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첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률 & 시행령2025.01.131. 첨단재생의료 첨단재생의료는 사람의 신체 구조 또는 기능을 재생, 회복 또는 형성하거나 질병을 치료 또는 예방하기 위하여 인체세포등을 이용하여 실시하는 세포치료, 유전자치료, 조직공학치료 등의 의료기술을 말한다. 이 법은 첨단재생의료의 안전성 확보 체계 및 기술 혁신·실용화 방안을 마련하고 있다. 2. 첨단바이오의약품 첨단바이오의약품은 세포치료제, 유전자치료제, 조직공학제제, 첨단바이오융복합제제 등 세포나 조직 또는 유전물질 등을 함유하는 의약품을 말한다. 이 법은 첨단바이오의약품의 품질과 안전성·유효성 확보 및 제품화 지원을 ...2025.01.13
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.291. 조직개발 조직개발은 조직효과성 향상을 목적으로 조직의 구조, 전략 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체적으로 조직력을 강화함으로써 조직의 장기적인 효과성과 변화를 모색하는 체계적인 활동이다. 2. 조직변화 조직변화란 조직 내에 속해있는 개인 구성원이나 집단의 행동을 리더 즉, 관리자가 원하는 방향으로 어느 정도 개선, 변경시키려는 모든 프로그램이다. 조직변화에는 하드웨어적 요소와 소프트웨어적 요소의 변화가 있으며, 이를 위해...2025.04.29
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인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 미치는 영향2025.01.021. 인간행동에 관한 지식의 종류 인간행동에 관한 지식의 종류는 심리학, 사회학, 인지과학 등 다양하다. 심리학은 인간의 심리적 과정을 연구하며, 인간의 행동을 이해하는 데 중요한 지식을 제공한다. 사회학은 인간의 사회적 상호작용과 그 영향을 연구하며, 인간의 행동을 사회적 맥락에서 이해하는 데 중요하다. 인지과학은 인간의 인지적 과정을 연구하며, 인간의 행동을 인지적 측면에서 이해하는 데 중요하다. 이러한 지식들은 인간행동에 대한 이해를 넓히고, 다양한 분야에서 활용될 수 있다. 2. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 ...2025.01.02
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학생의 건강관리를 위한 보건의료정책2025.01.151. 올바른 식습관 형성을 위한 교육 강화 및 건강한 식품 소비 유도 초등돌봄교실에서 신체활동 및 건강 식생활 실천을 위해 운영 중인 건강한 돌봄놀이터 사업을 확대하고, 초등돌봄교실 아동에만 제공하던 과일간식지원사업을 지역아동센터 등으로 확대할 계획이다. 또한 대근육활동 등 바깥놀이 중심의 신체활동과 바른 식생활 교육을 강화하는 방향으로 유치원·어린이집 표준교육과정(누리과정)을 개편한다. 음주행태 개선을 위한 가이드라인 개발, 영양표시 의무화 식품 및 자율영양표시 대상 업종 확대, 가공식품 중 당류 저감 지침 개발·보급, 나트륨 저...2025.01.15
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구조적 접근과 인간관계론 비교2025.05.121. 고전적 구조론 고전적 구조론은 과학적 기준과 원리, 엄격한 분업에 의해 행정의 전문성과 과학성, 객관성과 합리성에 기여하였고, 사무의 자동화를 통해 능률과 절약을 중시하였다. 또한 관료제를 통한 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해준다고 간주하였으며, 인간을 명령이나 지시에 혹은 경제적 보상에 따라 움직이는 피동적이고 기계적, 경제적, 합리적 인간으로 가정하였다. 2. 인간관계론 인간관계론은 경쟁보다는 협력을 중시하며, 계층제나 관료제 같은 공식구조보다 비공식구조의 역할을 중시한다. 또한 기계적 능률보다는 사회적 능률을 중시하고...2025.05.12
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행동의 과학- 연구에서의 행동 분석에 대한 역사적 관점과 현대적 관점2025.05.081. 행동 분석의 역사 행동 분석의 시작은 20세기 초 행동주의를 주창한 존 B. 왓슨과 같은 심리학자들의 연구로 거슬러 올라갑니다. 20세기 중반에는 정신 건강, 교육, 비즈니스 등 더 광범위한 문제에 적용되기 시작했으며, B.F. 스키너가 행동주의의 한 분야인 급진적 행동주의 분야를 정의하고 홍보하는 데 중요한 역할을 했습니다. 20세기 후반에도 행동 분석의 인기와 영향력은 계속 커졌습니다. 2. 행동 분석의 활용 행동 분석은 동물의 행동을 체계적으로 관찰하고 기록하는 과정이며, 동물 행동에 대한 과학적 연구인 행동학의 기본 도...2025.05.08
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발 조직개발은 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련 및 태도와 가치관 교육훈련 전략 등으로 이해될 수 있다. 조직개발은 조직의 유효성을 제고시키기 위해 행동과학기법을 기초로 하여 조직이 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 장기적 노력이다. 조직개발은 변화주도자, 변화대상자, 개입 등의 구성요소로 이루어진다. 2. 조직 효과적 운영을 위한 조직개발과 변화 조직개발을 위한 단계로는 착수, 조직진단, 개입설계, 실행 등이 있다. 착수 단계에서는 조직진단 계획을 수립하고 변화를 주도할 대상자를 찾는다. 조직진단 단계에서는 현재 ...2025.04.26
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일상생활에서 자주 언급되는 건강 관련 주장(설)의 과학적 근거 평가2025.01.261. 아침 식사의 중요성 아침 식사가 하루의 가장 중요한 식사라는 주장은 과학적 근거가 일관되지 않다. 일부 연구에서는 아침 식사가 신진대사 활성화와 체중 관리에 도움이 될 수 있지만, 다른 연구에서는 아침 식사를 거르는 것이 체중 감량에 효과적이라는 결과도 있다. 따라서 아침 식사의 중요성은 개인의 생활 패턴, 식습관, 신체 활동 수준 등 다양한 요인에 따라 달라질 수 있다. 2. 하루 물 섭취량 '하루에 8잔의 물을 마셔야 한다'는 주장은 과학적 근거가 부족하다. 여러 연구에 따르면 개인의 수분 필요량은 기후, 신체 활동량, 건...2025.01.26
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인간관계 모형(이론)과 X,Y 이론2025.04.271. 인간관계 모형 인간관계 모형은 마요(Mayo)에 의해 제시된 조직이론으로, 작업환경과 생산성의 관계에 대한 실험적 연구를 통해 개발되었습니다. 이 모형에 따르면 직원들 간의 인간관계가 작업능률에 더 큰 영향을 미치며, 비공식적 집단 내에서의 심리적 욕구와 사회적 욕구가 중요하다는 것이 확인되었습니다. 또한 이 이론은 지도력 연구와 인간관계 훈련법 발전에 기여했습니다. 2. X,Y 이론 X 이론은 인간의 부정적 본성을 전제로 하여, 노동자들이 일을 싫어하고 책임을 회피하며 안전만을 추구한다고 보았습니다. 반면 Y 이론은 인간을 ...2025.04.27
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인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오2025.05.121. 조직개발의 정의 조직개발은 행동과학 기법과 연구, 이론 등을 사용해서 조직의 문화를 계획적으로 변화시키는 과정이다. 조직 내부, 외부의 행동과학 컨설턴트나 변화의 담당자들이 도움을 줌으로써 조직의 문제 해결능력과 외부환경 변화 대응 능력을 향상시키는 장기적 노력이다. 2. 조직개발의 필요성 사회와 개인이 계속 변화하고 있어 조직의 변화가 필수적이다. 조직이 경쟁력을 갖추기 위해서는 기본적으로 조직개발이 필요하다. 정체되어 있으면 소비자와 구성원의 관심을 잃게 되어 도태될 수 있다. 3. 조직개발의 구성요소 조직개발의 구성요소는...2025.05.12
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