용 요약 및 견해 서술2025.05.011. 경영학의 학문적 토대 경영학은 인문학과 자연과학의 토대 위에 세워졌으며, 이를 바탕으로 현실 경영과 경제(혁신)을 이해할 수 있다. 경영혁신을 제대로 이해하기 위해서는 경영학 연구 방법을 배워야 한다. 2. 베블런의 역사 연구 베블런의 역사 연구에 따르면, 인간의 본능은 근본적으로 변화하며 호기심, 자기보존, 야만과 약탈적 단계로 구성되어 있다. 각 시대별로 역사가 생기면서 행동 하나하나가 어떻게 움직이고 있는지를 살펴볼 수 있다. 3. 기업 형성 경로와 자본주의 진화 기업의 형성 경로는 다양하며, 산업자본가로서 근대 기업은 ...2025.05.01
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